- •Тема 1. Мировая экономика: предмет исследования
- •Страны «g-20»
- •Тема 2 Международное движение товаров и услуг
- •Тема 3 Международное движение факторов производства
- •Тема 4 Проблемы международных валютных отношений
- •Тема 4. Международные валютные отношения
- •Тема 1. Мировая экономика: предмет исследования
- •Тема 2. Международное движение товаров и услуг
- •Тема 3. Международное торговая меграция и международное движение капитала
- •3.7 Итальянаская компания строит завод в росии и управляет им по контракту с российским правительством
- •Тема 4. Международные валютные отношения
Тема 3 Международное движение факторов производства
Международная трудовая миграция: причины и направления.
Особенности современной трудовой миграции и ее регулирование.
Сущность, причины и формы международной миграции капитала
Мировой рынок капиталов и его структура. Международные инвестиции и сбережения.
Особенности современной миграции капитала
Роль ТНК в мировом инвестиционном процессе
Международная трудовая миграция представляет собой процесс перемещения работников из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях и сроком больше чем на год.
Мировой рынок труда– представляет взаимодействие спроса и предложения рабочей силы на межстрановом уровне, ее экспорта и импорта. Спрос обеспечивается импортом р.с., а предложение – экспортом
Причины трудовой миграции
Неэкономические: Войны, стихийные бедствия, политические, национальные, религиозные преследования, воссоединение семей |
Экономические: Различия в уровнях экономического развития стран, порождающие значительные разрывы в оплате труда. Различия в степени обеспеченности стран трудовыми ресурсами. Особенности национальных рынков труда – несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов МТБ национального производства. Зарубежная деятельность ТНК |
Всемирный Банк выделил 5 причин роста трудовой миграции на современном этапе
-более быстрый способ накопления сбережений
-различия в темпах роста уровней жизни
-рост спроса на услуги со стороны среднего класса
-уменьшение расходов на транспорт
-сокращение населения в Европе и России
Классификация стран в связи с движением рабочей силы
-принимающие страны – реципиенты
-поставляющие страны – доноры
-страны – транзита
Основные направления движения рабочей силы:
-Из развивающихся стран в высокоразвитые
-Между развитыми странами в связи с неравномерным ростом отраслей по странам
-Внутри стран Западной Европы: из стран с относительно меньшим уровнем доходов в более богатые государства
-В страны интенсивного экономического роста
Основные понятия движения рабочей силы
Иммиграция – въезд из-за рубежа р.с. в данную страну
Эмиграция – выезд работников из данной страны за рубеж
Репатриация – возвращение эмигрантов на постоянное место жительства
Виды международной трудовой миграции
-безвозвратная (переселенцы)
-временно-постоянная (работающие по контракту)
-миграция высококвалифицированных кадров (профессионалы с высоким уровнем подготовки)
-сезонная
-маятниковая (челночная, приграничная)
-нелегальная
-беженцы
Рабочие-фронтальеры – ежедневно пересекают границу для работы в другой стране
Показатели оценки размеров трудовой миграции
-Масштабы выбытий – число эмигрантов, выбывших из страны за определенный период с целью устройства за рубежом на работу.
-Масштабы прибытий – число иммигрантов, прибывших в страну за определенный период
-Сальдо миграции – разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период
-Валовая миграция – сумма прибытий и выбытий за рассматриваемый период
Особенности современной трудовой миграции
-Рост размеров трудовой миграции
-Рост удельного веса нелегальных мигрантов
-Стирание граней между принимающими и поставляющими р.с. странами
Центром притяжения иностранной р.с. являются регионы ускоренного экономического роста
-Усиление роли ТНК в миграционных процессах
-Рост удельного веса молодых людей рабочих профессий
-Качественное изменение трудовой миграции, обусловленные НТР
Экономическое последствия трудовой миграции для стран-реципиентов: (+)
-снижение издержек производства за счет более дешевой иностранной р.с.
-экономия на обучении прибывающих рабочих и специалистов
-облегчение структурных изменений в экономике
-Обеспечение функционирования таких отраслей как: строительство, автомобильная промышленность, сфера услуг и др.
-Омоложение структуры трудовых ресурсов
-Заполнение вакансий на тяжелых, вредных и низкооплачиваемых работах
-Расширение емкости внутренних товарных рынков
-Перемещение национальный рабочей силы в высокотехнологичные отрасли
-Сдерживание роста оплаты труда местных работников
Негативные стороны МТМ для стран реципиентов:
Блокируется внедрение трудосберегающих технологий
Усиливается конкуренция на рынке неквалифицированной рабочей силы
Возникают межнациональные конфликты
Снижается реальная заработная плата некоторых категорий местных рабочих
Возникает социальная и политическая нестабильность
Увеличиваются расходы на содержание безработных иностранцев и членов их семей
Расчете преступность в стране за счет неблагополучных слоев
Положение последствия МТМ для стран-доноров:
-Снижение безработицы и уровня социальной напряженности
-Расширение емкости внутреннего рынка за счет валютной помощи от эмигрантов-родственникам
-Укрепление позиций отечественных денег в связи с притоком иностранной валюты
-Повышение уровня квалификации, производственной и бытовой культуры рабочей силы за счет вернувшихся мигрантов
Целью государственного регулирования трудовой миграции является достижение желательного для страны масштаба миграции, а также отбор нужных работников. Регулирование внешней трудовой миграции осуществляется посредством двухсторонних и многосторонних межправительственных соглашений.
