- •1.Государство: понятие, признаки, функции
- •2.Форма государства: понятие, признаки, структура
- •3.Правовое государство: понятие, признаки
- •4.Право: понятие, признаки, функции
- •5.Понятие и виды источников права
- •6.Понятие, структура и виды правовых норм
- •7.Система права: понятие, признаки, структура
- •8.Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •9.Правоотношение: понятие, признаки, структура, виды
- •10.Юридические факты и их разновидности
- •11.Правонарушение: понятие, признаки, состав
- •12.Юридическая ответственность: понятие, признаки, разновидности
- •13.Понятие, система и источники конституционного права рф
- •14.Основы конституционного строя рф
- •15.Права, свободы и обязанности человека и гражданина рф
- •16.Конституционно-правовые основы гражданства рф
- •17.Государственное устройство рф
- •18.Органы власти и управления в рф
- •19.Гражданское право: понятие и источники
- •20.Гражданское правоотношение: понятие, объект, субъекты и виды
- •К материальным объектам гражданских прав относятся:
- •К нематериальным объектам относятся:
- •21.Гражданская правоспособность и дееспособность
- •22.Юридическое лицо: понятие, признаки, виды
- •23.Объекты гражданского права к материальным объектам гражданских прав относятся:
- •К нематериальным объектам относятся:
- •24.Понятие гражданско-правовой сделки и условия её действительности
- •25.Представительство: понятие и виды
- •26.Исковая давность: понятие и сроки
- •27.Право собственности: понятие, формы, способы приобретения и прекращения
- •28.Защита прав собственности
- •29.Понятие, квалификация обязательств и ответственность за их нарушение
- •30.Гражданско-правовой договор: понятие и порядок заключения
- •31.Общие положения наследственного права
- •32.Понятие семьи и семейно-брачных отношений
- •33.Понятие и источники семейного права
- •34.Брак: понятие, условия заключения и расторжения
- •35.Правоотношения родителей и детей
- •36.Понятие и источники трудового права. Спецификация трудовых правоотношений.
- •37.Социальное партнерство в сфере труда
- •38.Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
- •39.Основания прекращения трудового договора
- •40.Рабочее время и время отдыха
- •41.Понятие трудовой дисциплины и ответственность за её нарушение
- •42.Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, виды
- •43.Трудовые споры и порядок их разрешения
- •44.Административное право: понятие, предмет, метод и источники
- •45.Административное правонарушение: понятие, признаки
- •46.Административная ответственность: понятие, основания возникновения и освобождения
- •48.Уголовное право как отрасль права: понятие, задачи, система, источники
- •49.Преступление: понятие, состав, классификация
- •51.Понятие, цели и виды уголовного наказания
- •52.Экологическое право: понятие, предмет, метод, источники
- •53.Экологические правоотношения и экологические правонарушения: понятие и виды
- •54.Экологическая ответственность: понятие, формы и виды
- •55.Финансовое право: понятие, система источники
- •56.Понятие и характеристика финансово-правовых отношений
- •57.Понятие, особенности и классификация налоговых правоотношений
- •58.Бюджетные правоотношения: понятие и их общая характеристика
- •59.Правовое положение и функции кредитных организаций
- •60.Правовые основы банковской деятельности в рф
- •61.Правовые основы валютного регулирования
- •62.Ответственность за нарушение налогового, банковского и валютного законодательства
- •63.Правовые основы защиты государственной тайны
- •64.Правовые основы защиты информации
35.Правоотношения родителей и детей
К личным правоотношениям, возникающим между родителями и детьми, относятся: право ребенка на имя, отчество и фамилию и соответственно право и обязанность родителей дать ребенку имя, отчество и фамилию; право и обязанность родителей воспитывать своих несовершеннолетних детей и право детей на получение воспитания от родителей; право и обязанность родителей на осуществление представительства от имени детей и право детей на защиту своих прав и интересов. Основные права ребенка:
жить и воспитываться в семье;
знать своих родителей (насколько это возможно);
право на заботу и на воспитание своими родителями (а при их отсутствии – другими ответственными за это лицами);
право на обеспечение его интересов, всестороннее развитие и уважение его человеческого достоинства (ст. 54);
право на общение с обоими родителями и другими родственниками (ст. 55);
право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе самостоятельно обращаться за их защитой в орган опеки и попечительства, а по достижении 14 лет – и в суд (ст. 56);
выражать свое мнение по всем вопросам, касающимся его жизни (ст. 57);
право на получение содержания и право собственности на принадлежащее ему имущество (ст. 60).
36.Понятие и источники трудового права. Спецификация трудовых правоотношений.
ТП регламентирует функционирование рынка труда, организацию и применение наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы трудового права.
Участниками (субъектами) трудового права выступают работник и работодатель, которые свои взаимоотношения строят на договорно-контрактной основе за вознаграждение.
Характерные черты трудовых отношений:
1. Протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламенту условий совместной деятельности
2. Работник включается в трудовой коллектив конкретной организации
3. Включение работника в трудовой коллектив опосредовано трудовым договором
4. Содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенной работы
В систему общественных отношений также входят:
1. Организационно-управленческие отношения в сфере труда
2. Отношения по трудоустройству
3. Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
4. Отношения по рассмотрению трудовых споров
Предмет ТП: какой круг общественных отношений регулирует указанная отрасль права; метод ТП: как, каким образом осуществляется это регулирование.
Признаки метода ТП:
1. Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
2. Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования
3. Участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов
4. Своеобразие способов защиты прав и обеспечение обязанностей
Система ТП – 2 части: общая и особенная.
Источники ТП:
1. Международные договоры
2. Конституция РФ
3. Трудовой кодекс РФ (принят Государственной Думой 31 декабря 2001 года;6 частей, 62 главы, 424 статьи)
4. ФЗ в области труда
5. Подзаконные акты
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
1. Свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности
2. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
3. Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
4. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, право на отдых
5. Равенство прав и возможностей работников
6. Обеспечение права каждого работника на своевременную и справедливую заработную плату
7. Обеспечение равенства возможностей работников для продвижения по работе, а также на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации
8. Обеспечение прав работников и работодателей на защиту своих прав, включая право на создание профсоюзов
9.Обеспечение права работников на участие в управлении организацией
10. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений
11. Социальное партнерство в сфере труда
12. Обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей
13. Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей
14. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод.