Глава 1 использование теории управления для решения задач охраны труда
1.1 Охрана труда и система охраны труда .
1.2 Управление охраной труда, основные цели, задачи, принципы и методы управления охраной труда.
1.3 Контур управления охраной труда.
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ
Глава 2 анализ систем управления охраной труда
2.1. Анализ нормативно-правовых актов в области управления охраной труда
2.2. Организация охраны труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ
Глава 3 создание системы управления охраной труда
3.1. Политика Учреждения в области охраны труда
3.2. Организация работ по обеспечению охраны труда
3.3. Планирование и применение СУОТ
3.4. Оценка эффективности СУОТ
3.5. Пути совершенствования системы управления охраной труда
ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Обобщенные выводы по произведенному исследованию. Краткий анализ материала работы. Практическое применение результатов анализа и разработки.
Научная новизна
Современные системы управления охраной труда основаны на применении «проактивного» метода управления в отличие от «реактивного» метода. «Проактивный» метод представляет собой управление параметрами процесса с целью недопущения нежелательного результата процесса. Преимущество такого подхода – реальная возможность заблаговременного прогнозирования конечного результата процесса даже в условиях появления случайных рисков, приводящих к изменению его параметров на входе, и возможность своевременного применения адекватных управляющих действий ещё до появления возможных сбоев (нежелательного результата) на выходе процесса. Научная ценность определена разработкой основных элементов системы управления охраной труда на основе российского стандарта ГОСТ 12.0.230-2007, а именно разработкой политики организации в области охраны труда, системы планирования идентификации опасностей, оценки рисков и определение мер управления, установление целей организации в области охраны труда.
Практическая значимость
Практическая значимость обусловлена разработкой практических рекомендаций по созданию современной системы управления охраной труда в организации, которая будет являться методом управления охраной труда, основанным на тесном взаимодействии всех без исключения работников «Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг», ориентированным на качество.
Студент Е.А. Штанделис
Научный руководитель С.В. Ефремов
Приложение Е
Образец задания на дипломный проект
Министерство образования и науки Российской Федерации
Санкт-петербургский государственный
Политехнический университет
Институт военно-технического образования и безопасности
Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»
ЗАДАНИЕ
по дипломному проекту студента
____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1 . Тема диплома___________________________________________________
_________________________________________________________________
утверждена приказом по университету «___ » _________ 20_ __г. №____
2. Срок сдачи студентом законченного диплома «___»_________ 20__ г.
3. Исходные данные к диплому. Законы, постановления правительства, научно-техническая документация и методические материалы по рыночной экономике:
Фактические данные, технико-экономические и технические.
Труды отечественных и зарубежных ученых в области ресурсосбережения.
4. Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень вопросов подлежащих разработке):
5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей):
6. Консультанты по диплому, (с указанием относящихся к ним разделов диплома)
|
Раздел |
Консультант |
Подпись, дата | |
|
задание выдал |
задание принял | ||
|
Нормоконтороль |
Струйков Г.В. |
|
|
|
Расчет экономической эффективности |
Мясников В.Н. |
|
|
7. Дата выдачи задания «___» ______________20__ г.
Руководитель.
(подпись)
Задание принял к исполнению, студент_____________
(подпись)
Приложение Ж
Образец реферата