Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦИЯ 6-7.doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
07.12.2018
Размер:
189.44 Кб
Скачать
  1. Требования к регистрации документов

Регистрация служебных документов — фиксация факта создания или поступления документа путем проставления на нем индекса и даты с последующей записью необходи­мых сведений о документе в регистрационных формах. Ре­гистрация документов на предприятии, в организации не­обходима для решения следующих задач: учета количества документов, обеспечения сохранности документов, устра­нения возможности потерь документов, обеспечения по­иска документов в информационно-справочных целях. Со­гласно ГСДОУ, регистрации подлежат все документы, тре­бующие учета, исполнения и дальнейшего использования в справочных целях. Регистрируются входящие, исходя­щие и внутренние документы, независимо от способа их создания (на пишущих машинках или ПЭВМ) и способа получения или отправки (почтой или по каналам связи). Однако не все документы организации регистрирует служ­ба ДОУ.

Документы, относящиеся к специальным системам до­кументации (финансовая, бухгалтерская, плановая и др.), регистрируются в соответствующих структурных подраз­делениях.

Входящие, исходящие и внутренние документы регист­рируются отдельно, им присваиваются регистрационные номера в пределах календарного года. Регистрационный номер входящих и исходящих документов состоит как ми­нимум из двух частей: порядкового номера в пределах ре­гистрационного массива документов с начала календарно­го года и номера дела по номенклатуре дел. Внутренние документы при регистрации делятся по видам и разновид­ностям, каждая из которых регистрируется отдельно (при­казы по основной деятельности, по личному составу, акты, протоколы и т. д.).

ГСДОУ установила следующий обязательный состав реквизитов для регистрации документов:

  • автор документа (корреспондент);

  • наименование документа;

  • дата документа;

  • номер документа;

  • дата поступления документа в организацию (для вхо­дящих документов);

  • номер, присвоенный документу при его поступлении в организацию (для входящих документов);

  • заголовок документа и его краткое содержание;

  • резолюция (исполнитель, содержание поручения, срок исполнения, автор резолюции, дата наложения резолюции);

  • отметка об исполнении (краткая запись решения воп­роса по существу, дата фактического исполнения или ин­декс документа ответа, номер дела, в которое подшит ис­полненный документ).

Кроме этого в состав обязательных реквизитов могут быть включены и другие (расписка исполнителя в получе­нии документа, наличие приложений и др.).

Документы регистрируются в зависимости от объемов регистрационных массивов документов в регистрационных журналах или регистрационно-контрольных карточках.

  1. Контроль исполнения документов

Одной из основных функций делопроизводственной службы является контроль своевременности и качества ис­полнения документов. Контроль осуществляют также ру­ководители и ответственные исполнители. Служба ДОУ контролирует исполнение ОРД. Документы других систем контролируются в соответствующих структурных подраз­делениях. Сроки исполнения исчисляются в календарных днях с момента подписания (утверждения) документа. Срок исполнения документа может быть типовым или индиви­дуальным.

Типовые сроки исполнения документов устанавливаются нормативными актами высших органов государственной власти и управления, а также центральных функциональ­ных и отраслевых органов управления.

Индивидуальные сроки исполнения документов уста­навливаются руководителем организации. Конечная дата исполнения указывается или в тексте, или в резолюции руководителя.

Контроль исполнения включает:

  • постановку документа на контроль;

  • проверку своевременного доведения документа до ис­полнителя;

  • проверку и регулирование хода исполнения;

  • учет и обобщение результатов контроля исполнения документов, информирование руководителя.

Документ считается исполненным и снимается с кон­троля после исполнения заданий, сообщения результатов заинтересованным организациям или должностным ли­цам или другого документированного подтверждения ис­полнения.

Вся работа по контролю исполнения должна быть по­ставлена так, чтобы руководители и сотрудники организа­ции в значительной степени освобождались от операций по документационному обслуживанию.