3. План и программа аудита

Планирование является начальным этапом проведения аудита, состоит в разработке общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита. План аудиторской проверки операций по заработной плате представлен в табл. 3.1.

Таблица 3.1

Общий план аудита операций по заработной плате

в ООО «Караван»

Планируемые виды работ	Период проведения
1. Проверка правильности оформления первичных документов	1.03.2012
2. Аудит системы начисления заработной платы	2.03.2012
3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы	3.03.2012 4.03.2012
4. Обобщение аудиторской проверки и подготовка аудиторского заключения	5.03.2012
5. Разработка основных рекомендаций по оплате труда в ООО «Караван»	5.03.2012

Второй этап планирования – разработка аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации (табл. 3.2).

Основной задачей проверки расчетов с рабочими и служащими по оплате труда является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.

Таблица 3.2

Программа аудита операций по заработной плате

в ООО «Караван»

Перечень аудиторских процедур	Период проведения	Проверяемые документы
1. Проверка правильности оформления первичных документов
1.1. Определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени	1.03.2012	Приказы о приеме на работу, увольнении, перемещении, табели учета рабочего времени, личные карточки, коллективный договор
1.2. Проверка правильности учета рабочего времени	1.03.2012	Табели учета использования рабочего времени, график-календарь
1.3. Проверка правильности оформления расчетно-платежных документов	1.03.2012	Расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, расходные кассовые ордера
2. Аудит системы начисления заработной платы
2.1. Проверка обоснованности начислений за особые условия труда: а) сверхурочные работы и работу в ночное время; б) за работу в выходные и праздничные дни; в) за выполнение работ с тяжелыми условиями труда г) работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями	2.03.2012	Приказы руководителя, табели использования рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета (а, б), Перечень работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы РФ устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) (постановление Минтруда РФ от 27 мая 1994 г. № 41) (в)
2.2. Проверка начисления выплат за неотработанное время, предусмотренных действующим законодательством	2.03.2012	Табели учета рабочего времени, листки о простое, расчетно-платежные ведомости
2.3. Проверка соответствия начислений утвержденному штатному расписанию	2.03.2012	Штатное расписание, приказы руководителя, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
2.4. Проверка правильности расчета среднего заработка	2.03.2012	Приказы руководителя, заявления работников, расчетно-платежные ведомости, личные карточки
2.5. Проверка правильности определения дохода для целей налогообложения	2.03.2012	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах работников
2.6. Пересчет совокупных начислений, вычет, чистых выплат	2.03.2012	Расчетно-платежные ведомости
2.7 Проверка достоверности записей в ведомостях на заработную плату, а также отсутствие злоупотреблений при выдаче заработной платы: соответствие итоговых сумм по ведомости суммам, получаемым при построчном сложении	3.03.2012	Расчетно-платежные ведомости, журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга
2.8. Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с аналогичными показателями регистров синтетического учета	3.03.2012	Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга
Проверка периодичности и своевременности выплаты заработной платы	3.03.2012	Расчетно-платежные ведомости, приказы руководителя, расходные кассовые ордера
3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы
3.1. Проверка правомерности применения вычетов и льгот для исчисления подоходного налога	4.03.2012	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, заявления сотрудников и распоряжение руководителя о материальной помощи и т.п, сведения о полученных доходах по форме 2-НДФЛ
3.2. Определение соответствия применяемых ставок подоходного налога действующему законодательству	4.03.2012	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, сведения о полученных доходах по форме 1-НДФЛ, 2-НДФЛ
3.3. Проверка обоснованности удержаний из заработной платы работников	4.03.2012	Личные карточки, расчетно-платежные ведомости, регистры аналитического учета, листки временной нетрудоспособности, справки из медицинских учреждений
3.4. Проверка правильности начисления и своевременность перечисления взносов в социальные бюджеты	4.03.2012	Журналы-ордера №10, ведомости 12, 15, 18, Главная книга
Обобщение аудиторской проверки и подготовка аудиторского заключения	5.03.2012
Разработка основных рекомендаций по оплате труда в ООО «Караван»	5.03.2012	По результатам аудиторской проверки и аудиторского заключения