2. Классификация населения по статусу в занятости

Классификация экономически активного населения (занятые и безработные) по статусу в занятости, действу­ющая в российской статистике, согласуется с Между­народной классификацией статуса занятых.

Группы по статусу в занятости определяются с учетом разли­чия между работой по найму, с одной стороны, и работой на соб­ственном предприятии (самозанятостью) - с другой.

Работа по найму	Это вид трудовой деятельности, при которой заключает­ся трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода пред­приятия или организации. Основные фонды и ак­тивы являются собственностью других лиц.
Работа на собственном предприятии	Это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от произ­водства товаров и услуг. Лица принимают управленческие решения или делегируют их при­нятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за дея­тельность предприятия. К самозанятому населению относятся: работодатели; самостоятельно занятые; члены коллективных пред­приятий; неоплачиваемые работники семейных предприятий.

Классификация населения по статусу в занятости (занятое население)

Группы населения	Характеристика
Наемные работники	Это лица: а) выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия лю­бой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной фор­ме; б) которые назначены или ут­верждены на оплачиваемую должность, включая руководителей, директоров и управляющих предприятий и организаций, служи­телей культа. Наемные работники подразделяются на подгруппы: граж­данская рабочая сила; военнослужащие (лица, имеющие воин­ское звание и находящиеся на воинской службе по контракту или призыву). К военнослужащим не относятся: лица, состоящие на службе в ОВД в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены спе­циальные звания (сотрудники милиции, внутренних войск и др.); обучающиеся в военных учебных заведениях дневной формы обу­чения (не включаются в состав экономи­чески неактивного населения). Наемные работники распределяют­ся по длительности найма на работу на: постоянных работников; временных работников; сезонных работников; работников, на­нятых на случайные работы.
Работодатели	Это лица: а) постоянно работающие на соб­ственном частном (семейном) предприятии; б) занимающие­ся профессиональной деятельностью или ремеслом на само­стоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников; в) управляющий семейным пред­приятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работ­ников на постоянной основе; г) занимающиеся предпринимательской деятельностью без об­разования юридического лица или ремеслом на индивидуальной основе и постоянно использующие труд наемных работников. Управленческие функции работодатель может осуществлять самостоятельно или делегировать их наемному управляющему.
Самостоятельно занятые	Это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятель­ность, приносящую доход, и не использующие труд наемных ра­ботников на постоянной основе. Они могут использовать труд наемных работников на короткие периоды времени (сезон­ные либо случайные работы). Партнерами обычно являются чле­ны одной семьи или одного домашнего хозяйства. Лица, выполняющие работу по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, заключенным с юридическими или физическими лицами, относятся по статусу занятости к наемным работникам, если выполняемая ими работа является работой по найму, либо к работодателям или самостоятельно занятым, если их работа является работой на собственном предприятии.
Неоплачиваемые работники семейных предприятий	Это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которое принадлежит члену домашнего хозяйства или родствен­нику, как проживающему, так и не проживающему в одном с ним домохозяйстве. Эти работники не могут считаться партнерами, поскольку степень их участия в работе предприятия является не­значительной по сравнению с участием главы предприятия.
Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов)	Это лица, работающие на коллективных предпри­ятиях и являющиеся членами коллектива собственников этих предприятий. Каждый член коллективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов произ­водства, сбыта и других сторон работы предприятия, а также при распределении дохода предприятия между его членами. В эту группу не включаются наемные работники, работающие на коллективных предприятиях.
Лица, не поддающиеся классификации по статусу в заня­тости	Это лица, имеющаяся информация о которых недоста­точна для того, чтобы отнести их к одной из категорий занятости.

Классификация населения по статусу в занятости (безработное население)

Группы населения	Характеристика
Наемные работники Работодатели Самостоятельно занятые Неоплачиваемые работники семейных предприятий Члены коллективных предприятий Лица, не поддающиеся классификации по статусу в заня­тости	Статус для групп 1 – 5 определяется по предыдущей занятости. Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их включают в 6 группу.

Классификация населения по статусу в занятости производит­ся по их статусу на основной работе. Если работник в рассматриваемом периоде имеет более одной работы, определяется основная и дополнительная работа.

Вид работ	Описание
Основная работа	Это основ­ное доходное занятие, которое лицо само считает для себя основным.
Дополнительная работа	Это другая (помимо основной) работа, которую данное лицо имело в рассматриваемом периоде. Дополнительное доход­ное занятие: совместительство любого рода; предпринимательская деятельность без образования юридического лица; работа на индивидуальной основе и т.д.