3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

Выпускник должен обладать следующими компетенциями:

способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);

знать:

• роль и место социального управления в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации;

• основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического социального управления;

• содержание и механизм управления социальным развитием организации;

• содержание и механизм разработки и реализации социальной стратегии организации;

• структуру и содержание плана социального развития организации;

• сущность социальной работы в организации, методы ее осуществления;

• технологии реализации социальной работы в организации.

уметь:

• выделять актуальные проблемы управления социальным развитием организации;

• диагностировать уровень социального развития организации, выявлять сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по совершенствованию социальной стратегии;

• рассчитывать показатели плана и программ социального развития организации;

• оценивать конкретные особенности формирования КСО в организациях;

• оценивать эффективность системы управления социальным развитием организации на основе сбора и анализа информации;

• организовывать командное взаимодействие для решения управленческих социальных задач.

владеть:

• инструментами формирования системы управления социальным развитием организации в рамках системы КСО и социальной стратегии;

• навыками разработки плана социального развития в процессе реализации социальной стратегии организации;

• навыками оценки организации социальной работы на предприятии в рамках социальных программ;

• навыками деловых коммуникаций в процессе формулирования социальной стратегии организации.

4. Структура и содержание дисциплины (модуля)

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3зачетных единиц 108 часов.

1 зачетная единица соответствует 36 часам.

Календарно - тематический план (до)

Раздел дисциплины	Количество часов по учебному плану						Формирование компетенций
	Максимальная нагрузка	Аудиторная нагрузка			Самостоятельная работа	Формы контроля за успеваемостью
		Всего	в том числе
			Лекции	Семинарские занятия
1.Основы социального управления	26	12	8	4	14	опрос, доклады, презентация итогов самостоятельной работы, контрольная работа.	ПК — 16
2.Система управления социальным развитием организации	30	16	12	4	14	контрольная работа, опрос, доклады, презентация итогов самостоятельной работы, контрольная работа.	ПК — 16
3.План социального развития организации	34	18	10	8	16	презентация итогов самостоятельной работы по творческим заданиям, опрос.	ПК — 16
4.Социальная работа на предприятии	18	8	6	2	10	опрос, доклады, проверка творческих заданий.	ПК — 16
Итого:	108	54	36	18	54	зачётный тест