- •Правоведение.
- •Источники права, понятия и виды.
- •Правоотношение: понятие, признаки, виды.
- •Юридическая ответственность. Правонарушение и его состав.
- •Трудовое право: понятия и источники. Трудовые отношения.
- •Тема 4. Трудовой договор. Понятия, субъекты, содержание.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Система оплаты труда в рф.
- •Материальная ответственность работника.
- •Трудовая дисциплина.
- •Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров (итс).
- •Гражданское право: предмет, метод и источники.
- •Граждане как субъекты гражданских прав.
- •Юридические лица
- •Реорганизация и ликвидация юридических лиц.
- •Право собственности. Понятие, содержание, способы приобретения.
- •Договор. Понятия и виды.
Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым договором обязан выполнять свою трудовую функцию.
Виды рабочего времени:
-
Нормальное рабочее время (40 часов в неделю);
-
Сокращенное рабочее время – по общему правилу работник не теряет в з/п по сравнению с нормальным рабочим временем. (36 часов). Оно устанавливается по объективным и субъективным обстоятельствам (в связи с работой на крайнем севере и районам, приравненным к нему; если имеют место опасные, вредные и другие особые условия труда; характерно для отдельных профессий н-р: медицинские работники)
-
Неполное рабочее время – по общему правилу устанавливается по соглашению сторон, некоторым категориям работников работодатель такой режим обязан предоставить, н-р: беременным женщинам, одному из родителей, имеющим ребенка до 14 лет, лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи на основании медицинского заключения.
Режимы рабочего времени, то есть распределение рабочего времени в определенный учетный период. Периоды:
-
Неделя,
-
Декада,
-
Месяц,
-
Вахта,
-
Сезон,
-
навигация
Режимы:
-
Самый типичный период: работа в режиме пятидневной рабочей недели, либо шести дневной рабочей недели, без больших перерывов в течение рабочего дня, начало, и окончание рабочего дня строго фиксировано.
-
Работа в режиме гибкого рабочего времени.
-
Вахтовый метод работ. Учетный период – вахта (в среднем месяц) до 12 часов в день. Особенность: трудятся в отдалении от места жительства и живут в трудовых поселках. Надбавка от 50 до 70%.
-
Сменная работа. Главный документ: график смен, утверждается руководителем, обсуждается в коллективе.
-
Разделение трудового дня на части (городской транспорт, почты, телеграф)
Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха:
-
Перерывы в течение рабочего времени
-
Перерывы для питания (обеды) и отдыха не менее 30 минут и не более 2 часов (не входят в рабочее время);
-
Перерывы для обогревания и отдыха; перерывы женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет, через 3 часа по пол часа (Входят в рабочее время).
-
Междусменный отдых;
-
Выходные дни(предвыходной день должен быть короче на 1 час);
-
Нерабочие праздничные дни;
-
Отпуска.
Виды отпусков:
-
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
-
Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. Устанавливается для некоторых категорий специальным законом;
-
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (наличие вредного фактора, опасного фактора, профессиональный фактор, климатический фактор);
-
Отпуск без сохранения з/п (за свой счет). В некоторых случаях работодатель обязан такой отпуск предоставлять:
-
Работающим пенсионерам (до 14)
-
Работающим инвалидам (до 60)
-
В случае регистрации, рождения ребенка, смерти близких родственников (до 5 )
-
Учебный отпуск (с сохранением з/п) глава 25, ст. 173.
-
Часть отпуска заменяется денежной компенсацией (если превышает 28 дней)