![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •2.Понятие права, нормы права, правового и нормативно-правового акта. Функции права и классификация норм права. Виды толкований. Элементы структуры нормы права.
- •3. Понятие закона и подзаконного акта. Виды законов. Действие нормативных актов в пространстве, времени и по кругу лиц.
- •4.Система стандартов безопасности труда (ссбт) – определение системы стандартов безопасности труда и стандарта безопасности труда; классификация стандартов безопасности труда.
- •6. Основные нормативные правовые акты (источники права) в сфере безопасности труда. Понятие бланкетной нормы права.
- •7. Понятие трудовых отношений и трудового договора. Стороны трудовых отношений. Определение правоспособности, дееспособности граждан и признаки юридического лица.
- •9. Сходства и различия между Трудовым договором и договором подряда.
- •Отличия
- •11. Понятие индивидуального трудового спора. Порядок и сроки формирования и обращения в ктс. Рассмотрение дел и вынесение решения. Реализация решения ктс. Ст. 381-390 тк рф.
- •13. Органы государственного надзора, основные нпа. Задачи, права, и полномочия органов гос. Надзора. Порядок инспектирования. Защита прав юр. Лиц при осуществлении гос. Надзора.
- •Порядок инспектирования работодателей (ст.360 тк)
- •14. Функции, права и обязанности службы от организации. Методика определения численности службы от. Функции кабинета от. Порядок формирования совместной комиссии (комитета) от, осн. Нпа.
- •15. Определение юридической ответственности. Определение и классификация юр фактов. Виды правонарушений.
- •16. Виды и порядок применения дисциплинарной ответственности. Особенности расторжения трудовых договоров за нарушение требований от.
- •Замечание и выговор (ст.
- •17. Административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Порядок применения. Схема применения юридической ответственности.
- •23. Виды и порядок прохождения инструктажей по охране труда. Основные нормативно-правовые акты. Требования к содержанию и оформлению инструкций. Виды обучения по от.
- •24. Схема расследования несчастных случаев на производстве. Нпа и юридически значимые факты. Метод обеспечения безопасности.
- •26. Основания возмещения вреда, причиненного здоровью работника. Юридическая формула возмещения вреда.
- •27. Виды и условия предоставления компенсационных выплат. Виды вины пострадавшего. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •28. Международные и национальные документы Системы управления охраной труда. Основные элементы суот(цикл Деминга). Концепция охраны труда организации. Элементы суот (циклограмма н.Н. Карнауха).
28. Международные и национальные документы Системы управления охраной труда. Основные элементы суот(цикл Деминга). Концепция охраны труда организации. Элементы суот (циклограмма н.Н. Карнауха).
Документация:
I
SO 9001 (1994-2008 год) , ISO 14001 (1996-2004 год) приняты международной организацией по стандартизации (ISO). Имеют обязательную форму.
HSG 65 (1991 год) – Руководство по эффективному управлению ПБ и З (исполнительный комитет Великобритании по ПБ и З). Имеет не обязательную форму.
BS 8800 – Общее руководство по внедрению систем управления ПБ и З (Британский институт стандартов). Носит не обязательный характер. Разработан на основе HSG и ISO 14000.
OHSAS 18001 – Технические условия «Система управления ОТ и безопасностью персонала. Требования». Носит не обязательный характер. OHSAS 18002 – Руководство по применению. Носит не обязательный характер.(1999-2007)
Руководство по системам управления охраной труда ILO-OSH 2001. Международная организация труда
ГОСТ Р 12.0.006-2002 (1.01.2003г.) – «Общие требования к системам управления охраной труда в организации»(отменен с 01.07.2009)
Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 “Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001 ”(введен с 01.07.2010)
ГОСТ Р 12.0.008 – 2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организациях. Проверка, аудит» Введен с 01.07.2010
Система управления охраной труда (occupational safety and health management systems) набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по ОТ и процедуры по достижению этих целей.
Цикл Деминга.
Анализ руководством эффективности СУОТ; Н Deming cycle епрерывное совершенствование СУОТ.
act |
Оценка рисков; Реализация требований законодательных актов; Формирование целей и задач; Разработка плана(программы действий)
plan
|
study
Мониторинг и измерение параметров УТ; Выявление несоответствий; Корректирующие и профилактические действия; Отчетные данные и оперативный учет; Аудит системы СУОТ. |
do
Определение структуры и ответственности; Обучение, осведомленность и компетентность; Разработка документации; Готовность к аварийным ситуациям. |
Концепция (политика) охраны труда включает в себя следующие принципы и обязательства, которые руководство организации принимает на себя:
А) соответствие основным принципам и направлениям гос. политики в области ОТ;
Б) обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения НС и проф. Заболеваний на производстве;
В) соблюдение соответствующих законов и иных нормативно-правовых актов и других требований, которые организация обязалась выполнять;
Г) обязательства по обсуждения с работниками и их представителями вопросов улучшения ОТ;
Д) осуществление мер поощрения работников за активное участие в обеспечении охраны и безопасности труда;
Е) непрерывное содействие совершенствования функционирования СУОТ.
Элементы системы менеджмента охраной труда (циклограмма Н.Н. Карнауха)
-
IV Действия по усовершенствованию
4.1. Анализ со стороны руководства эффективности СУОТ.
4.2. Непрерывное усовершенствование СУОТ.
I Планирование
Идентификация опасностей
Оценка рисков.
Реализация требований законодательных актов.
Оформление целей и задач.
Разработка плана программы действий
III Контроль и оценка
3.1. Мониторинг и измерения параметров условий труда.
3.2. Выявление несоответствий
3.3 Корректирующие и профилактические действия.
3.4. Отчетные данные и оперативный учет.
3.5. Аудит СУОТ
II Организация и осуществление
2.1. Определение структуры и ответственности.
2.2.Обучение, осведомленность, компетентность.
2.3. Готовность к действиям в условиях аварийной ситуации..
2.4. Разработка документации