Санкт-Петербург
2014
Приложение Г
Образец титульного листа выпускной работы бакалавра
Министерство образования и науки Российской Федерации
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт военно-технического образования и безопасности
Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»
Проект допущен к защите
Зав. кафедрой БЖД
___________________ С.В. Ефремов
«____»___________ 20 ____ г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему: « методический подход к оценке техногенного риска с применением общего логико-вероятностного метода»
Направление подготовки бакалавриата 20.03.01 - Техносферная безопасность
Профиль «Безопасность технологических процессов и производств»
Выполнила студентка гр.53902/1 (подпись) А.В. Васильева
Руководитель, к.т.н. (подпись) А.П. Бызов
Нормоконтроль, к.ф.м.н., доц. (подпись) Г.В. Струйков
Санкт-Петербург
2014
Приложение Д
Образец плана-проспекта магистерской диссертации
Министерство образования и науки Российской Федерации
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт военно-технического образования и безопасности
Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой БЖД Ефремов С.В. |
ПЛАН-ПРОСПЕКТ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ
Автор: Штанделис Екатерина Александровна
Научный руководитель: Ефремов Сергей Владимирович
Направление подготовки 280700 «Техносферная безопасность»
Время представления работы на предзащиту: май 2014 г.
Предполагаемая тема магистерской диссертации «Разработка системы управления охраной труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Предпосылки к проведению научного исследования
Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что в настоящее время работа в офисе за компьютером, хотя и считается не травмоопасной, риск получения профессиональных заболеваний в этой отрасли высок. При этом основные причины несчастных случаев и профессиональных заболеваний - несоблюдение работниками требований безопасности и охраны труда на рабочих местах, ослабление ответственности работодателей и руководителей производств, неприменение работниками СИЗ, отсутствие современной системы управления охраной труда в данной области. У работников отсутствует культура безопасности труда, и необходимо формировать в их сознании ответственное отношение к трудовой деятельности, стремление к безопасному труду.
Организация охраны труда, уровень управления охраной труда нуждаются в совершенствовании. В настоящее время СУОТ в нашей стране построена и действует на принципах реагирования, а не предупреждения несчастных случаев и происшествий; основное внимание уделяется компенсационным мероприятиям, а профилактические осуществляются по остаточному принципу. Нужен комплексный подход ко всему спектру задач, решаемых в области охраны труда, приоритетным направлением которого является разработка и совершенствование уже существующей СУОТ.
Цель, задачи исследования
Цель работы состоит в разработке системы управления охраной труда, оценка системы управления охраной труда и определение основных направлений оптимизации охраны труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» для снижения уровней травматизма, исключения несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, объединенных по следующим основным направлениям исследований:
Анализ необходимости использования теории управления для решения задач охраны труда.
Исследование нормативной базы, анализ нормативных документов.
Определение требований к системе управления охраной труда.
Анализ организации охраны труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».
Идентификация и анализ рисков профзаболеваний и несчастных случаев в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».
Проведение процедуры внедрения системы управления охраной труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».
Определение оценки эффективности системы управления охраной труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».
Определение путей совершенствования системы управления охраной труда.
Материалы и методы исследования
Решение комплекса сформулированных задач можно достичь с помощью использования стандарта ГОСТ 12.0.230.2007 ССБТ «Системы управления охраной труда», руководства МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001 «Guidelines on Occupation Safety and Health Management System»), представляющему собой уникальную международную модель по созданию системы управления.
Предполагаемая структура диссертационной работы
ВВЕДЕНИЕ Актуальность, цели исследования, краткое содержание разделов.