- •1) Понятие бжд. Опасности. Классификация опасностей.
- •2) Система человек-среда. Закон Вебера-Фехнера.
- •9) Отопление помещений. Виды отопления.
- •10) Свет. Понятие искусственного и естественного освещения.
- •11) Естественное освещение
- •Системы естественного освещения
- •12) Искусственное освещение.
- •Системы искусственного освещения
- •Факторы, учитываемые при нормировании искусственного освещения:
- •Медодика расчета искусственного освещения
- •13) Основные светотехнические величины и единицы их измерения.
- •14) Источники искусственного освещения
- •15) Воздействие и защита от эм полей.
- •16) Воздействие и защита от ультрафиолетового излучения.
- •17) Воздействие и защита от инфракрасного излучения.
- •19) Воздействие и защита от ионизирующего излучения.
- •20) Воздействие и защита от шума.
- •Защитные мероприятия(инфразвук – менее 16 Гц)
- •Меры защиты(ультразвук более 20000 Гц)
- •21)Характеристики шума
- •22) Нормирование шума.
- •23) Мероприятия по борьбе с шумом
- •24) Воздействие и защита от вибрации.
- •Защита от вибрации
- •25) Нормирование вибрации.
- •27) Воздействие и защита от механических опасностей.
- •28) Воздействие и защита от лазерного излучения.
- •29) Действие электрического тока на организм человека.
- •30) Основные причины электротравм.
- •31)Опасность прикосновения к токоведущим проводам.
- •32)Явления при стекании тока в землю.
- •33) Защитное заземление.
- •34)Защитное зануление.
- •35)Защитное отключение.
- •36)Защита от статического электричества.
- •37)Защита от атмосферного электричества.
- •38)Классификация чс.
- •39)Способы защиты населения в чс
- •40) Инженерные средства защиты.
- •44)Эвакуация населения.
- •45)Устойчивость работы промышленного предприятия. Методы ее повышения.
- •46)Организация и проведение спасательных и других работ.
- •47) Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
- •48) Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •49) Порядок расследования несчастного случая.
- •50)Оформление материалов расследования несчастных случае.
- •51) Методы анализа несчастных случаев.
- •52)Теория горения.
- •53)Огнетушащие в-ва и их классификация
- •54) Классификация помещение по пожароопасности
- •55)Средства тушения пожара.
- •56) Пожарное водоснабжение, 57 Автоматические системы пожаротушения
- •58)Аттестация и сертификация рабочих мест.
- •59)Особенности аттестации рабочего места оператора эвм.
- •60. Задачи и порядок проведения аттестации.
- •61. Методы определения эффективности мероприятий по улучшению условий труда
- •2)Экономический метод
- •62)Определение тяжести и напряженности трудового процесса.
- •63)Средства индивидуальной защиты.
- •64. Методы расчета естественного освещения.
- •65. Методы расчета искусственного освещения
- •66. Расчет систем вентиляции
- •67. Эргономический анализ рабочего места оператора эвм.
- •68. Организация службы охраны труда на предприятии.
- •69. Оказание первой медицинской помощи.
- •70. Обязанности работодателя в области охраны труда.
- •71. Обязанности сотрудников в области охраны труда.
- •72. Ответственность за нарушение требований по охране труда.
- •73. Дисциплинарная ответственность.
- •74. Администативная ответственность
- •75. Материальная ответственность.
74. Администативная ответственность
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена статей 5.27
КоАП РФ. В соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит
должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с
неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В данном
случае – это будут лица, на которых лежит обязанность по соблюдению норм по охране труда.
Должностное лицо – это лицо «постоянно, временно или в соответствии со специальными
полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в
установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не
находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-
распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах,
органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также
в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях
Российской Федерации».
Руководители, работники других организаций, индивидуальные предприниматели, в случае
совершения ими административного правонарушения, связанного с выполнением ими
организационно-распорядительных либо административно-хозяйственных функций будут нести административную ответственность как должностные лица.
Нарушение законодательства в об охране труда может выражаться как в действии, так и в
бездействии должностных лиц. В любом случае здесь речь идет об умышленной форме вины.
Согласно статье 2.2 КоАП РФ административное правонарушение признается совершенным
умышленно, в случае если лицо, его совершившее, осознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало, либо относилось к ним безразлично.
«В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме
бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня,
следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей
обязанности».
Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения,
Ответственность, предусмотренная по статье 5.27 КоАП РФ:
• Нарушение законодательства об охране труда влечет наложение административного
штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ на должностных лиц, отвечающих в организации за
охрану труда;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица штраф в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда
(МРОТ) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста
суток;
• на юридических лиц - от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление
деятельности на срок до девяноста суток;
• нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, которое ранее
было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное
правонарушение – влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.