- •1. Предмет курса. Ограниченность ресурсов. Задачи экономики.
- •2. Эффективность и альтернативная стоимость.
- •3. Методология курса
- •4. Имущество предприятия
- •5.Состав имущества предприятия
- •6.Характеристика основных производственных фондов, их структура.
- •7.Методы оценки основных производственных фондов.
- •8. Износ основных производственных фондов.
- •9.Амортизация основных производственных фондов.
- •10.Показатели, характеризующие использование основных производственных фондов
- •11. Оборотные средства. Состав и структура оборотных средств.
- •12. Оборотные средства. Источники формирования , показатели использования.
- •13. Нормирование оборотных средств.
- •14.Трудовые ресурсы, состав и структура трудовых ресурсов.
- •15. Планирование кадров, подготовка кадров и повышение квалификации.
- •16.Производительность труда и значение ее роста.
- •17. Показатели производительности труда
- •18.Методы измерения производительности труда
- •19. Факторы и резервы роста производительности труда
- •20. Сущность оплаты труда в условиях рынка
- •21. Тарифная система и её элементы
- •22. Формы и системы оплаты труда
- •23. Сдельная оплата труда и её разновидности
- •24.Классификация затрат, образующих себестоимость продукции. Аналитическая группировка затрат.
- •25. Издержки, классификация издержек производства.
- •26. Основные и накладные расходы.
- •27.Себестоимость продукции, значение снижения себестоимости продукции.
- •28.Прибыль. Механизм формирования прибыли.
- •29. Рентабельность.
- •30. Ценообразование в геодезической отрасли.
- •31. Налоги, отчисляемые из прибыли
- •32. Налоги, относимые на себестоимость продукции
- •33. Налоги с заработной платы.
- •34. Сущность и критерии экономической эффективности.
- •35. Общая (абсолютная) экономическая эффективность.
- •36. Относительная (сравнительная) экономическая эффективность и ее критерии
- •37. Расчет ээ капитальных вложений
16.Производительность труда и значение ее роста.
Производительность труда – способность работника производить за единицу времени то или иное кол-во материальных благ.
, где r – численность рабочих в материальном производстве.
Рост производительности труда – это основной рост повышения объемов произ-в.
Объем производства может прирасти за счет прироста численности работающих или за счет роста производительности труда.
Рост производительности труда играет решающее воздействие на экономику, он должен опережать рост средней заработной платы, соотношения 2/3.
17. Показатели производительности труда
Прозводительность труда- способность работника производить за единицу времени то или иное кол-во благ.
Производительность труда характеризуется двумя показателями:
-выработка
-трудоемкость
Выработка: = = (очень часто численность заменяют на трудозатраты)
Трудоемкость:
18.Методы измерения производительности труда
Расчет выработки зависит от того, в каких единицах определяет объем выпуска продукции. Учитывают его тремя способами:
1)натуральный способ наиболее точный, но неудобен при большом номенклатурном перечне, поэтому применяют условно-натуральный способ определ-я производ-ти труда.
В геодезии основой произв-ва является съемка 1 : 10 000. Все остальные виды работ приводятся к данному м-бу с помощью коэф-та пересчета.
Пример:
1 : 10 000 → 100 часов
1 : 500 → 1000 часов
Т.е. все нормы рассчитываются исходя из м-ба 1 : 10 000
2)стоимостной способ: объем произв-ва опред-ся в денежном эквиваленте
Его недостатки:
1)трудно учитывать инфляцию
2)д. б. установлена сопоставимость цен
3)на точность влияет разная стоимость материалов
3)трудовой способ: применяется редко, где нет цен и расценок ( оптовое произв-во)
Различают три вида трудоемкости в зависимости от вида планирования:
1)нормативная - это затраты рабочего времени на ед-цу подукции по дейсвующим нормам
2)плановая – затраты времени на произв-во единицы продукции с учетом мероприятий по снижению трудоемкости
3)фактическая
в зависимости от охвата затрат времени трудоемкость различают:
-технологическую- затраты труда основных рабочих
- производственную- затраты труда основных и вспомогательных рабочих
- полную – затраты труда всего персонала предприятия
19. Факторы и резервы роста производительности труда
Факторы – все, что влияет на рост производ-ти труда
Резервы - потенциальные, но не используемые факторы
Существует типовая классификация факторов роста произв-ти труда:
1)повышение технологического уровня
2)ввод в действие и освоение новых предприятий
3)совершенствование и управление организацией произв-ва и труда
4)изменение объектов произв-ва и структурные сдвини
5)изменение естественных условий работы в добывающих отраслях
Резервы повышения производительности труда:
- повышение технического уровня производства;
- улучшение организации производства и труда;
- изменение внешних природных условий;
- структурные изменения в производстве:
1)изменение удельных весов отдельных видов продукции;
2)изменение доли покупных полуфабрикатов;
3)изменение трудоемкости и производительности труда;
4)изменение удельного веса новой продукции в общем объеме производства.