- •1. Сущность, предмет и задачи экономики.
- •2. Три основополагающих вопроса, три проблемы экономики. Их сущность.
- •3. Формы и методы экономического хозяйствования.
- •5. Осн.Законы рын. Эк-ки,сущ-ть.
- •8 Цели. Принципы, задачи развития лесного фонда б
- •17. Классификация и типы предприятий.
- •19. Основные блоки факторов, определяющих устойчивое развитие предприятия:
- •20. Сущность производственного (экономического) потенциала. Характеристика его составляющих.
- •21 Инновац потенциал
- •22.Оценка использования ресурсного потенциала. Задачи.
- •23. Недвижимое и движимое имущество. Внеоборотные активы предприятия. Структура.
- •24. Основные фонды.Сущность, структура.
- •25.Производ. И непроизвод. Осн.Фонды.Активная и пассивная часть.
- •27. Физический и моральный износ основных фондов. Уровень безопасности износа.
- •28. Амортизация основных фондов. Методы амортизации.
- •29. Простое и расширенное воспроизводство основных фондов.
- •30. Сущность лизинга и аренды.
- •31. Показатели эффективности использования оф. Управление оф.
- •32. Основные направления улучшения использования оф.
- •33Сущность, состав и структура оборотных средств
- •34.Источники формирования оборотных средств
- •35. Нормирование оборотных средств
- •36. Основные показатели использ. Оборотных ср-в.
- •37.Основные направл. Улучшения использов. Оборотн. Ср-в.
- •38. Сущность издержек пр-ва.
- •39. Сущность экон. Элементов и статей затрат.
- •40. Прямые и косвенные затраты.
- •41. Простые и комплексные затраты.
- •42. Основные и накладные расходы
- •44. Способы расчета издержек производства.
- •45.Современные подходы к определению издержек производства.
- •47.Методы калькулирования себестоимости продукции. Сущность параметрического метода, метода исключения затрат, коэффициентного метода.
- •49.Валовой доход предприятия. Сущность, источники получения
- •50.Прибыль. Сущность. Источники получения..
- •51.Валовая выручка. Сущность. Отличие валового дохода от валовой выручки.
- •52 Точка безубыточности. Сущность. Ее значение. Методы определения.
- •53. Рентабельность. Сущность. Виды. Методы определения.
- •55.Сущность экономического механизма. Основные составляющие.
- •56.Планирование. Сущность. Виды планирования.
- •57.Принципы и методы планирования.
- •58. Сущность бизнес-планирования. Основные разделы бп и их характеристика.
- •61.Информационная база планирования
- •62. Сущность и роль труда. Трудовой потенциал.
- •63.Трудовой потенциал лпк
- •64. Производительность труда. Сущность, факторы роста.
- •65. Основные задачи анализа эффективного использования трудовых ресурсов.
- •66. Сущность мотивации труда. Виды мотивации и заработной платы
- •Мотивирование - это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Виды мотивации:
- •1) Внутренняя мотивация работника- побуждение к действию работника на основе его собственных потребностей, интересов и мотивов к труду как к таковому.
- •67.Формы и сис-ы оплаты труда.
- •68.Передовой опыт мотивации труда на зарубежных предприятиях.
- •69.Сущьность и структура цен.
- •70.Особенности ценообразования в лпк.
- •71.Факторы ценообразования
- •72.Сущность стратегии ценообразования
- •73.Основные цели стратегии цо
- •74.Методы цо
- •79. Фин. Отношения пред-ий
- •80. Функции финансов предприятия
- •81. Финансовые ресурсы предприятий.
- •82.Принципы организации финансов предприятия
- •91.Смешанные налоги.Структура
- •92. Направления по совершенствованию налоговой системы.
- •94. Понятие произв. Мощности, методика ее расчета и виды
- •95.Основные направления улучшения использования производственной мощности
- •96.Сущность, критерии и показатели эконмич.Эффективности производства
- •97.Общая и сравнительная экономическая эффективность
- •98.Основные направления повышения экономической эффективности производства
- •99.Концентрация пр-ва.
- •100. Специализация пр-ва
- •101. Кооперир-е пр-ва.
- •102. Комбинирование пр-ва
- •105.Особен-ти размещ.Предпр-й различ.Отраслей.
