1.2. Развитие теория социальной стратификации п. Сорокина

Стратификацию общества Т. Парсонс представлял как дифференциацию социальных ролей и позиций, обусловленную разделением труда и господ­ствующей в обществе системой ценностей и культурных стандартов, от которой зависит значимость определенной деятельности. Т. Парсонс вы­делял три универсальных критерия социальной стратифи­кации:

1) «качество», т.е. предписывание личности опреде­ленной характеристики, позиции (ответственность, ком­петентность и др.);

2) «исполнение», т.е. оценка деятельно­сти данной личности сравнительно с деятельностью дру­гих;

3) «обладание» материальными ценностями, талантом, мастерством, культурными показателями и пр.

Западногерманский социолог Р. Дарендорф предложил в основу социальной стратификации положить политическое понятие «авторитет», которое, по его мнению, наиболее точно характеризует отношения власти и борьбу между социальными группами за власть. На основе этого понятия Р. Дарендорф делит все современное общество на две больших группы - управляющих и управляемых. В свою очередь, управляющих делит на две подгруппы: управляющих-собственников и управляющих-несобственников (бюрократов-менеджеров). Управляемая группа также разнородна. В ней можно выделить, по крайней мере две подгруппы: высшую, «рабочую аристократию» и низшую, низко квалифицированных рабочих. Между двумя группами находится промежуточный «новый средний класс» - продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с господствующим классом - управляющими.

Близкой по критериям к Дарендорфу является теория социальной стратификации, предложенная американским социологом Л. Уорнером. Л. Уорнер провел социологические исследования в американских городах методом включенного наблюдения и на основе субъективных самооценок людей относительно их социальной позиции по 4 параметрам: 1) доход, 2) профессиональный престиж, 3) образование, 4) этническая принадлежность и выделил в правящих социальных группах: высшую, высшую промежуточную, средневысшую, средне-промежуточную, промежуточно-высшую. промежуточно-промежуточную.

Американский социолог Б. Барбер провел стратификацию общества по 6 показателям: 1) престиж, профессия, власть и могущество; 2) доход или богатство, 3) образование или знания. 4) религиозная или ритуальная частота: 5) положение родственников; 6) этническая принадлежность. Он в работе «Социальная стратификация» определял ее как «продукт взаимодействия социальной дифференциации и социаль­ной оценки», как «структурно регулируемое неравенство, в котором люди ранжируются «выше» или «ниже» в соот­ветствии с той социальной значимостью, которой облада­ют социальные роли и различные виды деятельности».

Французский социолог А. Турэн считает, что в современном обществе социальная дифференциация происходит не по отношению к собственности, престижу, власти, этносу, а по доступу к информации. Господствующее положение занимают те люди, которые имеют доступ к наибольшему количеству информации.

К. Девис и У. Мур, также сводя социальную стратифика­цию к социальному неравенству, видели в ней необходи­мое функциональное свойство социальной системы, средство, позволяющее обществу сознательно обеспечи­вать «занятие наиболее важных постов квалифицирован­ными индивидами». Наибольшее внимание функциона­лизм уделил выяснению значения социальной стратифи­кации в социальной интеграции общества.