Приложение а Образец оформления титульного листа вкр

МИНОБРНАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

Санкт-Петербургский государственный

экономический университет

Инженерно-экономический факультет

Кафедра экономики и менеджмента в машиностроении

Выпускная квалификационная работа

на тему: ____________________________________________________________

Направление 080100 «Экономика»

Профиль подготовки Экономика предприятий и организаций

Отраслевая специализация машиностроение

Квалификация (степень) бакалавр

Студент(ка)______группы_______ФИО ____________

(подпись)

Руководитель ВКР от кафедры (указать название кафедры)

ученая степень, ученое звание _________________ ФИО

(подпись)

«Допущен(а) к защите» «___»___________20__г.

Зав. кафедрой (аббревиатура кафедры)

ученая степень, ученое звание _______________ Ф.И.О.

(подпись)

Санкт-Петербург

20__ Приложение б Образец оформления реферата вкр

РЕФЕРАТ

с. 136, рис. 13, табл. 21, прил. 2

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ, СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ, ТЕКУЧЕСТЬ, ХОЛДИНГ, АЛЬФА-ТРУД, БЕТА-ТРУД, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, СИСТЕМА СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Цель ВКР – определение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом персонала организации и показателями эффективности организации; разработка мероприятий по повышению уровня удовлетворенности трудом на примере ОАО «ЭлектроАвтоматика»

Теоретической и информационной базой для работы послужили нормативные документы федерального и областного уровней, а также Устав предприятия, должностные инструкции, статистические и финансово-аналитические данные, а также плановые отчеты и бухгалтерская документация «ЭлектроАвтоматика». В дипломной работе рассмотрены также материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, управления персоналом.

Методы исследования: анкетирование, метод экспертных оценок.

В результате проведенного исследования была выявлено влияние удовлетворенности трудом на показатели эффективности организации, были определены факторы, влияющие на степень удовлетворенности трудом персонала.

Приложение в

Образец оформления содержания ВКР

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..4

ГЛАВА 1 ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ

И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТУРИСТСКОЙ ДЕСТИНАЦИИ…………...7

1.1 Современная концепция понятия «туристская дестинация»…………...7

1.2 Характеристика здорового образа жизни человека………………….…15

1.3 Взаимосвязь компонентов туристской дестинации и

стремления населения к здоровому образу жизни……………………….…23

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И РАЗВИТИЯ

ТУРИСТСКОЙ ДЕСТИНАЦИИ ЗОНЫ ОТДЫХА

ОЗЕРА «СЕЛИГЕР»………………………………………………………….30

2.1 Характеристика туристской дестинации зоны

отдыха озера «Селигер»………………………………………………….......30

2.2 Анализ факторов, влияющих на развитие

туристской дестинации....................................................................................37

2.3 Оценка рыночного подхода к управлению

жизненным циклом туристской дестинации…………………………….…45

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ

РАЗВИТИЯ ТУРИСТКОЙ ДЕСТИНАЦИИ ПО

РЕАЛИЗАЦИИ НЕОХВАЧЕННЫХ СЕГМЕНТОВ СПРОСА……………72

3.1 Внедрение дополнительных платных услуг: спа-услуги,

стоун-терапия………………………………………………………..……......72

3.2 Организация устройства бассейна на базах отдыха

«Сокол» и «Селигер»……………………………………………………...….79

3.3 Формирование маршрутов спортивно-оздоровительного

туризма……………………………………………………………………..….87

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..…...93

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………….…97

Приложение А Взаимодействие факторов туристской дестинации……...99