2. Входы – ресурсы и информация подразделения:

№	Входы - ресурсы и информация	Подразделение - поставщик
1.	Доверенность на распоряжение денежными средствами и имуществом организации в пределах сметы.	Финансовый отдел, Бухгалтерия
2.	Утверждение Положения о филиалах и представительствах	Московский офис
3.	Необходимые материалы, предложения для рассмотрения	Все отделы
4.	Прием и учет документов, рассмотрение и внесение проектов решений по ним	Все отделы
5.	Процедуры рассмотрения заявлений, обращений и жалоб, поступивших в адрес организации	Все отделы. Клиент
6.	Представление на утверждение годового отчета и баланса организации	Финансовый отдел, Бухгалтерия, Отдел продаж,
7.	Данные по издержкам в специалистов по различным узкоспециализированным вопросам и прочим обоснованным расходам, связанным с деятельностью организации, включая налоги, транспортные расходы, страхование, з/п работников, иные обоснованные затраты и издержки.	Финансовый отдел Бухгалтерия Отдел закупок Транспортный отдел Отдел маркетинга Административно-хозяйственный отдел
8.	Необходимые для работы оборудование, мебель, бланки, штампы	Административно-хозяйственная часть
9.	Программное обеспечение, орг. техника	Руководство исполнительной дирекции

3. Функции подразделения

№	Функции
1.	Обеспечивает сохранность и целевое использование финансовых средств и материальных активов организации в соответствии с планами ее работы и в пределах размеров, установленных бюджетом.
2.	Организует обучение, повышение квалификации, аттестацию работников организации;
3.	Осуществляет правовое, информационное, аналитическое, организационное, документарное и финансово-хозяйственное обеспечение деятельности организации.
4.	Осуществляет сбор, систематизацию и анализ информации, необходимой для обеспечения деятельности организации;
5.	Осуществляет хозяйственное и материально-техническое обеспечение текущей деятельности организации
6.	Обеспечивает использование финансовых средств организации в пределах утвержденной сметы, соблюдение финансовой дисциплины, ведение бухгалтерского учета и составление отчетности Организации в соответствии с действующим законодательством.
7.	Предоставляет контрольно-надзорным органам и аудиторам документы, необходимые для осуществления проверок.
8.	Ведение документооборота. Обеспечивает хранение документации организации.
9.	Осуществляет оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование;
10.	Совершенствует систему трудовой мотивации и ответственности работников, обеспечивает оптимальное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности сотрудников, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
11.	Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства.
12	Защищает имущественные интересы организации в суде, в том числе арбитражном, органах государственной власти и управления;
13.	Проведение кадровой политики (утверждение штатного расписания, осуществление приема, увольнения и премирования работников организации)
14.	Утверждение положений, должностных инструкций, издание приказов и распоряжений.