33)Пол конфликты и кризисы

Пол конфликт-столкновение и противоборство полит.субъектов, по поводу удовлетворения полит. интересов, достижения полит.целей,утверждения полит. ценностей и идей.Полит. конфликты так или иначе связаны с овладением властью или влиянием на принятие полит. решений, распределением общественных богатств. Они, как правило, преследуют ущемление интересов, препятствуют достижению целей других общественных групп.Конфликты несут как полезный, так и отрицательный заряд. Без них невозможно развитие общества. Но они вызывают дестабилизацию общества, вражду.Конфликты следует предупреждать, а если они обострились надо направлять их в конструктивное, правовое русло, не допускать физического насилия и кровопролития.Типы конф:1.Внутригосударственные, межгосударственные, системные («холодная война»).2.Горизонтальные (между ветвями власти, элитами, полит. партиями)) и вертикальные (между различными уровнями власти,партийными группами внутри партий и т.п.).3.Скрытые (латентные), открытые и ложные (надуманные).4.Долговременные и кратковременные. Пол кризис-крайнее обострение противоречий в пол системе или ее элементах. Он характеризуется усилением полит. напряженности, нарушением стабильности в стране, угрозой потери ее целостности и независимости, неспособностью полит. институтов выполнять свои функции, нежеланием населения жить по-старому, активизацией деятельности оппозиции.Виды кризисов: внутрипол (парламентские, правительственные, общенациональные и др.) и межгосударственные.Причины конф и криз:1. Неудовлетворенность эк и соц интересов, ущемление интересов определенных групп другими группами.2. Отчуждение от власти одних групп и узурпация ее другими группами. 3.Утверждение опр ценностей (свободы, суверенитета, равенства, справедливости и т.д.).4.Утверждение одних религиозных взглядов, этнических культур и языков в угоду другим. 5. Принятие пол решений, вызвавших негативные последствия.6.Правовой нигилизм и аморальность власть имущих.Пути разреш:1. Устранение причин, факторов, проблем, приведших к конфликту.2. Поиск совпадения интересов и устранение недопонимания друг друга конфликтующими сторонами.3. Поиск компромиссов и консенсуса.4.Использование переговоров, посредников.5. Силовое подавление конфликта.6.Борьба участников конфликта до победного конца.7. Самоликвидация.

34)Пол элиты

Элита – это опр-ая группа людей, которая выдел-ся среди граждан в силу образованности и несёт отв-ть за судьбу отечества.Пол элита – относит немногочисл и сплочённая группа людей, выделяющаяся своими интеллект,психологич и соц качествами и в силу отмеченного оказывающая непоср или опосредованное влияние на принятие пол решений и правовых актов. Теория элит была сформулир-на в нач. 20в. в трудах итальянск учёных Паретта и Моска.Осн-ые полож-я их теории:1. общ-во дел-ся на привелиг-ое влавств-е меньшинство и пассивное большинство (в основе лежит естеств-ое нер-во людей).2. элита предст-ет собой сплоченную орг-ую группу, которая отл-ся особыми псих и соц-псих кач-вами3. предназн-е элиты состоит в том, чтобы прин-ть важные полит решения4. отнош-я между элитой и гражданами носит хар-р подчинения 5. в ходе борьбы за власть происх-т формиров-е и смена элит.Возн-е элит обусл-но след-ми факторами:1.полит власть предпол-т сущ-е особой группы, члены которой занимают ключевые места центр-х орг-ов власти или опр-х общ-х влияний;2.в реальной полит практике имеет место отчуждение от принятых гос реш-й, т.е. власть народа и упр-е народа разделены3.принятие некотор-х решений иногда ограничивается короткими сроками, что огран-ет возможность консультир-я полит суб-ов4.выработка и принятие многих полит решений требует спец профес знаний.Типы элит: эк., политическая(правящая), бюрократическая(гос чиновники), духовная, военная.ФУНКЦИИ полит элиты:- актуализ-ия интересов опр-ой соц группы, претворение интересов этой группы в реальную практику- достиж-е общегос целей- защита интересов, ценностей, идеалов, которые разд-ют гражд-кое общ-во.Рекрутирование элит-процесс вхождения в состав руководящих групп и движения внутри их.Каналы и средства рекрут пол элит:подготовка в уч зав, совместная с пол лидерами и членами элит учёба и работа, корпоративность, выборы, организаторские способности, пол активность, авторитет, коммуникабельность, богатство и др.