- •Понятие, признаки и структуры нормы права
- •Понятие и элементы системы права. Общая характеристика отраслей права.
- •Понятие и структура правоотношения. Основания его возникновения.
- •Понятие и виды юридических фактов
- •Правоспособность и дееспособность гражданина. Ограничение дееспособности гражданина. Признание гражданина недееспособным.
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим. Объявление гражданина умершим.
- •Понятие, признаки и виды юр.Лиц. Органы юр.Лица.
- •Порядок создания и ликвидации юридического лица
- •Понятие, признаки, виды и состав правонарушений.
- •Понятие, признаки и виды юридической ответственности. Основание возникновения юридической ответственности.
- •Понятие и формы права собственности. Основание возникновения и прекращения права собственности.
- •Понятие сделки, формы сделки. Виды сделок.
- •Обязательство: понятие и стороны. Основание возникновения обязательств.
- •Исполнение обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Ответственность за нарушение обязательств
- •Понятие и Принципы Трудового Права
- •29. Трудовой Договор:понятие,стороны и содержание
- •Срок Трудового Договора. Испытание при приеме на работу.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •Трудовая Дисциплина. Поощрения за труд. Дисциплинарная ответственность.
- •Понятие и Принципы семейного права. Семейное Законодательство
- •Порядок заключения и прекращения брака. Признание брака недействительным
- •Права и обязанности супругов
- •Права и Обязанности Родителей
- •Опека и Попечительство
- •Понятие и состав административного правонарушения.
- •Административная ответственность
- •Особенности административной ответственности
- •Понятие и задачи уголовного права.
- •Понятие уголовной ответственности.Основания привлечения к уг.Ответственности.
- •Понятие и состав преступления. Обстоятельства, исключающие общественную опасность и противоправность деяния.
- •Признаки и элементы состава преступления
- •Понятие и цели наказания. Виды уголовных наказаний.
- •Основания прекращения права собственности
- •Аренда земельных участков
- •Сущность экологического кризиса и охрана окружающей среды.
- •Экологические права и обязанности юридических и физических лиц.
- •Права граждан в информационной сфере
- •Понятие Государственной тайны.Защита государственной тайны.
Понятие и Принципы Трудового Права
Трудовое право-совокупность нормативно-трудовых актов, регулирующих трудовые отношения работников и иные непосредственно связанные с ними отношения.
1. Свобода труда и запрещение принудительного труда.
2. Право на труд на основе равенства возможностей (равной трудовой правосубъектности) при запрещении дискриминации и равное право на содействие в обеспечении занятости и в трудоустройстве при повышенной государственной защите лиц
3. Право на охрану здоровья работника
4. Право на оплату труда в зависимости от личного вклада работника, качества его труда
5. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры
6. Право на отдых
7. Обязанности работника соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда и бережно относиться к имуществу работодателя.
8. Право работников создавать профсоюзы для защиты своих прав.
9. Право работников и их представителей (прежде всего профсоюзов) на участие в коллективных переговорах
29. Трудовой Договор:понятие,стороны и содержание
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной должности соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы
трудовая функция
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины)
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условие об обязательном социальном страховании работника
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.