1 Введение

Настоящий стандарт определяет цели, основные задачи, функции и логистическую схему взаимодействия подразделений общества с ограниченной ответственностью " ЭлектроМашСтрой " (в дальнейшем - Общества).

Стандарт разработан в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО се­рии 9001 версии 2000 года.

2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие документы:

ГОСТ Р ИСО 9000-2001 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.

ГОСТ Р ИСО 9001-2001 Системы менеджмента качества. Требования.

ГОСТ Р 1.0-92 Государственная система стандартизации Российской Федерации. Основные положения.

ГОСТ Р 1.2—92 Государственная система стандартизации Российской Федерации. Порядок разработки государственных стандартов

ГОСТ Р 1.5-2002 Государственная система стандартизации Российской Федерации. Стандарты. Общие требования к построению, изложению, оформлению, содержанию и обозначению.

ГОСТ 2.105-95 ЕСКД Общие требования к текстовым документам.

ГОСТ 3.1001-81 ЕСТД. Общие положения.

3 Общие положения

3.1 Положение предназначено для определения структуры управления и административной подчиненности руководителей структурных подразделений Общества.

3.2 Положение регламентирует административную подчиненность руководителей Общества до уровня начальника сектора (группы).

3.3 Положение утверждается приказом Генерального директора.

СТП ВУАБ.01.001-2009

3.4 Внесение изменений в положение осуществляется на основании приказа Генерального директора о внесении изменений.

3.5 Миссия Общества – разработка и выпуск машиностроительной продукции, удовлетворяющей индивидуальные потребности заказчика, соответствующей (в случае необходимости) требованиям специальной нормативно-технической документа­ции, и обладающей качеством, обеспечивающим Обществу высокую конкурен­тоспособность на внутреннем и внешних рынках.

3.6 Управление Обществом осуществляется в соответствии с Уставом Общества, настоящим стандартом, административными инструкциями по делопроизводству и другими инструктивно-методическими материалами.

3.7 Общее управление Обществом осуществляет Генеральный директор. Статус, порядок назначения и освобождения от должности генерального директора определяется федеральными законами и Уставом Общества.

3.8 Основными структурными подразделениями Общества являются службы, отделы, цехи, участки. Подразделение в своей деятельности должно руководствоваться действующим законодательством, нормативно-техническими актами, приказами и указаниями генерального директора, настоящим стандартом, стандартом-положением о конкретном подразделении, инструкциями, по­ложениями и другими нормативными документами Общества.

3.9 Службы являются самостоятельными структурными единицами и осуществляют управление областями деятельности Общества. Непосредственное управление службами осуществляют заместители Генерального директора. Заместители Генерального директора на­значаются и освобождаются от должности приказом Генерального директора.

3.10 Общее управление работой отделов, цехов, участков, входящих в состав служб, осуществляют заместители Генерального директора.

3.11 Непосредственное управление работой отдела, цеха, участка осуществляет его руководитель. Руководитель отдела, цеха, участка, входящего в состав службы, назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора

СТП ВУАБ.01.001-2009

на основании служебной записки, поданной заместителем Генерального ди­ректора, возглавляющим данную службу.

3.12 Руководитель подразделения вырабатывает и принимает решения по техническому, производственному, хозяйственному и социальному развитию коллектива.

3.13 Подразделения осуществляют свою деятельность по годовому, квартальному и месячному планам, утвержденным Генеральным директором.

3.14 Для организации управления конкретными задачами в составе отделов создаются дополнительные структурные единицы: секторы и группы. Общее управление работой секторов и групп осуществляют руководители отделов. Непосредственное управление работой сектора или группы осуществляет начальник сектора (группы).

Начальник сектора (группы) назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора на основании служебной запис­ки поданной начальником отдела и завизированной заместителем директора, возглавляющим данную службу.