4. Структура та фінансування

1)Члени. ФАО є міжурядовою організацією, до складу якої входять 191 держава-член, два асоціативних члена і одна організація - Європейський союз. 2)Керівництво. Кожні два роки представники держав-членів збираються на Конференції ФАО для розгляду глобальних політичних питань та міжнародних рамкових структур, а також для підбиття підсумків та затвердження бюджету на найближчі два роки. Для загального керівництва програмою і бюджетною діяльністю організації учасники конференції обирають членів Ради на трирічний термін повноважень. Учасники конференції також обирають Генерального директора на чотирирічний термін повноважень з правом одного переобрання. Третій термін повноважень чинного Генерального директора Жака Діуфа (Сенегал) закінчується 31 грудня 2011 року. Новий Генеральний директор Жозе Граціану да Сілва вступить на посаду 1 січня 2012 року, термін його повноважень триватиме до 31 липня 2015 року. 3)Департаменти ФАО складається з семи департаментів:

• сільського господарства та захисту споживачів;

• економіки і соціального розвитку;

• рибного господарства і аквакультури;

• лісового господарства;

• корпоративного обслуговування, кадрів і фінансових ресурсів;

• управління природними ресурсами та навколишнього середовища;

• а також технічного співробітництва.

4)Представництва Крім штаб-квартири в Римі ФАО присутня у понад 130 державах. Децентралізовані представництва ФАО утворюють мережу, що складається з п'яти регіональних відділень, одинадцяти субрегіональних відділень, двох багатопрофільних груп фахівців, 74 відділень у державах (за винятком тих, що знаходяться в регіональних і субрегіональних відділеннях), восьми відділень з технічними експертами або представниками ФАО, а також представництва з множинною акредитацією в 36 країнах. Крім того, в структуру ФАО входять п'ять відділень у зв'язках і чотири інформаційних відділення в розвинених країнах. 5)Персонал Станом на 1 квітня 2011 року штат ФАО налічував 1835 фахівців основного складу (у тому числі фахівців, що працюють в країнах) і 1856 службовців допоміжного складу. Ці дані відносяться до службовців, з якими укладені контракти на фіксовані або тривалі терміни. Близько 53 відсотків персоналу працює в штаб-квартирі в Римі, решта - у 10

відділеннях ФАО в країнах світу. За останні 15 років частка жінок у категорії професійних службовців збільшилася більш ніж у два рази: з 16 до 34 відсотків. 6)Програми та проекти У 2010 році ФАО здійснила програми і проекти загальною вартістю 903 000 000 доларів США. Близько чотирьох відсотків фінансування отримано із статутних внесків в рамках Програми технічного співробітництва ФАО та Спеціальної програми в області продовольчої безпеки. Решта 96 відсотків фінансуються з добровільних внесків в рамках Програми урядового співробітництва (44 відсотки), одностороннього цільового фонду (шість відсотків), інших трастових фондів (46 відсотків), у тому числі і Спільних програм ООН. 7)Фінансування і витрати Робоча програма ФАО фінансується за рахунок статутних та добровільних внесків. Статутні внески - це внески держав-членів, розмір яких встановлюється на Конференції, проводиться кожні два роки. Регулярний бюджет ФАО на 2010-2011 рр.. складає 1 мільярд доларів США. Добровільні внески держав-членів і інших партнерів використовуються для надання урядам технічної та надзвичайної допомоги (у тому числі й у відновленні), а також для безпосереднього сприяння основної діяльності ФАО. Очікується, що в 2010-2011 рр.. добровільні внески складуть більше 1,2 млрд доларів США.

Продовжується реформування ФАО У 2008 році булорозпочато всеосяжна програма реформування організації та зміни її культури.  Реструктуризація штаб-квартири і делегування повноважень по прийняттю рішень  допомогли створити більш гнучку структуру і скоротити витрати. В даний час здійснюється модернізація і спрощення адміністративних і робочихпроцесів. Співробітництво всередині організації і більш тісні зовнішні зв'язки з партнерами, сучасні комп'ютерні технології  і велика автономія децентралізованих представництв ФАО дозволяють організації  швидко  задовольняти нагальні потреби. У зв'язку з тим що ФАО є організацією, що базується на  знаннях, інвестування в кадри є її основним пріоритетом. Здійснюється підготовка кадрів, у тому числі програма лідерства, ротація службовців і нова програма підготовки молодих фахівців. Управління індивідуальними результатами праці, фахівець з етики та незалежна служба атестації покликані підвищити результативність працізавдяки навчанню і більш суворому контролю.

11