Подбор персонала

Программа	Компетенции	Обучение	Аттестация	Тестирование	Планирование потребностей	Подбор сотрудников	Адаптация	Опросы	Интервью
Quinix	Да	Да	Нет	Да	Нет	Да	Нет	Нет	Да
1С: Зарплата и Управление Персоналом	Да	Да	Да	Нет	Да	Да	Нет	Нет	Нет
1С: Предприятие 8. Оценка персонала	Да, кластер из 54 компетенций	Да	Да	Да, расширенный конструктор, Психодиагностика	Да	Да	Нет	Да (косвенно, через тестирование)	Нет
Assessment Tools	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Нет
CS Polibase Кадровое агентство	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
CS Polibase Control	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
eLearning Server	Нет	Да, расширенные возможности	Да	Да	Нет	Нет	Да	Да	Нет
E-Staff	Да	Нет	Нет	Нет, интеграция в WebTutor	Нет	Да	Нет	Нет	Да
JobsMarket	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
headberry.ru	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Да
HRAgencyDesktop	Нет	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Да
HR System	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Да
Microsoft Dynamics CRM для рекрутинговых компаний	Да	Да	Нет	Нет	Нет	Да(?)	Нет	Нет	Нет
Oracle / Управление Персоналом	Да	Да	Да	Нет	Да	Да	Да	Да	Нет
ShareKnowledge	Нет	Да	Да	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
Агентство-CV	Да	Нет	Нет	Да (отдельный модуль)	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
TeamWox	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Да (форумы и чаты)	Нет
VolgaCV	Нет	Да (краткие сведения)	Нет	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
АИСТ: Кадровое агентство	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
АиТ / Управление персоналом	Да	Да	Нет	Да	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
Астерикс	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
БОСС-Кадровик	Да	Да	Да	Нет	Да	Да	Нет	Нет	Нет
ИНЭК-Персонал	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Нет	Нет
Кадровое агентство	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
КАДРЫ	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
Контур-Персонал	Да	Да	Да	Нет	Да	Да	Нет	Нет	Нет
Легион	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
Отдел Кадров Плюс 2010	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет
Персонал	Да	Да	Нет	Нет	Да	Да	Нет	Нет	Нет
Резюмакс	Да	Нет	Нет	Да	Нет	Да	Нет	Нет	Нет
Рекрутер	Да	Нет	Нет	Да	Нет	Да	Нет	Нет	Да
Сигма УЧР	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Нет
Фараон	Нет	Да	Да	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет	Нет

Как видно из приведенных выше данных, на сегодняшний день имеется большое количество приложений, способных помогать при управлении персоналом. Есть очень большие, маленькие и даже просто написанные одним человеком. Есть российские и иностранные продукты, но в России лучше всего, наверное, использовать отечественные продукты среднего размера, написанные стабильными компаниями, т.к. в этом случае потребитель всегда сможет получить грамотную техническую поддержку, ответ на любой вопрос и изменение программы под конкретного заказчика непосредственно от разработчиков, а не от дистрибьюторов, возможности которых часто сильно ограничены из-за лицензионных соглашений и отсутствия специалистов, обладающих достаточными навыками.