10. Некоммерческие объединения.

В целях координации деят-и, защиты общих коммерческих интересов и повышения эффективности капитала предприятия могут на основании договора создавать объединения в форме ассоциаций (корпораций), консорциумов, синдикатов и прочих союзов.

Основой для создания союзов становится: сходный характер технологических процессов; взаимозависимое развитие хозяйства; синхронный рост технико-экономического уровня связанных производств;необходимость комплексного использования сырья и других ресурсов; диверсификация.

Главные принципы образования хозяйственных союзов:

1) добровольность объединений;

2) равноправие партнеров;

3) свобода выбора организационных форм;

4) самостоятельность участников;

5) ответственность только по обязательствам, взятым каждым предприятием при вступлении в объединение.

Холдинговые компании образуются, когда одно АО овладевает контрольными пакетами акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различают 2 типа холдингов:1) чистый холдинг, т.е. получение компанией доходов посредством участия в акционерном капитале других фирм. Возглавляются крупными банками;2) смешанный, когда холдинговая компания занимается самостоятельной П деят-ью и одновременно с целью расширения сферы влияния организует новые зависимые фирмы и филиалы. Его возглавляет любое крупное объединение, преимущественно связанное с производством.

Ассоциации-это договорные объединения,созданные в целях постоянной координации хоз деят-и

Консорциумы-это временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели

Корпорации-это договорные объединения на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий и центральным регулированием деят-и каждого из участников

Концерны-это уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций,транспорта, банков, торговли на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Картель-основан на соглашении о регулировании вопросов производства, цен, сбыта товаров, найма рабочей силы и др. Предприятия, входящие в картель, сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность.

Синдикат-предусматривает совместную коммерческую деят-ь (снабжение, сбыт, ценообразование и др.). Предприятия, входящие в синдикат, теряют свою коммерческую самостоятельность

11. Представительства и филиалы. Дочерние и зависимые общества.

При создании П могут создаваться филиалы, дочерние и зависимые предприятия.

Филиалы не являются юр.лицами. Это обособленное подразделение. Расположеное вне места нахождения предприятия и осуществ его функции или их часть.

Представтельство – обособленное подразделение вне предприятия, представляющее его интересы и осуществ. их защиту. Действуют на основании положений, утвержденных предприятием; осуществ деят-ть от имени создающего их П, которое несет ответств за их деят-ть; рководители представительств назначаются П и действуют на основ. договоренности.

Дочеренее об-во – П, заключившее договор о подчинении; преобладающее участие компании в формировании уставного капитала; другие обст-ва, позволяющие влиять на проводимую П политику. Существует солидарная ответ-ть материнского П по сделкам дочерних, заключенных по исполнению указаний материнского П. Существует субсидарная ответ-ть материнского П при доказательстве его вины при банкротстве дочернего П.

Зависимые об-ва – когда у материнского П имеется более 20% голосующих акций этого об-ва. Имеется предел участия, установленный спец. законодательством.