Миграционные процессы

МТМ – международная трудовая миграция

Мигранты составляют примерно 0,5% населения. Ежегодно из страны в страну переезжает примерно 30 млн чел-к

В США общее кол-во официально зарегистрированных иностранных работников составляет 7 млн чел-к, неофициально – 15 млн. В Западной Европе- 9 млн самих работников и 20 млн, включая порядка 6 млн. Трудовые мигранты – это граждане стран, которые держат около 50% промышленности

МТМ – переселение трудоспособного населения из одних гос-в в другие с целью поиска работы сроком более 1 года, вызванное прежде всего причинами эк-кого характера.

МТМ – один из ведущих факторов произ-ва в международном масштабе

Определяющим мотивом при МТМ является желание заработать больше, чем на родине, и найти лучшее применение своей квалификации, связанное с эмиграционным потоком и иммиграционным потоком.

Миграционное сальдо = иммиграция – эмиграция

Реэмиграция – возвращение на родину ранее эмигрировавшего населения

Утечка умов – эмиграция высококвалифицированных кадров

Современные международные трудовые мигранты подразделяются на 5 типов:

1. Работающие по срочному контракту (четко определен срок контракта, в основном сезонные неквалифицированные работники)

2. Профессионалы (высокий ур-нь подготовки и образования, опыт работы)

3. Нелегальные иммигранты (в число которых входят так же иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью)

4. Беженцы – лица, вынужденные иммигрировать из своих стран из-за угрозы жизни и деятельности

5. Переселенцы – лица, переезжающие на ПМЖ (в основном в промышленно-развитые страны)

Факторы, воздействующие на МТМ:

Эк-кие:

- различный ур-нь эк-кого развития стран => различная стоимость рабочей силы => возможность большего заработка

- состояние нац-ного рынка труда

- структурная перестройка эк-ки

- развитие НТП => рост в потребности квалифицированной рабочей силы

- вывоз капитала => открытие новых рабочих мест там, куда капитал вывозится

- деятельность ТНК => открытие новых произ-в и появление рабочих мест, с одной стороны, с передвижением ТНК двигается и миграционный поток, с другой стороны

Правовые факторы

Расовые факторы

Религиозные факторы

Семейные факторы

Экологические факторы

Культурные факторы

Психологические факторы

Классификация форм МТМ

По направлению:

А) из развивающихся стран в промышленно развитые

Б) в рамках промышленно развитых стран (в рамках ЕС, например)

В) в рамках развивающихся стран

Г) высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся (в деятельности ТНК)

По территории:

А) межконтинентальный

Б) внутриконтинентальный

По ур-нб квалификации:

А) высококвалифицированные

Б) низкоквалифицированные

По временному признаку:

А) безвозвратная (межконтинентальная

Б) временная (внутриконтинентальная)

В) маятниковая (проживание в одной стране, работа – в другой)

По законности:

