- •Курсовая работа
- •Пояснительная записка
- •Теоретические аспекты организации оплаты на коммерческом предприятии
- •1.1 Оплата труда: функции, принципы и подходы построения
- •1.2 Формы и системы оплаты труда на современных предприятиях
- •1.3 Бестарифная система оплаты труда на коммерческом предприятии
- •2.Анализ состояния оплаты труда на коммерческом предприятии «зао флагман»
- •Краткая характеристика предприятия
- •2.1 Анализ численности и состава работников предприятия
- •3.Совершенствование оплаты труда на комерческом предприятии
- •3.1 Мероприятия, направленные на совершенствование оплаты труда на предприятии
- •3.2.Э݇ко݇но݇м݇ичес݇к݇а݇я эффе݇кт݇и݇в݇ност݇ь ݇меропр݇и݇ят݇и݇й
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Маскаева а.И. , Амирова д. Р. Экономика и социология труда : учебное пособие : соответствует фгос 3-го поколения.- м.:инфра-м, 2014. - 171 с.
- •2.3 Анализ затрат и фонд оплаты труда на предприятии
2.Анализ состояния оплаты труда на коммерческом предприятии «зао флагман»
Краткая характеристика предприятия
«Закрытое Акционерное Общество «ФЛАГМАН» (ЗАО «ФЛАГМАН») было создано в 2006 году. Юридический адрес: г. Омск, ул. Фрунзе – ул. Герцена 80 / 18 . С тех пор предприятие занимает одно из лидирующих мест на рынке общественного питания. Отрасль предприятия – деятельность ресторанов и кафе. Учредителями предприятия являются Сушков Г.К. и Брегман В.Н.
Основной деятельностью предприятия является оказание услуг общественного питания (ОКВЭД - 55.30 «Деятельность ресторанов и кафе»). По современным меркам «ЗАО Флагман» является малым предприятием.
Непубличное акционерное общество — форма организации непубличной компании (общепринятое сокращение — ЗАО) — акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определённого круга лиц (в противоположность открытому). До 01.09.2014 ГК РФ применял классификацию на открытые и закрытые АО, однако с изменением законодательства в России применяется классификация на публичные и непубличные акционерные общества.
Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти.
В случае, если число акционеров закрытого общества превысит установленный настоящим пунктом предел, указанное общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое. Если число его акционеров не уменьшится до установленного настоящим пунктом предела, общество подлежит ликвидации в судебном порядке.
Акционеры закрытого общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества, по цене предложения третьему лицу пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, если уставом общества не предусмотрен
иной порядок осуществления данного права. Уставом закрытого общества может быть предусмотрено преимущественное право приобретения обществом акций, продаваемых его акционерами, если акционеры не использовали свое преимущественное право приобретения акций.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)
Как правило, закрытое акционерное общество не обязано публиковать отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.
Основные показатели деятельность предприятия за предыдущие годы показаны в таблице 1.
Основные экономические показатели Таблица 1
№ п/п |
Показатели |
2013 г.* |
2014 г.* |
Отклонение (+-) |
Темп роста % |
1 |
Объем производства товарной (валовой) продукции (для промышленных предприятий), тыс.руб. |
|
|
|
|
2 |
Объем реализуемой продукции (для промышленных предприятий), тыс.руб. |
|
|
|
|
3 |
Объем оптового товарооборота (для предприятий торговли), тыс. руб. |
|
|
|
|
4 |
Объем розничного товарооборота (для предприятий торговли), тыс. руб. |
30280 |
26580 |
-3700 |
87,8 |
5 |
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, в т.ч.: рабочих, чел. |
|
|
|
|
6 |
Среднесписочная численность персонала предприятия, в т.ч.: торгово-оперативный персонал, чел. |
47 |
43 |
-4 |
91,5 |
7 |
Выработка: - на одного работника, руб. - на одного рабочего, руб. |
644,2 |
618,1
|
-26,1
|
95,9 |
8 |
Фонд оплаты труда, тыс. руб.: - работающих - рабочих |
11100
|
10200 |
-900 |
91,9 |
9 |
Среднемесячная заработная плата, руб.: - работающих - рабочих |
925 |
850
|
-75 |
91,9 |
10 |
Себестоимость товарной продукции, тыс. руб. |
9102 |
8890 |
-212 |
97,7 |
11. |
Издержки обращения (для торговых предприятий), тыс.руб. |
5207 |
3543 |
-1664 |
68,0 |
Из таблицы 1 видно, что объем розничного товарооборота в 2014г. составил 26580 тыс. руб темп прироста составил 87,7 % в сравнении с 2013г., отклонение составило 3700 тыс. руб. Численность работников уменьшилась на 4 человека.
В данный период предприятие имеет простую организационно-производственную структуру, которая представлена на рисунке 1. На данный момент среднесписочная численность работников на предприятии «ЗАО Флагман» составляет – 43 человека.
Рис.1. Организационная структура управления «ЗАО ФЛАГМАН»
В ЗАО «ФЛАГМАН» испо݇л݇ьзуетс݇я ݇де݇мо݇кр݇ат݇ич݇н݇ы݇й ст݇и݇л݇ь
ру݇ко݇во݇дст݇в݇а то ест݇ь, ру݇ко݇во݇д݇ите݇л݇ь пр݇ис݇лу݇ш݇и݇в݇аетс݇я ݇к ݇м݇не݇н݇и݇ю по݇дч݇и݇нё݇н݇н݇ых
пр݇и пр݇и݇н݇ят݇и݇и ݇к݇а݇к݇их ݇л݇ибо ре݇ше݇н݇и݇й.
В данный период предприятие имеет простую организационно-производственную структуру, которая представлена на рисунке 1. На данный момент среднесписочная численность работников на предприятии «ЗАО Флагман» составляет – 43 человека.