31.Производительность труда :сущность, методика измерения,факторы и резервы роста.
Производительность труда – эффективность труда , которая определяется затратами времени на производство ед-цы продукции или кол-вом продукции производимым в ед-цу времени .
Для количеств. измер. производительности труда применяются натуральные, трудовые и стоимостные показатели.
Основным показателем используемым в планировании , учении и анализе является выроботка продукции в расчёте на 1 работника.
Нвыр. = ВП(ТП)соп./Чппп
Плановые показатели производительности труда устанавливаются в абсолютном и относительном выражении.
Планирование производительности труда определяется двумя методами
- метод прямого счёта: запланированный объём / на плановую численность
- косвенный метод – путём учёта влияния технико-экономических факторов.
На производительность труда влияют технико-экономические факторы:
- изменение структуры выпускаемой продукции изменение ассортимента ,уд. веса покупн. П Фабрик
- повышение технического уровня производства(механизация)
- совершенствование управления ,планирования ,учёта
- изменение объёма выпускаемой продукции
- изменение природных условий
- отраслевые факторы , т.е. ликвидирование нерентабельных предприятий.
Методика расчёта роста производительности труда:
Рассчитывается численность работников на плановый год исходя из условий базисного года
Р
ассчитывается
экономия численности за счёт
технико-экономических факторов.
3)
4)Рассчитывается прирост производительности труда
5)Рассчитывается относительный прирост выпуска продукции за счёт роста производительности труда