Основные направления государственной миграционной политики многих стран нацелены на установление
Виды миграционной политики:
Иммиграционная
Эмиграционная
Виды иммиграционной политики стран – реципиентов
1.Базируется на ограничении сроков пребывания в стране
2.Основывается на разрешении пребывания без определенного срока с правом приезда членов семьи
3.Предполагает право получения гражданства после определенного срока пребывания
Основные меры государственного регулирования международной трудовой миграции стран – реципиентов (ГРМТМ)
-Квотирование
-Уплата иммигрантами пошлин
-Налог на предпринимателей, использующихся труд иностранной р.с.
-Установление сроков пребывания в стране
-Иногда вводится возрастной или образовательный ценз для въезжающих в страну мигрантов
-Поощряется приезд иммигрантов, осуществляющих инвестиции в экономику принимающей страны
-Сущность санкции в отношении предпринимателей, использующих труд нелегальных мигрантов.
Эмиграционная политика
Стимулирования трудовой миграции
Ограничение трудовой миграции
Создание условий реэмиграции и адаптации мигрантов на родине после возвращения
Международные организации, регулирующие режим миграционных потоков:
МОТ – Международная организация труда-отрабатывает режим использования труда мигрантов
МОМ – Международная организация по миграции – балансирует межстрановую миграцию, является информационным центром по данным вопросам.
Вывод – т.о. интенсивное развитие межстрановой трудовой миграции и процессов ее регулирования является важнейшим направлением МЭО на современном этапе
Международная миграция капитала – это процесс встречного движения капитала между странами (его ввоз или вывоз с целью получения дохода в виде прибыли или процента
Причины ММК
Несовпадение спроса на капитал в различных звеньях мирового хозяйства
Углубление международной специализации и кооперирования производства
Рост интеграционных процессов
Структурные сдвиги в мировой экономике под воздействием НТР
Развитие всех форм МЭО
Деятельность ТНК
Экономическая политика правительств различных стран, направленная на привлечение значительных финансовых ресурсов для роста и развития национальной экономике
Основные принципы экспорта капитала:
Появление относительного избытка капитала на некоторых национальных рынках
Невозможность эффективного вложения капитала на национальном рынке
Стремление компаний вкладывать капитал по более высокой норме прибыли
Наличие таможенных барьеров
Приближение производителей к источникам сырья, дешевой р.с.
Формы вывоза капитала
По источникам происхождения – государственный, частный
По форме вывоза – денежный, товарный
По характеру использования – ссудный, предпринимательский
По целевому назначению – прямые иностранные инвестиции, портфельные инвестиции
Государственные инвестиции, частные инвестиции, денежный, товарный, ссудный, предпринимательский, прямые инвестиции
Мировой рынок капиталов
-это соотношение спроса и предложения на иностранные инвестиции долгосрочные кредиты
Структура мирового рынка капиталов
Рынок долгосрочных кредитов, рынок прямых и портфельных инвестиций
Счет движения капитала – CF
-представляет избыток инвестиционного спроса над национальным (внутренними) сбережениями:
CF=I-S
CF>0 – страна-должник
CF<0 – страна-кредитор
I=S+CF
Правило платежной позиции страны:
IM=X+NA+NR
IM-X-NR=NA
Где:
IM– импорт
X– экспорт
ТФ – чистые продажи активов
NR– чистые процентные платежи.
В последней формуле:
Левая часть – счет текущих операций
Правая часть – счет движения капитала
Особенности современной миграции капитала
Взаимопроникновение рынков капиталов
Усиление роли государства в распределении финансовых потоков между странами
Преобладание вывоза предпринимательского капитала.
Приобретение развитие прямых иностранных инвестиций (ПИИ)
Динамика экспорта капитала опережает динамику экспорта товаров
Рост числа интернациональных слияний и приобретения фирм
Рост роли ТНК в мировом инвестиционном процессе
Изменение отраслей структуры иностранных инвестиций
Изменение географических направлений ПИИ
Создание системы международного регулирования зарубежных инвестиций
ТНК– крупные акционерные или частные хозяйственные объединения, состоящие из головной, материнской компании и зарубежных филиалов. ТНК объединяют национальные хозяйства на основе специализации и кооперирования производства.
Основные источники эффективной деятельности ТНК:
-использование преимуществ владения природными ресурсами или доступа к ним
-Непосредственная близость к потребителям продукции
-Растущая способность продлевать «жизненный цикл» продукции и технологий
-Владение капиталом и НИОКР
-Оптимальное расположение своих предприятий в различных странах
-Учет объемах внутреннего рынка стран, темпов их экономического роста, цен и квалификации рабочей силы
-использование в своих целях финансовых ресурсах мира
-постоянная информированность об изменениях конъюнктуры рынков различных стран
-рациональная организация структуры