- •Федеральное агентство по образованию
- •Выпускная квалификационная работа
- •Москва 2009г. Введение
- •Глава 1. Теоретические основы организационной культуры.
- •Понятие организационной культуры
- •Источники организационной культуры
- •Структура организационной культуры
- •Содержание и уровни организационной культуры
- •1.5 Типология организационной культуры
- •Формирование и реализация организационной культуры
- •Глава 2. Организация и методы эмпирического исследования.
- •2.1 Этапы исследования
- •2.2 Характеристика выборки
- •2.3 Методы исследования
- •Инструкции по диагностике организационной культуры
- •Глава 3. Анализ результатов исследования.
- •3.1 Обобщенные профили корпоративных культур
- •3.2 Структурные различия корпоративных культур на разных уровнях организационной иерархии
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения
Заключение
В результате проведённого нами исследования были обнаружены субкультуры Университета, так же было дано объяснение этим различиям. В результате этого была доказана гипотеза, поставленная нами в начале исследования, о том, что корпоративная культура Университета неоднородна и включает в себя различные субкультуры, наиболее ярко проявляемые на разных уровнях организационной иерархии.
Была подтверждена гипотеза о влиянии стиля лидерства на корпоративную культуру, выявлена высокая корреляция между типом лидерства и корпоративной культурой, r=0,65 при p≤0,5%
Так же подтвердилась гипотеза о том, что корпоративная культура представляет собой особую форму корпоративной культуры, обусловленную спецификой образовательной деятельности. Была выявлена специфика, характерная для корпоративной культуры Университета. Она представляет собой сочетание черт бюрократической, рыночной, а так же в незначительной степени адхократической культуры.
Список литературы
-
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 328 с.
-
Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: ипк ГС, 1996.
-
Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. – М. «Дашков и К», 2008
-
Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. – М.: Экономист, 2003. 420с.
-
Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. - СПб., 2000
-
Дэнисон Д., Карл Ф. Фей. Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России. // Персонал Микс. №2
-
Зайцев Л.А., Соколова М. И. организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – 292с.
-
Казмиренко В. П. Социальная психология организаций. – К.: МЗУХП, 1993. – 180с.
-
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001. — 320с.
-
Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика./М.Издательство:Альфа-Пресс, 2005, С.252
-
Кевин М.Томсон. Рецепты корпоративной культуры. /М. Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2005
-
Красовский Ю. Д. Организационное поведение. М .. 1999.
-
Кремер Н.Ш. Теория вероятности и математическая статистика. М.: Юнити, 2007.-343с.
-
Мальцева. Г. И. Университетская корпоративная культура, 2005.-с.97
-
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 1993. - 702 с.
-
Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питср, 2001. - 688 с.
-
Ньюстром Дж. В. Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000
-
Овсянко Д.В., Стратегическое управление, СПб, курс лекций, 2003
-
Ромашов О. В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учебное пособие для вузов/М.: Издательство «Экзамен», 2002.269с.
-
Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. -Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.-с. 115.
-
Современная западная социология: Словарь. — М.: Политиздат, 1990.- 432 с.
-
Силин А. Н., Резник С. Д. Организационное поведение. Учебник для вузов/ Тюмень: Вектор Бук, 1998.-с. 202.
-
Томсон Кевин М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение./ Баланс Бизнес Букс, 2005 г.272 с.
-
Тюнников Ю., Мазниченко М. Корпоративная культура как фактор конкурентоспособности вуза //Высш. образование в России. 2005.№10
-
Хэнди Чарльз. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. - Спб.: Питер, 2001
-
Чаплин А.Н. Руководство и культура организации: Учебное пособие. Красноярск: издательство КГУ, 1997.
-
Чиркин В. Е. Государственное управление. Элементарный курс. – М.: Юрист, 2001. – с. 300.
-
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – Спб.: Питер, 2002. - С. 14
-
Шиповская Л.П. –Человек и его потребности: Учебное пособие. – М. Альфа-М: ИНФА-М, 2008.- 432 с.
-
Deal T. & Kennedy A., corporate Cultures, the Rites and Rituals of Corporate Life, 1988
-
Дятлов А.Н. , Плотников М.В. Общий менеджмент.
http://business.polbu.ru/dyatlov_management/ch16_ii.html
-
Кодекс корпоративной этики МЭСИ, 2007, http://www.mesi.ru/images/docs/codecs.pdf
-
http://www.corpculture.ru
-
http://www.cfin.ru/press/pmix/200 1-2/20. shtml
-
http://www.statsoft.ru/home/portal/glossary/GlossaryTwo/S/Scheffestest.htm