- •Тема 1. Содержание, предмет и задачи экономического анализа (эа).
- •1. Содержание и предмет эа. Роль ахд в управлении производством.
- •2. Задачи экономического анализа.
- •3. Виды ахд (классификация)
- •4. Метод ахд. Его основные черты.
- •5. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •Тема 2. Традиционные способы обработки экономической информации в ахд.
- •1. Способы сравнения в ахд.
- •2. Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •3. Способ использования относительных и средних величин в ахд.
- •4. Способы группировки информации в ахд.
- •5. Балансовый способ в ахд.
- •6. Использование графического способа ахд.
- •7. Способ табличного отражения аналитических данных.
- •Тема 3. Методика факторного анализа.
- •1. Понятие фактора анализа и его задачи.
- •2. Классификация факторов в ахд.
- •3. Виды факторных систем в ахд. Моделирование факторных систем.
- •Тема 4. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе.
- •1. Способ цепной подстановки.
- •2. Индексный метод.
- •3. Способ абсолютных разниц.
- •4. Способ относительных и процентных разниц.
- •5. Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •6. Интегральный способ.
- •7. Логарифмический способ.
- •Тема 5. Анализ производства и реализации продукции.
- •1. Задачи анализа и источники информации.
- •2. Анализ выполнения плана продукции, оценка его динамики.
- •3. Анализ выполнения плана по ассортименту продукции.
- •4. Анализ выполнения плана по структуре продукции.
- •5. Анализ ритмичности выпуска продукции.
- •6. Анализ качества продукции.
- •7. Анализ реализации продукции и выполнения договорных обязательств.
- •8. Анализ резервов роста объема и реализации продукции.
- •Тема 6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
- •1. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •2. Анализ рабочих по профессии и другим признакам.
- •Анализ движения трудовых ресурсов.
- •4. Анализ использования рабочего времени.
- •5. Анализ показателей выработки.
- •Тема 7. Анализ наличия, состояния и эффективности использования основных фондов.
- •1. Сущность, состав и структура основных фондов. Их оценка и классификация.
- •2. Задачи анализа и источники информации.
- •3. Анализ наличия, состояния и движения ос.
- •4. Анализ эффективности использования основных фондов. Факторный анализ фондоотдачи.
- •Факторный анализ
- •Тема 8: Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •1. Задачи и источники информации для анализа.
- •2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •3. Система показателей, характеризующих эффективность использования материальных ресурсов.
- •4. Факторный анализ материалоемкости.
- •5. Анализ влияния использования материальных ресурсов на выпуск продукции.
- •Тема 9: Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •1. Понятие себестоимости. Источники информации.
- •2. Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •3. Анализ затрат на один рубль товарной продукции.
- •4. Анализ прямых материальных затрат.
- •5. Анализ косвенных затрат.
- •6. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •«Основная заработная плата производственных рабочих»
- •«Комплексные расходы (общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие)».
- •7. Анализ резервов снижения себестоимости.
Тема 3. Методика факторного анализа.
Понятие фактора анализа и его задачи.
Классификация факторов в АХД.
Виды факторных систем в АХД. Моделирование факторных систем.
1. Понятие фактора анализа и его задачи.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа:
1. Детерминированный(функциональный) - для анализа функциональной связи между фактическими и результативными показателями истохастический(корреляционный) -для анализа неполных, вероятностных связей.
2. Прямой (дедуктивный) - от общего к частному и обратный (индуктивный) – от частного к общему.
3. Одноступенчатый- без детализации на составляющие части (например y = a+b), многоступенчатый - (y = a1+a2+a3+…) с детализацией.
4. Статический - на определенную дату и динамический – в динамике.
5. Ретроспективный – анализ за прошедшие периоды и перспективный – на будущее.
Задачи:
Отбор факторов, определяющих результативные показатели.
Их классификация и систематизация.
Определение зависимости между факторами и результативным показателем.
Ее моделирование, то есть составление формулы.
Расчет влияния факторов на результативный показатель.
2. Классификация факторов в ахд.
1. Основные, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель и второстепенные.
2. Внутренние и внешние – которые соответственно зависят и не зависят от деятельности предприятия.
3. Объективные и субъективные – которые не зависят и зависят от воли и желания людей.
4. Общие, действующие во всех отраслях экономики и специфические.
5. Постоянные – на протяжении всего периода и переменные, – которые воздействуют периодически (освоение новой техники).
6. Экстенсивные – которые связаны с количественным приростом результативного показателя. Интенсивные – характеризуют степень усилия, напряженности.
7. Количественные – выражают количественную определенность явлений. Качественные – определяют внутренние качества и особенности изучаемых явлений.
8. Сложные (комплексные) – которые раскладываются на составляющие части. Простые (элементарные) – которые не раскладываются.
9. Прямые – которые оказывают непосредственное влияние на результатный показатель. Их называют факторами первого уровня подчинения. Косвенные – факторы второго, третьего и т.д. уровней подчинения (3ие оказывают влияние на 2е, а 2е на 1е).
10. Измеримые – которые можно охарактеризовать количественно. Неизмеримые – их влияние нельзя измерить количественно (например, обеспечение трудящихся жильем).
3. Виды факторных систем в ахд. Моделирование факторных систем.
Моделирование – одно из важных методов научного познания. Суть его в том, что взаимосвязь факторного показателя с результативным передается в форме конкретного математического уравнения.
При моделировании детерминированных факторных систем, выделяют следующие типы факторных моделей:
Аддитивная:
Мультипликативная:
Кратная
Смешанная – комбинация первых-третьих видов:
,
и т.д.
Моделирование мультипликативных и аддитивных факторных систем производится путем разложения факторов на факторы-сомножители или слагаемые.
Для моделирования кратных моделей применяют следующие способы:
Удлинение:
Формальное разложение:
Расширение:
Сокращение: