- •Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации. Кадровая политика. 5
- •Глава 2. Анализ системы подбора персонала оао нб траст. 24
- •Глава 3. Совершенствование системы отбора персонала на примере нб траст (оао) 40
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации. Кадровая политика.
- •1.2. Понятие “кадровой политики”
- •1.3 Процесс управления.
- •1.4 Принципы и проблемы расстановки кадров.
- •1.6 Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии.
- •1.6.1 Методика планирования потребности кадрового персонала
- •1.6.2 Основные направления совершенствования планирования потребности в кадрах.
- •Глава 2. Анализ системы подбора персонала оао нб траст.
- •2.1. Общая информация об организации
- •2.2 Анализ структуры персонала банка
- •2.3 Анализ движения персонала банка
- •2.4 Анализ системы отбора персонала банка
- •Глава 3. Совершенствование системы отбора персонала на примере нб траст (оао)
- •3.1 Организация профессионального отбора специалистов
- •3.2 Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения Приложение а
- •Приложение б
- •5. Порядок подбора кандидатов на должности номенклатуры банка
- •Приложение в
- •1. Вопросы, позволяющие оценить способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу.
- •4. Вопросы, позволяющие оценить безопасность кандидата честность
- •5. Вопросы безопасности, конфиденциальности, коммерческой тайны
Приложения Приложение а
Демографические данные персонала Банка
-
Год рождения
Мужчин
Женщин
Всего
1948
1
0
1
1949
0
2
2
1950
0
2
2
1951
1
5
6
1952
0
1
1
1953
1
3
4
1954
1
5
6
1955
0
3
3
1956
0
2
2
1957
0
5
5
1958
1
3
4
1959
1
3
4
1960
1
4
5
1961
0
7
7
1962
0
5
5
1963
0
4
4
1964
3
5
8
1965
1
11
11
1966
1
6
7
1967
0
3
3
1968
1
2
3
1969
3
2
5
1970
2
8
10
1971
0
5
5
1972
2
5
7
1973
0
6
6
1974
1
6
7
1975
2
6
8
1976
2
4
6
1977
0
8
8
1978
1
4
5
1979
1
3
4
1980
1
5
6
1981
2
2
4
1982
2
5
7
1983
2
1
3
1984
0
1
1
1985
1
0
1
1986
0
0
0
1987
0
1
1
ИТОГО
36
148
184