- •Ответственный редактор: заведующий кафедрой Зыков в.В., д.С.Н., профессор
- •Пояснительная записка
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2. Место дисциплины в структуре ооп
- •1.3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •Трудоемкость дисциплины
- •Тематический план
- •Тематический план (очная форма обучения)
- •Тематический план (заочная форма обучения)
- •Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля
- •Планирование самостоятельной работы студентов (очная форма обучения)
- •Планирование самостоятельной работы студентов (заочная форма обучения)
- •Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •Содержание дисциплины.
- •6.Планы семинарских занятий.
- •7.Учебно - методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины (модуля).
- •7.2.Тестовые задания для проведения текущего и промежуточного контроля
- •7.3.Темы контрольных работ для очного обучения.
- •7.4.Вопросы для подготовки к зачёту:
- •7.6.Примерные темы учебно-исследовательской работ (рефератов):
- •7.7. Деловые игры и кейс-стади
- •8.Образовательные технологии.
- •10.Технические средства и материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля).
-
Тематический план
Таблица 1.1
Тематический план (очная форма обучения)
№ |
Тема |
недели семестра |
Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час. |
Итого часов по теме |
В том числе в интер- активной форме |
Итого количество баллов |
||
Лекции |
Семинарские (практические) занятия |
Самостоятельная работа |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Модуль 1. Основные элементы стратегического управления организацией |
||||||||
1.1 |
Общая характеристика стратегического управления. |
1-3 |
2 |
6 |
8 |
16 |
4 |
0-15 |
1.2 |
Формирование миссии и целей организации |
4-6 |
4 |
6 |
10 |
20 |
4 |
0-15 |
1.3 |
Выработка, выполнение и контроль стратегии |
7-9 |
4 |
6 |
10 |
20 |
4 |
0-20 |
|
Всего |
|
10 |
18 |
28 |
56 |
12 |
0-50 |
Модуль 2. Стратегия использования ресурсов |
||||||||
2.1 |
Продуктовая стратегия фирмы |
10-12 |
4 |
6 |
10 |
20 |
4 |
0-20 |
2.2 |
Взаимодействие человека и организации |
13-15 |
2 |
6 |
8 |
16 |
4 |
0-15 |
2.3 |
Вхождение человека в организацию |
16-18 |
2 |
6 |
8 |
16 |
4 |
0-15 |
|
Всего |
|
8 |
18 |
26 |
52 |
12 |
0-50 |
|
Итого (часов, баллов): |
|
18 |
36 |
54 |
108 |
24 |
0-100 |
|
Итого в интерактивной форме |
|
8 |
16 |
|
|
24 |
|
Таблица 1.2
Тематический план (заочная форма обучения)
№ |
Тема |
недели семестра |
Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час. |
Итого часов по теме |
В том числе в интерактивной форме |
||
Лекции |
Семинарские (практические) занятия |
Самостоятельная работа |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Модуль 1. Основные элементы стратегического управления организацией |
|||||||
1.1 |
Общая характеристика стратегического управления. |
1-9 |
1 |
2 |
14 |
17 |
2 |
1.2 |
Формирование миссии и целей организации |
2 |
2 |
14 |
18 |
|
|
1.3 |
Выработка, выполнение и контроль стратегии |
2 |
2 |
16 |
20 |
2 |
|
|
Всего |
|
5 |
6 |
44 |
55 |
4 |
Модуль 2. Стратегия использования ресурсов |
|||||||
2.1 |
Продуктовая стратегия фирмы |
10-18 |
1 |
2 |
14 |
17 |
2 |
2.2 |
Взаимодействие человека и организации |
1 |
1 |
14 |
16 |
2 |
|
2.3 |
Вхождение человека в организацию |
1 |
1 |
18 |
20 |
|
|
|
Всего |
|
3 |
4 |
46 |
53 |
4 |
|
Итого (часов, баллов): |
|
8 |
10 |
90 |
108 |
8 |
|
Итого в интерактивной форме |
|
4 |
4 |
|
8 |
8 |
Таблица 2.