- •Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Правоведение»
- •1.Основные признаки современного государства.
- •2.Функции государства: понятие, виды и содержание.
- •3.Понятие права и его признаки. Социальная ценность права.
- •4.Функции права: понятие и виды.
- •5.Норма права как особая разновидность социальных норм.
- •6.Структура правовой нормы. Способы изложения нормы права.
- •7.Романо-германская правовая система.
- •8.Англосаксонская правовая система.
- •30.Право на жилище по Конституции Российской Федерации и способы его реализации.
- •31.Сущность основных гарантий реализации гражданами своих прав и свобод.
- •32.Понятие правонарушения и его основные признаки.
- •33.Юридический состав правонарушения: структура и характеристика основных элементов.
- •34.Понятие юридической ответственности. Цели и принципы юридической ответственности.
- •35.Презумпция невиновности, ее сущность и значение.
- •37.Понятие обязательства в гражданском праве. Стороны в обязательстве, их взаимные права и обязанности.
- •38.Сущность основных способов обеспечения исполнения обязательств.
- •39.Понятие и основные признаки юридического лица.
- •40.Правовая характеристика обществ с ограниченной ответственностью.
- •41.Понятие и виды акционерных обществ, их характеристика.
- •42.Сущность производственных кооперативов, их правовой статус.
- •43.Порядок и условия заключения брака.
- •44.Расторжение брака в судебном порядке и органах записи актов гражданского состояния.
- •45.Понятие и содержание законного режима имущества супругов.
- •46.Понятие договорного режима имущества супругов. Содержание брачного договора.
- •47.Понятие трудового договора. Сущность обязательных и дополнительных условий трудового договора.
- •48.Сроки заключения трудового договора. Порядок вступления трудового договора в силу.
- •49.Возраст заключения трудового договора. Перечень документов, представляемых при заключении трудового договора.
- •50.Сроки испытания при приеме на работу.
- •51.Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию.
- •52.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •53.Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников различных категорий.
- •54.Понятие и продолжительность сверхурочной работы, порядок привлечения к ней.
- •55.Понятие и виды времени отдыха. Продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
- •57.Понятие дисциплины труда. Виды поощрений за труд.
- •58.Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия.
- •59.Понятие административного правонарушения и его состав.
- •60.Административный штраф по КоАп.
- •61.Сущность возмездного изъятия орудия совершения или предмета административного правонарушения.
- •62.Сущность конфискации орудия совершения или предмета административного правонарушения.
- •63.Порядок лишения специального права как административного наказания.
- •64.Порядок применения административного ареста.
- •65.Понятие и категории (виды) преступления. Возраст уголовной ответственности.
- •66.Понятие преступления и виды соучастия в нем.
- •67.Необходимая оборона как обстоятельство, исключающее преступность деяния.
- •68.Характеристика основных видов уголовного наказания.
- •69.Обстоятельства, смягчающие уголовное наказание.
- •70.Обстоятельства, отягчающие уголовное наказание.
53.Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников различных категорий.
Рабочее время – это период в течение которых работник выполняет свои трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность – 40 часов в неделю.
Сокращение продолжительности:
До 16 лет – 24 часа
От 16-18 – 35 часов
Инвалиды 1 и 2 группы – 35 часов
Вредные условия труда – 36 часов
54.Понятие и продолжительность сверхурочной работы, порядок привлечения к ней.
Сверхурочное время – это время сверх нормального продолжительности рабочего времени.
Правила:
Согласие работника(письменное, если: а) необходимо закончить начатую работу
б) неоконченная работа может повлечь опасные последствия
в) неявка сменяющего работника
Бес согласия, если: а) предотвращения аварий на производстве
б) экстренный ремонт восстановление систем жизни обеспеченья
Продолжительность: а) не более 4 часов в течение двух дней подряд
б) не более 120 в год
Оплата: а) первые два часа в 1.5 раза больше уплачивается
б) вторые два часа в 2 раза больше уплачивается
55.Понятие и виды времени отдыха. Продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Время отдыха – это период в течение, которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и в течение которого он может свободно распоряжаться своим временем.
Виды:
Перерыв для отдыха и питания(ст. 108 определяет временной период не менее 30 минут и не более 2 часов. Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка)
Ежедневный отдых – это от конца рабочего дня до начала следующего рабочего дня.
Выходные дни: а) в количестве 2-х при 5 дневной рабочей недели
б) в количестве 1-х при 6 дневной рабочей недели
Нерабочие праздничные дни: а) с 1-5 января(новогодние каникулы)
б) 7 января(Рождество Христово)
в) 23 февраля(день защитника Отечества)
г) 8 марта(международный день женщины)
д) 1 мая(праздник весны и трула)
е) 9 мая(день Победы)
ж) 12 июня(день России)
з) 4 ноября(день народного единства)
Отпуска: а) ежегодные оплачиваемые(не менее 28 календарных дней – всем):
- основные
- дополнительные (особые условия работы) – не может быть больше 56 часов.
б) неоплачиваемые:
- до 5 дней (включительно)
- личные мотивы(свадьба, уход за больными, рождение ребенка)
56.Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработный платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году
Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году
Родителям и женам(мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году
Работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрация брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней
В других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.