- •Б.5.П.1. Программа производственной практики
- •Бакалавриат
- •Содержание
- •I. Общие положения
- •1.1. Способы и формы проведения производственной практики
- •1.2. Цели и задачи практики
- •1.3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении производственной практики
- •1.4. Место практики в структуре ооп во, объем и продолжительность
- •II. Организация и руководство практикой
- •III. Содержание производственной практики
- •3.1. Знакомство с организацией
- •3.2. Практика в судебной системе Российской Федерации
- •3.3. Практика в прокуратуре Российской Федерации
- •3.4. Практика в Министерстве юстиции Российской Федерации
- •3.5. Практика в нотариате Российской Федерации
- •3.6. Базы практик
- •IV. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике
- •V. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики
- •VI. Материально-техническая база
- •VII. Формы отчетности по практике
- •7.1. Оформление отчета о производственной практике
- •VIII. Подведение итогов практики
- •Перечень учебной литературы и ресурсов сети «интенет», необходимых для проведения практики
- •Приложения
- •Отчет о прохождении производственной практики Мурманский областной суд
- •Дневник
- •Прохождения производственной практики
- •В Мурманском областном суде
- •Содержание работы
- •Характеристика о прохождении производственной практики
- •Содержание отчета
- •Список литературы Нормативно-правовые акты
- •Комментарии к нормативно-правовым актам
- •Научная и учебная литература
- •Периодические издания
1.4. Место практики в структуре ооп во, объем и продолжительность
Производственная практика в зависимости от места ее прохождения предполагает:
присутствие на переговорах и иных мероприятиях, требующих правового сопровождения, в изучение и подготовку документов, в том числе проектов нормативных и ненормативных правовых актов;
работу с архивными материалами;
изучение и анализ статистических данных о деятельности органа, организации (учреждения);
подготовку по заданию руководителя практики соответствующих отчетов и правовых заключений;
участие в приеме заявлений, жалоб и иных обращений граждан и организаций, запросов соответствующих органов и подготовку проектов ответов на них;
выполнение иных видов работ по заданию руководителя практики в соответствии с гражданско-правовым профилем подготовки обучающегося.
Место проведения практики определяется с учетом уровня теоретической подготовки обучающегося, гражданско-правового профиля его специализации, наличия соответствующих возможностей по месту прохождения практики.
В качестве места прохождения практики могут, в частности, выступать: суды общей юрисдикции, арбитражные суды, органы прокуратуры, законодательные и исполнительные органы Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, адвокатские образования, юридические подразделения государственных и негосударственных учреждений, других юридических лиц.
Время проведения практики определяется рабочим учебным планом по соответствующей форме обучения.
Место практики в структуре ООП ВО, объем и продолжительность представлены в таблице 2.
Проведение производственной практики является важным этапом процесса подготовки бакалавров. Производственная практика проводится в 6-м семестре (ОФО) и в 8-м семестре (ЗФО) в течение 3 недель. Промежуточный контроль: зачет.
Таблица 2
Место практики в структуре ООП ВО бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01. Юриспруденция, профиль «Гражданско-правовой»
Структура программы бакалавриата |
Объем программы бакалавриата в зачетных единицах | |||
программа академического бакалавриата | ||||
Блок 1 |
Дисциплины (модули) |
213-219 | ||
Базовая часть |
150-153 | |||
Вариативная часть |
63-66 | |||
Блок 2 |
Практики |
12-21 | ||
Вариативная часть |
12-21 | |||
Блок 3 |
Государственная итоговая аттестация |
6-9 | ||
|
Базовая часть |
6-9 | ||
Объем программы бакалавриата |
240 | |||
|
|
|
|
II. Организация и руководство практикой
Общее руководство по организации практик осуществляется институтом. Объем и содержание практики определяется программой практики, сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.
Декан факультета готовит приказ о закреплении баз практик за студентами; осуществляет контроль за прохождением практики студентами и выполнением ими программы практики.
Перед началом практики декан факультета проводит установочную конференцию, на которой студентов знакомят с порядком прохождения практики, ее задачами, содержанием, требованиями к выполнению заданий и порядком их выполнения.
С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми он должен быть ознакомлен в установленном организацией порядке. В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы Программы с письменного разрешения руководителя практики могут быть рассмотрены в отчете по специальному перечню.
В зависимости от курса обучения и вида практики студент должен вести дневник практики и выполнить задание на практику. По итогам практики студент должен предоставить отчет о прохождении практики, дневник практики и характеристику, заверенную руководителем той организации, на базе которой осуществлялось прохождение практики.
Практиканту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций (предприятий) и учреждений.
На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность, оформить отчет по практике, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.
Непосредственное руководство практикой студентов осуществляет руководитель практики от организации (учреждения).
Обязанности руководителя практики от организации:
оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;
организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с направленностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации;
при участии студента-практиканта разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;
оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной юридической информации для выполнения курсовых работ и выпускной квалификационной работы (ВКР);
обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специалистов организации;
предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
контролировать выполнение студентами заданий на практике и правил внутреннего распорядка;
по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, профессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
предоставить студентам возможность обсуждения в организации (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме ВКР.
Права студентов в период практики:
получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения курсовой и ВКР;
пользоваться библиотекой организации и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами;
получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным заданием на практику;
с разрешения руководителя практикой от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;
пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры организации (столовой, буфетом, и т.д.).
Обязанности студентов в период практики:
находиться на практике в соответствии с планом-графиком, согласованным с руководителем;
полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной юридической информации и иллюстративных материалов;
обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из СЗФ МГЭИ. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от организации он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета или руководителю практики от СЗФ МГЭИ. По их предложению директор может рассматривать вопрос об отчислении студента из СЗФ МГЭИ.