- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1. Система регуляторов социального действия как объект социологического анализа
- •1.1 Теоретико-методологическая исследованность феномена социального действия
- •Системная парадигма в науке
- •1.2. Сущность и общая характеристика системы регуляторов социального действия
- •Сравнение характеристик социального действия
- •Типы социального действия
- •1.3. Теоретическая модель регуляторов социального действия
- •Глава 2. Организационный регулятор и его влияние на социум и государство
- •2.1. «Русский вопрос» в истории общественной мысли России
- •Освоение природной среды и этические парадигмы
- •2.2 Структура взаимодействия индивидов как регулятор социального действия
- •2.3 Предпосылки иерархической структуры организации российской государственной службы
- •Пояснение к Рис.4. Историческая изменчивость Российской формы государственного управления
- •Глава 3. Поведенческий регулятор действий российских государственных служащих
- •3.1. Общая характеристика социальных регуляторов поведения
- •Качества характера россиян по оценке иностранцев
- •3.2. Социальные регуляторы поведения российских индивидов
- •3.3. Регуляторы поведения государственных служащих
- •Развитость качеств служащих (по оценке в %)1
- •Глава 4. Этический регулятор социального действия российских государственных служащих
- •4.1. Социально-этическое регулирование потребностей
- •4.2. Этический строй как регулятор социального действия
- •Сравнительная характеристика православной нравственной концепции и концепции а.Маслоу
- •Сравнение этического строя коммунизма, православия и протестантизма
- •4.3 Структура этических ориентиров социального действия российских государственных служащих
- •Этическая регуляции деятельности государственного служащего
- •Глава 5. Система регуляции социального действия российских государственных служащих
- •5.1 Служение как социальный способ самоактуализации российских государственных служащих
- •Сравнительная характеристика способов самоактуализации2
- •5.2 Социальные установки служения
- •5.3 Концепция социального действия российских государственных служащих
- •Государственная служба: условия мотивации и взаимодействия индивидов
- •Критерии оценки важности качеств госслужащих по мнению экспертов (анализ данных)1
- •Критерий оценки труда чиновников2
- •Заключение
- •Библиографический список
- •1. Законы и нормативно правовые документы
- •2. Список литературы
- •3. Публикации в периодических изданиях
Сравнение характеристик социального действия
Характеристики |
Цель социального действия |
Идеал социального действия (надежда) |
Основа |
Интересы индивида |
Абстрактные ценности: добро, красота, справедливость, мудрость, счастье и т.п. |
Результат |
Достижение результата, который выражается в приобретении или сохранении индивидом ресурсов, энергии, необходимых для его существования. |
Растрата энергии и ресурсов индивида |
Выбор |
Рациональный (осознание необходимых условий бытия) |
Аттрактивный (идеал – категорический императив; безусловное следование идеалу) |
Формула |
«для того, чтобы…» |
«во имя…» |
Способ достижения |
Только следование плану |
И следование плану, и свободный поиск |
Другим важнейшим фактором, (вместе с мотивом), влияющим на социальное действие индивида является ожидание, или экспектация.1 Способ выбора цели или идеала связан именно с ожиданием действий других людей, которое в таком случае также является либо рациональным, либо аттрактивным. В этом смысле рациональное ожидание предполагает поведение индивида, выбирающего эффективную стратегию действий, учитывающую поведение других людей.
Аттрактивное ожидание ориентировано верой в ценности, идеалы с учетом поведения других людей, но без расчета индивидом эффективности своих действий. И то, и другое – это различные формы сознательного выбора, которые являются предпосылками социального действия.
В целом социальное действие определяют мотивы – целевой, ценностный, аффективный, стереотипный – и формы социального ожидания – рациональное и аттрактивное. Поэтому, производя дедуктивное заключение из теории М. Вебера, отнесем к типам социального действия следующие восемь типов:
Первый тип – рационально-целевое (или описанное М. Вебером целерациональное) действие. Целевой стимул и рациональный выбор обусловливают действие индивида.
Второй тип – рационально-ценностное действие. Нормы или ценности служат стимулом и воспринимаются индивидом как инструменты эффективного достижения цели. Индивид ориентирован регулятивным принципом – «следовать нормам, правилам, ценностям и т.п. полезно и выгодно».
Третий тип – рационально-аффективное действие. Индивид использует аффект как инструмент достижения рациональной цели.
Четвертый тип – рационально-стереотипное действие. Индивид рационально отбирает и формирует у себя привычки, необходимые для эффективного достижения цели.
Названные типы относятся к классу рациональных действий.
Пятый тип – аттрактивно-целевое действие. Ясно и логически осознаваемая цель воспринимается как идеал, который достигается, не считаясь с затратами (идеал ставится выше, чем эффективность действий).
Шестой тип – аттрактивно-ценностное (или именуемое М. Вебером ценностно-рациональное) действие.
Седьмой тип – аттрактивно-аффективное действие. Действие в состоянии энтузиазма и воодушевления, охватывающем человека, увлеченного реализацией своих идеалов.
Восьмой тип – аттрактивно-стереотипное действие. Поведение, ориентированное на нормы как привычки (людей, которым свойственно такое поведение, называют ретроградами).
Последние четыре типа социального действия относятся к классу аттрактивных.
Вместе с типами социального действия приведем и четыре типа человеческого действия, которые нельзя считать социальными, т.к. они не предполагают ориентацию действующего человека на поведение других людей. Первый тип – эгоцентричное действие, т.е. стремление индивида к личной цели без ориентации на других людей (или используя их как инструменты достижения цели) исходя из движущей установки «цель оправдывает средства». Второй тип – фанатичное стремление к идеалу исходя из установки «идеал выше целесообразности». Третий тип – веберовское аффективное действие. Четвертый тип – веберовское традиционное действие.
Таблица 3