- •1. Понятие хоз.Учета.Измерители, применяемые в учете.
- •2.Виды учёта, их сущность и взаимосвязь.
- •3. Объекты бух.Учета.
- •4.Предмет и метод бух.Учета.
- •5. Бухбаланс и его сущность. Строение и содержание баланса.
- •6. Изменения в балансе под влиянием хоз операций
- •7. Бухсчета: сущность, строение и назначение.
- •8. Двойная запись на счетах. Ее сущность и контрольное значение.
- •9. Денежные средства: задачи учета.
- •Задачи учета ден. Средств:
- •10.Учет кассовых операций. Инвентаризация кассы.
- •11. Учёт операций по расчётному счёту.
- •12. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •13. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •14. Учет расчетов по налогам и сборам
- •15. Учёт расчётов с подотчётными лицами
- •16. Учёт расчётов с другими дебиторами и кредиторами
- •17. Учет расчетов но кредитам и займам
- •18.Осн. Средства (ос), их классификация, задачи учета, оценка
- •19. Синтетический учет поступления и выбытия ос
- •20. Способы начисления и учет амортизации
- •21.Инвентаризация ос (иос).
- •22. Учет нематериальных активов
- •23. Учет материальных ресурсов (производственных запасов). Их роль, классификация и оценка
- •24. Учет материалов
- •25. Труд, зар. Плата и задачи учета. Классификация персонала
- •26. Формы и система оплаты труда
- •27. Порядок определения размеров различных выплат
- •29. Расчет оплаты за отпуск
- •30. Состав и расчет удержаний из з/п. Синтетический учет расчета с персоналом по от
- •31. Основные принципы организации учёта затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •32. Учет расходов по элементам затрат и статьям калькуляции
- •33. Методы учета затрат на производство и кал-ние сс
- •34. Учет и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- •35. Учет потерь от брака и простоев.
- •36. Готовая продукция, работы, услуги: их состав и задачи учета.
- •37. Оценка гп, документальное оформление и учет поступления гп из производства.
- •38. Учет отгрузки и реализации продукции, работ, услуг. Учёт и распределение расходов на реализацию
- •39.Учет операционных и внереализационных доходов и расходов.
- •40.Формирование финансового результата.
29. Расчет оплаты за отпуск
Работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1) трудовые – основной и дополнительные (за продолжительный стаж работы, за вредные условия труда, поощрительные, за ненормативный рабочий день); 2) социальные. Основной отпуск – 24 дня; отдельные категории – 57 дней.
Трудовые отпуска за первый год работы предоставляются не ранее, чем через 6 месяцев после принятия на работу, а далее согласно графику. Отпуска оплачиваются по среднему заработку, исходя из средней однодневной з/п за расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску и количество календарных дней отпуска. В годовой заработок включаются все начисленные суммы заработка. При этом среднегодовой заработок определяется путем деления з/п на 12 месяцев, а затем на 29,7.
30. Состав и расчет удержаний из з/п. Синтетический учет расчета с персоналом по от
Удержания из з/п производится в соответствии с налоговым и трудовым законодательством. Удержания из з/п делятся на: обязательные и прочие. Обязательные удержания: 1) подоходный налог (12%); 2) страховые взносы в ФСЗН (1%); 3) удержание по исполнительным местам.Подоходный налог взимается в соответствии с законом РБ «О подоходном налоге с физических лиц». Объектом налогообложения являются доходы физических лиц в денежной и натуральной формах.Подоходным налогом не облагаются: 1) пособия по государственному социальному страхованию и обеспечению; 2) получение выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров; 3) материальная помощь; 4) доходы, полученные в виде выигрышей, полученных от лотерей организации и т.д. Налоговая база определяется нарастающим итогом с начала года за минусом налоговых вычетов.Налоговые вычеты делятся на: 1) стандартные – в размере 292 тыс. руб. при получении дохода в размере, не превышающем 1766000 руб. в месяц; в размере 81 тыс. руб. на каждого ребенка в месяц до 18 леи и/или каждого иждивенца; 2) социальные – суммы, уплаченные в течении года за свое обучение, обучение детей, а также супруга или супруги при получении первого высшего или среднего образования; погашение кредита на эти цели и % по ним; 3) имущественные – сумма расходов, связанных с покупкой или строительством жилья; погашение кредитов на эти цели; 4) профессиональные – авторские вознаграждения, доходы от участия в соревновании. Обязательные страховые взносы в ФСЗН удерживают из начисленной з/п в размере 1% (пенсионный фонд).Удержание по исполнительным местам – сумму алиментов определяют из заработка работника после удержания подоходного налога и 1% в пенсионный фонд. Прочие удержания связаны с расчетными взаимоотношениями по их обязательствам перед Нанимателями или 3 лицом. Эти удержания производятся по письменному заявлению работника. Общий размер всех удержаний не может превышать 50% з/п. Для расчета с персоналом по з/п и связанных с ней расчетов используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». На этом счете учитываются расчеты с персоналом списочного и несписочного состава по всем видам заработной платы. Начисление з/п отражается по кредиту счета 70. Удержания и выплаченные суммы по дебету счета 70.При начислении з/п:
Д-т 20,23,25,26,24 (затратные счета), 44 (коммерческие расходы)
К-т 70
Д-т 69 – К-т 70 – начисления пособий за счет ФСЗН
Д-т 76 – К-т 70 – выплаты, связанные с нетрудоспособностью, профессиональными заболеваниями, травмами, пособие по листку временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за счет средств обязательного страхования.