- •106.Экономич.Обоснов-е размещ.Пр-й.
- •107. Понятие инвестиций и кап.Вложений
- •108. Сущность кап.Строит-ва и его роль в расшир.Воспр-стве.
- •111. Экспертиза инвестиционных проектов.
- •112. Сущность и показатели качества продукции.
- •113. Управление качеством продукции. Петля качества
- •114. Стандартизация и сертификация.
- •115.Контроль в с-ме управления кач-ом.
- •118Концепция маркетинга.
- •123. Сущность, виды и принципы конкуренции
- •124. Оценка конкурентоспособности предприятия, отрасли,гос-ва
- •125. Методические подходы к оценке положения предприятия на рынке прод-ции, работ,услуг
- •126.Научно-технический потенциал и его составляющие
- •127 Научно-технические организации и их деят-ть
- •130 Сущность,виды и ф-ии инновацй
- •134. Цели и задачи национальной инновационной системы рб.
- •135. Основные правила успеха руководителя.
55.Сущность экономического механизма. Основные составляющие.
Опыт экономически развитых государств и передовая отечественная практика показывает, что эффективность работы субъектов хозяйствования определяется адекватностью применяемого экономич. механизма. От соответствия на данный временной период экономич. Отношение производственных и зависит социально - экономич. стабильность любой хозяйствующей системы. В экономич. механизме отражаются производственные отношения, характер экономич. связей, мотивация труда, управление и т.д.
Эффективный экономич. механизм в соврем. условиях - это база для самофинансирования субъектов хозяйствования и отраслей.
Механизм – система, устанавливающая порядок опред. действий, совокупных способов реализации и функций, органов управления.
Экономич. механизм – система, кот. должна обеспечивать соответствие производственных отношений и характеру производственных сил.
Основные составляющие экономич. механизма:
1)планирование; 2) ценообразование; 3) мотивация труда; 4) финансово-кредитные отношения; 5)менеджмент; 6) конкуренция; 7)маркетинг.
56.Планирование. Сущность. Виды планирования.
Планирование – процесс принятия управленч. решения, кот. базируются на обработке исходной информации и включает следующие процессы: а) выбор и экономич. постановку цели; б) выбор средств и путей достижения поставленной цели посредством сравнит. оценки альтернативных вариантов и выбора наиболее целесообразных из них.
По содержанию планирование подразд. на следующие виды: 1) Директивное. Процесс разработки планов, имеющих силу юридич. закона. Данным видом планирования занимаются отраслевые министерства, правительства, объединения; 2) Индикативное планирование получило большое распространение в мире. Процесс формиров. системы параметрирующих составляющих экономич. гос-ва и устанавливаемой меры государственного воздействия на социальные и экономич. процессы. Индикаторами могут выступать составляющие финансов, денежное обращение, ценообразование, уровень и качество жизни; 3)Стратегическое планирование ориентировано на долгосрочную перспективу и опред. основные направления социально-экономич. развития. Сущность стратегического планирования – это выбор приоритетных направлений развития. В нац. эк-ке выделяют следующее временное действие планов:1)долгосрочные (10 и более лет); 2) среднесрочные (5 лет); 3) текущие (годовые). Планы бывают: 1. Территориальные; 2. Отраслевые (план развития отрасли); 3. Межотраслевые; 4. Прогнозирование ()
Процесс разработки прогноза, кот. дает возможность предвидеть последствия возможных экономич. изменений.
57.Принципы и методы планирования.
Принципы планир-ия:научной обоснованности планов;информатизации;пропорциональности(означ. обеспеч. рацион-го сочетания всех ресурсов);комплектности;напряженности(означ.,что план должен быть напряженным,но выполненным);многовариантности.Методы:нормативный(это планирование,кот. базируется на исполнении конкретных нормативов),балансовый(самый важный),экспертный(это когда эксперт проверяет составленный план,годен он или нет),экономико-математич-ий(способы расчета экон-их показателей с приминением экон. статистики),программно-целевые(разработка целевых комплексных программ),прогрессивный(планиров.снизу вверх),втречный(планиров. И снизу вверх и наоборот),ретроградный(планир.сверху вниз)