- •1. Предметное поле социологии конфликта: бытовое и научное понимание конфликта.
- •2.Развитие социологии конфликта как самостоятельной дисциплины.
- •3.Социология конфликта и социальные науки.
- •4.Древние и современные представления о конфликте.
- •1. Ранние представления
- •2. Новые подходы
- •5.Методы исследования конфликтов: эксперимент, опрос, наблюдение, исследование документов.
- •1. Эксперимент.
- •2. Наблюдение.
- •3. Социометрия.
- •4. Изучение документов.
- •5. Опрос.
- •7. Социальные функции конфликта
- •8. Основания типологии конфликтов и типологии противоречий: их субъективный и объективный характеры.
- •9. Сущность теоремы у. Томаса.
- •10. Научный подход к исследованию конфликта: депривация, столкновение интересов, конфликт ценностей.
- •13. Социальная напряженность и конфликт больших социальных групп. Психология участников конфликта.
- •14 Взаимодействие людей в конфликтной ситуации в теории м. Винера и к. Рейя.
- •16. Теория человека-манипулятора э. Шостра.
- •17 .Основные этапы развития конфликта.
- •18 Фрейдистский подход к исследованию личности и конфликта.
- •19. Внутриличностный конфликт и методы его снятия.
- •20. Межличностные конфликты: причины возникновения и управление ими.
- •21. Классификация межличностных конфликтов и стратегия их обострения.
- •22. Трудовой конфликт: причины и источники возникновения, их признаки и основные показатели.
- •23. Структура и функции трудового конфликта.
- •24. Типология трудовых конфликтов.
- •25. Проблема профилактики конфликтов, их управления и разрешения.
- •26. Переговоры как метод разрешения конфликтов. Ненасильственное поведение в переговорном процессе.
- •28. Причины возникновения социальных конфликтов: экономические реформы, групповые интересы, дефицит ресурсов, соперничество и т.Д.
- •31.Классификация политических конфликтов.
- •32.Классификация политических конфликтов
- •33. Этнос и причины возникновения этнических конфликтов.
- •34. Типологизация этнических конфликтов.
- •35.Модели урегулирования этнических конфликтов.
- •36 Теория к. Клаузевица о войне.
- •37. Предупреждение международных конфликтов
- •1. Общие положения.
- •2. Устранение причин.
- •3. Поддержание сотрудничества.
- •4. Институциализация отношений.
- •5. Нормативные механизмы.
- •38. Модели урегулирования международных конфликтов, роль третьей стороны в этом процессе.
- •41.Нормативные механизмы разрешения и ослабления конфликта.
1. Предметное поле социологии конфликта: бытовое и научное понимание конфликта.
2. Развитие социологии конфликта как самостоятельной дисциплины.
3. Социология конфликта и социальные науки.
4. Ранние и современные представления о конфликте.
5. Методы исследования конфликтов: эксперимент, опрос, наблюдение, исследование документов и др.
6. Конфликт и его структурные основные элементы. Границы конфликта.
7. Социальные функции конфликта.
8. Основания типологии конфликтов и типологии противоречий: их субъективный и объективный характеры.
9. Сущность теоремы У. Томаса.
10. Научный подход к исследованию конфликта: депривация, столкновение интересов, конфликт ценностей.
11. Ролевое поведение противоборствующих сторон.
12. Основные константы концепции Томаса – Киллмена.
13. Социальная напряженность и конфликт больших социальных групп. Психология участников конфликта.
14. Взаимодействие людей в конфликтной ситуации в теории М. Винера и К. Рейя.
15. Теория самоактуализации А. Маслоу
16. Теория человека-манипулятора Э. Шостра.
17. Основные этапы развития конфликта.
18. Фрейдистский подход к исследованию личности и конфликта.
19. Внутриличностный конфликт и методы его снятия.
20. Межличностные конфликты: причины возникновения и управление ими.
21. Классификация межличностных конфликтов и стратегия их обострения.
22. Трудовой конфликт: причины и источники возникновения, их признаки и основные показатели.
23. Структура и функции трудового конфликта.
24. Типология трудовых конфликтов.
25. Проблема профилактики конфликтов, их управления и разрешения.
26. Переговоры как метод разрешения конфликтов. Ненасильственное поведение в переговорном процессе.
27. Экспериментально-психологический подход к межгрупповым конфликтам (М. Шериф, Ф. Зимбардо, Г. Тэшфел и др.).
28. Причины возникновения социальных конфликтов: экономические реформы, групповые интересы, дефицит ресурсов, соперничество и т.д.
29. Типология экономических конфликтов.
30. Политический конфликт: особенности и характерные черты.
31. Классификация политических конфликтов.
32. Основные элементы и участники политического конфликта.
33. Этнос и причины возникновения этнических конфликтов.
34. Типологизация этнических конфликтов.
35. Модели урегулирования этнических конфликтов.
36. Теория К. Клаузевица о войне.
37. Предупреждение международных конфликтов.
38. Модели урегулирования международных конфликтов, роль третьей стороны в этом процессе.
39. Медиация и ее функции в переговорах.
40. Стадии медиации и работа медиатора по разрешению конфликта в коллективе.
41. Нормативные механизмы разрешения и ослабления конфликта.
42. Партнерство и сотрудничество как факторы, способствующие разрешению конфликта.
1. Предметное поле социологии конфликта: бытовое и научное понимание конфликта.
Предметным полем социологии конфликта являетя теория и практика исследования конфликтов и консенсуса, урегулирования и завершения конфликта как разновидности социальных взаимодействий и коммуникаций.
Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направления социологической мысли. Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения.Отдельные убийства или целая битва, угрозы, обращение к закону для воздействия на противника, создание коалиций для объединения усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов.
В бытовом смысле конфликт- это ссора, непонимание двух и более взаимодействующих лиц между собой.. В то время как В научном смысле конфликт- весьма сложное социальное и психологическое явление, успешность изучения которого во многом зависит от качества исходных методологических и теоретических предпосылок и используемых методов.
это противоборство общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов.
Например, в трактовке американского конфликтолога Козера Л., конфликт есть борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы. Согласно другому американскому автору Боулдингу К., конфликт знаменует собой осознанные и созревшие противоречия и столкновения интересов.
Дарендорф Р. под конфликтом понимает «все структурно-произведенные отношения противоположности норм и ожиданий, институтов и групп»
2.Развитие социологии конфликта как самостоятельной дисциплины.
Социология конфликта стала востребованной в нашей стране только в середине ХХ века. Её развитие распределяется на 3 этапа:
-
1ая половина ХХ века:
Социология конфликта развивается как практическое знание. Она находит отражение в религиозных учениях.
-
2ая половина ХХ века до 90-х:
Конфликт изучается как самостоятельное явление. Как социальное явление, конфликт изучается в: психологии, социологии, философии, политологии, экономике, педагогике и др.
-
С 90-х и до нашего времени:
Появление междисциплинарных уровней конфликта:
-
Методологический.
Позволяет исследовать конфликт через систему исторических принципов и взглядов.
-
Теоретический.
Научные теории, знания, закономерности и свойства конфликтов, полученные в результате исследований.
-
Технологический.
Технологии, представляющие совокупность действий: переговоры, манипуляции, профилактика.
-
Практический.
Реальные конфликтные ситуации, имеющие свои особенности на каждом этапе развития.