Тема 25. Понятие, признаки и основания возникновения трудовых отношений

Понятие трудовых отношений. Признаки трудовых отношений: сложный, личный, двусторонний, возмездный, длящийся характер отношений.

Основания возникновения трудовых отношений: юридический факт, собы­тие, юридический поступок, юридический акт, сложный юридический состав.

Тема 26. Содержание трудовых отношений

Анализ правоотношений по трем структурным элементам: объект правоот­ношения, субъектный состав, содержание правоотношений. Содержание трудо­вого отношения включает права и обязанности работника, обязанности работо­дателя, его права. Правовой статус сторон трудового отношения.

Тема 27. Субъекты, участвующие в отношениях, регулируемых трудовым правом

Понятие и категории субъектов, участвующих в отношениях, регулируе­мых трудовым правом. Субъекты трудовых отношений. Субъекты отношений, тесно связанных с трудовыми. Стороны трудовых отношений. Работодатель: физиче­ское, юридическое лицо. Работник – физическое лицо. «Трудовая дее­способ­ность» – правовая проблема. Нетрудоспособность и трудовая дееспо­собность. Трудовые коллективы как субъекты трудового права. Профессио­нальные союзы как субъекты трудового права.

Тема 28. Особенности правоотношений в области социального партнерства в сфере труда

Понятие: уровни и формы социального партнерства в сфере труда.

Бипартизм и трипартизм. Коллективные договоры. Социально-партнерское соглашение, его виды. Коллективные переговоры и представительство в соци­ально-партнерских отношениях. Комиссии по регулированию социально-тру­довых отношений.

Тема 29. Правовое регулирование отношений по обеспечению занятости

Понятие занятости и трудоустройства. Основные направления государст­венной политики в области содействия занятости и ее влияние на правоотно­шения.

Тема 30. Трудовые и гражданские правоотношения. Взаимосвязь и разграничения

Взаимосвязь норм гражданского и трудового права. Подмена трудового до­говора гражданским. Отсутствие четких критериев разграничения трудо­вых и гражданско-правовых отношений. Условия договора подряда для работ­ника. Условия трудового договора. Причины подмены работодателем трудо­вого до­говора гражданско-правовым. Критерии отличия трудового договора от граж­данско-правового. Деликтная и материальная ответственность. Меж­дународно-правовые стандарты (Конвенции), регламентирующие привлече­ние наемного труда. Особенности отношений, регулируемых международно-правовыми стандартами.

5. Темы семинарских занятий

Раздел 1. Общее учение о правоотношениях Семинар № 1.

Тема 1. Понятие правоотношения

1. Понятие и особенности правоотношений.

2. Состав правоотношений.

3. Субъект правоотношений.

4. Понятие правоспособности и дееспособности.

5. Понятие трансдееспособности, деликтоспособности лица.

Доклады № 1, 2, 3, 4, 5

Реферат № 1, 2

Тема для дискуссии № 1;

Основная литература: [1, 2, 3]

Дополнительная литература: [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]

Семинар № 2

Тема 2. Содержание правоотношения

1. Элементы содержания правоотношения. Юридическое и фактическое со­держание правоотношений.

2. Понятие субъективного права: поведение возможное и гарантированная воз­можность поведения. Юридическая обязанность как необходимое поведе­ние субъекта правоотношения.

3. Объекты правоотношения. Монистическая и плюралистическая теории объ­екта правоотношений.

4. Юридические факты, с которыми нормы права связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношений. Классификация юридических фактов по различным основаниям: правообразующие, правоизменяющие, пра­воменяющие и правопрекращающие. Универсальные юридические факты.

5.Событие и действия. Понятие и характеристика юридического состава.

Реферат № 3, 4

Тема для дискуссии № 2;

Основная литература: [1, 2, 3]

Дополнительная литература: [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]