- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •Бухгалтерский баланс, его строение и назначение
- •Типы хозяйственных операций и их влияние на баланс
- •Двойная запись операций на счетах
- •Синтетический и аналитический учет на счетах
- •Понятие, классификация, оценка и переоценка основных средств. Отражение ее результатов в бухгалтерском учете.
- •Учет поступления основных средств.
- •Расчет и учет амортизации основных средств
- •02/1 «Амортизация собственных основных средств»
- •Учет ремонта основных средств.
- •Учет выбытия основных средств.
- •Особенности учета нематериальных активов.
- •Учет финансовых вложений
- •Учет поступления материалов
- •Учет списания материалов
- •Учет топлива (гсм).
- •Учет запасных частей
- •Учет тары.
- •Особенности учета инвентаря и хозяйственных принадлежностей, специальной оснастки и одежды.
- •Учет реализации и выбытия материалов
- •Учет расчетов с поставщиками (акцептная форма расчетов)
- •Учет расчетов с поставщиками (аккредитивная форма расчетов)
- •Учет расчетов с поставщиками (форма расчета чеками)
- •Учет материалов на складе
- •Учет расчетов по претензиям
- •Формы оплаты труда:
- •Виды удержаний и платежей из заработной платы и их учет
- •Классификация счетов учета затрат на производство продукции, работ и услуг
- •Классификация затрат на производство продукции
- •Особенности учета нормируемых затрат.
- •Учет брака
- •Учет незаверщенного производства
- •Принципы распределения общепроизводственных и общехозяйственных затрат на себестоимость продукции
- •Методы учета реализованной продукции.
- •Учет коммерческих расходов.
- •Учет денежных средств в кассе
- •Учет расчетных операций на расчетном счете
- •Учет операций в иностранной валюте
- •Учет расходов с подотчетным лицом
- •Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •Расчеты с бюджетом.
- •Учет операционных доходов и расходов
- •Учет внереализационных доходов и расходов
- •Учет финансового результата деятельности предприятия. Реформация баланса.
- •Учет уставного фонда
- •Учет фондов и резервов.
- •Учет кредитов
- •Учет целевого финансирования
Формы оплаты труда:
- повременная (Заработная плата, начисленная за фактически отработанное время, исходя из установленной часовой (дневной) тарифной ставки).
- сдельная (Заработная плата, начисленная за каждую единицу изготовленной продукции, выполненной работы, исходя из установленных сдельных расценок)
Повременная форма подразделяется на системы:
- Повременно – премиальная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов + Премия)
ЗП = Оклад за фактически отработанное время + Премия
- Простая повременная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов)
ЗП = Оклад за фактически отработанное время
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы:
- Прямая сдельная (ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции)
- Сдельно-премиальная (ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции + Премия)
- Сдельно-прогрессивная (ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции по норме + Сдельная расценка * Количество единиц продукции сверх нормы * Повышающий коэффициент)
- Косвенно-сдельная (ЗП = (ЗП по тарифу / Количество единиц продукции, изготовленной основными производственными рабочими по норме) *Количество фактически изготовленных единиц продукции)
- Аккордная (ЗП = Размер оплаты за весь комплекс работ)
= = ДТС Котр. д.
– заработная плата
– часовая тарифная ставка
ДТС – дневная тарифная ставка
– количество фактически отработанных часов
Котр. д. – количество фактически отработанных дней
=
ЗП – заработная плата за фактически отработанное время
- должностной оклад
– количество рабочих дней в месяце
– количество фактически отработанных дней
=
– сдельный заработок
– сдельная расценка
– количество изготовленных деталей (произведенных операций)
=
. – сдельная расценка
– норма времени
Виды удержаний и платежей из заработной платы и их учет
В соответствии с законодательством из заработной платы производятся следующие обязательные удержания:
подоходный налог;
отчисления в пенсионный фонд.
Из заработной платы производятся следующие удержания и вычеты:
ранее выданный аванс;
возмещение материального ущерба;
по исполнительным листам (алименты, штрафы);
за товары, проданные в кредит;
за брак продукции;
перечисление денежных средств в сбербанк;
другие удержания и вычеты.
Удержания не должны превышать более 50% суммы заработной платы к выплате.
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кор. сч. К |
Дебет |
Кредит |
Кор.сч. Д |
|
|
Сн – задолженность предприятия перед работником по оплате труда на начало месяца |
|
68/4 |
Суммы удержаний за заработной платы - подоходный налог |
Сумма начислений заработной платы по различным видам оплат |
20, 23, 25, 26, 28, 44, 08, 15 |
69/2 |
- пенсионный фонд |
Начисление заработной платы за время очередного отпуска |
20, 23, 25, 26, 44, 96 |
76/1 |
- по исполнительным листам |
||
Начисление пособия по временной нетрудоспособности |
69/1 |
||
76/6 |
- за товары, проданные в кредит |
||
Начисление премий из фонда материального поощрения |
84 |
||
73/1 |
- по предоставляемым займам |
||
73/2 |
- хищение, недостачи товарно-материальных ценностей |
||
Начисление премий и материальной помощи за счет средств предприятий |
92, 99 |
||
76/2 |
- страховые платежи |
||
28 |
- брак продукции |
|
|
76/5 |
- депонирование заработной платы |
|
|
50 |
Сумма выданной заработной платы и других доходов |
|
|