Методические указания

Обобщающим показателем использования ос­новных производственных фондов является фондоотдача ( f ):

где Q - объем реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.; ф_ос. -среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

Общим показателем использования средств труда является фон­довооруженность труда (f_вт):

где ф_ос - среднегодовая стоимость производственных основных средств, тыс. руб.; Р - среднесписочная численность ППП, чел.

Обобщающий показатель производительности труда - выработка объема продукции (работ, услуг) на одного работника ППП (q):

где Q,- объем реализации продукции (работ, услуг), руб.

Фондоотдача (f) во многом зависит от достигнутого уровня производительности труда (q ) и его фондовооруженности (f_вт):

В ходе анализа необходимо определить соотношение темпов роста показателей и сделать вывод о характере развития предприятия и уровне использования ресурсов.

Производительность труда исчисляется в расчете на одного работника ППП (q) и одного рабочего (q_р). Наличие этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги в структуре персонала предприятия.

При правильном соотношении ППП (Р) и численности рабочих (Р_р) соотношение между темпами роста производительности труда одного ППП (J_q) и одного рабочего (J_qр) должно быть следующим:

Взаимосвязь показателей удельного веса численности рабочих ППП (Р_р), производительности труда одного рабочего (q_р) и одного работника ППП (q) может быть выражена следующее формулой:

Величину влияния указанных факторов на изменение производительности труда (q) можно определить одним из способов элиминирования.

При улучшении использования рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим годом соотношение между темпами роста производительности труда одного рабочего годовой (J_q), дневной (J_qдн) и часовой (J_qчас) должно быть следующим: '

Взаимосвязь показателей использования рабочего времени я производительности труда одного рабочего может быть выражена следующей формулой:

где q_p - годовая производительность труда одного рабочего, руб.; D – число дней, отработанных одним рабочим в год; t - продолжительность рабочего дня, ч; q_pчас – среднечасовая производительность одного рабочего, руб.

Взаимосвязь объема продукции, численности рабочих, исполь­зования рабочего времени и среднечасовой производительности труда одного рабочего выражается следующей формулой:

Величину влияния указанных факторов на изменение объема продукции (работ, услуг) можно определить одним из способов элиминирования.

Возможное изменение выпуска продукции(Q_возм) за счет сокращения потерь рабочего времени по сравнению с предыдущим годом определяется по формуле:

где П_цел.чac - изменение целодневных потерь рабочего времени по сравнению с предыдущим годом, ч; П_всм - изменение внутрисменных потерь рабочего времени по сравнению о пре­дыдущим годом; q_pчас,пр - среднечасовая производительность труда одного рабочего в предыдущем году, руб.

Потери рабочего времени по сравнению с предыдущим годом определяются во формулам:

целодневные, ч:

внутри сменные:

где D_пр, D_ф - число дней, отработанных одним рабочим соот­ветственно в предыдущем и отчетном году; t_пр, t_ф - продолжительность рабочего дня соответственно в предыдущем и в отчет­ном году; Р_рф - среднесписочная численность рабочих в отчет­ном году.

Доля прироста объема продукции за счет изменения уровня фон­доотдачи (Q(f)%) определяется по формуле

где J_Q – темп роста объема продукции (работ, услуг), %; J_{ф ос} – темп роста среднегодовой стоимости производственных основных средств, %.

Доля прироста объема продукции за счет повышения производительности труда (Q(q)%) определяется по формуле:

где J_р - темп роста численности ППП, %.