А) легальная

Б) нелегальная

Gostat.ru

Сайт федеральной таможни

Международная трудовая миграция обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии нужд стран,способствует освоению регионов,концентрировать наиболее активное население в мировых экономических центрах,способствует позитивному изменению культурного и социального положения людей и т.д. Обострение национальных проблем. В контексте мировой трудовой миграции,все страны деляться на: Страны-доноров(экспортеры РС) страны-реципиенты (импортеры) Есть страны перенаселенные Мексика,Китай имеют серьезную проблему перенаселения и переизбытка рабочей силы.Давление на рынок труда Бесплатный поток рабочей силы,обучение мигрирующих работников,приобщение к видам труда Эмиграция Важный источник валюты для страны-донора:перевод средств на поддержку своей семье на родине;при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и. Валюту,при чем при возвращении объем их примерно равен совокупности всех средств,переваленным ранее Страны-доноры взимают налоги с фирм-посредников за трудоустройство за рубежом. Негативные последствия: Потери наиболее трудоспособных ресурсов,что приводит к старению трудовых ресоурсов стране-доноре Отток квалифицированных кадров (общее снижение,образовательного и научно-технического потенциала) Страны-реципиенты Повышение мобильности рабочей силы и структурной гибкости национальной экономики Омоложение нации Экономия на затраты в связи с образованием и проф подготовкой эмигрантов,уже произведенной в странах-донорах Эмигранты расширяют емкость внутреннего рынка,стимулируют рост рынка и производства национальной экономики страны,в которую они приехали Повышается конкурентоспособности производимых товаров в связи с снижением издержек Внесение денежных средств на банковских счетах,дополнительные ресурсы для экономического развития Иностранные рабочие играют роль амортизатора при кризисах Рост угрозы безопасности национальной экономики Снижение цены на национальную рабочую силу Государственная миграционная политика-некая целенаправленная деятельность государства по регулированию экспорта и импорта рабочей силы Ряд прямых и косвенных методов регулирования объема и структуры миграционных потоков Структурная политика: Лимитирование выдачи загранпаспорта паспортов(чисто административное или экономическое) Введение эмиграционной квоты Требования к субъектутрудовой миграции Валютная и банковская политика,поощрение перевода денежных средств Государственная иммиграционная политика: призвана защитить государственный рынок труда от неконтролируемого притого эмигрантов и обеспечить национальное распределение их разделения труда Установление имиграционных квот количественное ограничение въезжающих Введение качественных требований к иностранной рабочей силе (наличие диплома,сертификата и опыта работы) Введение возрастного ценза (как правило страны-импортеры ставят условие возроста Требования к состоянию здоровья Лица,привлеченные к уголовной ответственности Финансовые ограничения-внесение платы эмигрантов за устройство на работу (не с целью обогащения,а косвенным образом отсечь поток совершенно необеспеченных кадров) Временные ограничения-установление определенного срока пребывания эмигрантов в стране(общепринято год;далее срок может продлеваться) Профессионально-отраслевые ограничения-установление перечня профессий,которые не могут осуществлять эмигранты(в России существует норма:работать в сфере торговли могут только граждане РФ) Национально-географические предпочтения и льготы Реализация программ,призванных стимулировать отток трудовых ресурсов эмигрантов: -установление денежной премии за преждевременное окончание трудового контракта -программы проф или иной подготовки для облегчения возвращения трудовых ресурсов  -программа массовой помощи регионам-экспорторам эмигрантов Как правило приоритетом пользуются: (при въезде в страну) Работники,претендующие на тяжелую,низко оплачиваемую и вредную работу; Специалисты высшей квалификации,а также лица выдающихся способностей в какой-либо области (науки,искусства,бизнеса,спорта); Специалисты высокотехнологичных и быстро развивающихся областей экономики (Канада); Представители редких профессий; Руководящие работники международных организаций,а также предприниматели переносящие свою деятельность в данную страну или создающие рабочие места; Регулирование международной трудовой миграции происходит: -за счет действий объединенных усилий стран -международные организации (15 глава ,учебника Левинская),Организации Международная организация труда (МОТ) Международная организация по регулированию миграции Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев Система постоянного наблюдения за миграцией (при ОЭСР-золотой миллиард,организация экономических и развития) Научно-техническая революция и прогресс.Формирование центров экономической мощи. НТП-это поступательное развитие науки и техники,направленное на совершенствование производительных сил общества,сопровождающиеся реализацией научно-технических достижений в материальном производстве и др сферах жизнедеятельности человека. НТР-это качественное обновление материально-технической базы общественного производства всех сфер жизнедеятельности человека,вызванное "взрывом" научно-технической мысли и превращения науки в непосредственную производительную силу, Меняет жизненный уклад населения,являясь результатом накопления критической массы знания. Изменение технологий обуславливает развитие,в ходе которого происходит переход к машинному производству (первый и второй промышленный переворот) Переход к массовому индостриальному производству (индустриальная стадия) Развитие производства способствует развитию сферы услуг,который постепенно становится ведущей сферой экономики,что знаменует переход экономики в постиндустриальный период. Суть современной эволюции технологий состоит в передаче технике функций человека и не только физических,но еще и интеллектуальных Три процесса в рамках этой эволюции: -возникновение собственных технологических нововведений (обеспечивает передачу техники для реализации воздействия на природную реальность) -распространение энергетических нововведений (создают обеспеченность электричеством и распространение) -возникновение нововведений в управление процессом,что обеспечивает передачу технике функций управления,а также распространение информационных технологий. Все более сложные функции передаются технике. Структура издержек производства товаров и услуг по мере развития технологий меняется.Сокращается доля в цене издержек,непосредственно связанных с производством,одновременно растет доля косвенных издержек,связанных с поддержанием и развитием производственного потенциала. Распространение нововведений Форма замкнутых распределенных форм,технологических укладов,в рамках которых используются совместимые технологии форм управления. Технологические уклады-совокупность технологий,характерные для определенных уровней развития производства в национальном и мировом масштабе. Период доминирования технологического уклада-когда более половины ВВП производится с помощью данной технологии

Первый техн уклад (1785-1835 гг.) сформировала технологический уклад, основанный на новых технологиях в текстильной промышленности, использовании энергии воды.

Второй техн уклад (1830-1890 гг.) - ускоренное развитие транспорта (строительство железных дорог, паровое судоходство), возникновение механического производства во всех отраслях на основе парового двигателя. Третий технологический уклад-в котором в основную роль играют производства с использованием машин и станков,которые не могут без участия рабочего обработать хотя бы одно изделие (основная занятость-сварщики,становщики,пекари и тд) В развитых странах он зародился в 1825 году(условно считается датой),уклад завершил свое существование в 1875.

4й технологический уклад –воспроизводственный процесс, в котором ведущую роль играет комплекс, где на смену технологическим машинам пришли автоматы. Соответственно промышленность данного уклада – серийное произ-во с помощью автоматических линий, переналаживаемых чел-ком. В развитых странах начал зарождаться с 1875 года, а доминировать в 1925. Символом является канвеер.

5й технологический уклад – комплекс технологических и энергетических машин-автоматов и машин для обработки информации. Представители – гибкие автоматизированные произ-ва, позволяющие без участия чел-ка производить управление компьютеризированной системы определенную достаточно широкую номенклатуру продукции. Зародился в 1925, доминировать начал в 1975 году.

6й технологический уклад – полный комплекс машин-автоматов, способных самостоятельно изменять программы своей работы. Представители – системы, реализующие информационные технологии, комплексные информационно-управленчиские системы, робото-технические комплексы, способные адекватно реагировать на изменение ситуации. Зародился в 1975, начнет доминировать в 2015, отомрет в 2125 году.