5. Французская модель

Не имеет ярких особенностей, среднее между американской и

Характерными чертами являются:

1. Регулирующая роль государства (во Франции с 1947 г. Составляют 5-летние планы)

Индикативное планирование (рекомендательный характер)

Характерны значительные масштабы прямой предпринимательской деятельности и широкое вмешательство в процесс накопления капитала.

Авто: рено, пежо, ситроен

6. Южнокорейская модель

Позволила стране в кратчайший период превратиться в индустриальную страну.

Отличительные особенности:

1. Сильное регулирующее воздействие на развитие экономики

Рычаги воздействия:

• Планирование экономического развития (развивается не стихийно). Планированием занимается государственный плановый орган Совет экономического планирования. Он с 1962 года разрабатывает 5-летние планы, имеет право одобрять крупные инвестиционные проекты и принимает решения о выделении бюджетных средств на их финансирование. До 70х годов планирование носило директивный характер, затем произошел переход к индикативному планированию (по мере развития частного бизнеса).

Основная функция МВФ – предоставление кредитов развивающимся странам.

Проект о создании мощной сталелитейной промышленности (выплавка стали примерно равна выплавке в СССР в лучшие годы).

В Южной Корее долгое время действовала государственная монополия в кредитно-финансовой среде. Частные кредитные институты появились лишь во второй половине 80х годов (много прибыли оседало в частных руках).

Такая политика позволила государству концентрировать в своих руках финансовые, валютные ресурсы и использовать их на развитие приоритетных отраслей (экспортоориентированных: судостроение (танкеры), автомобилестроение).

Регулирование государством внешнеэкономической сферы было направлено на стимулирование экспорта и ограничение импорта (стимулирование развития отечественного производства). Проблему экспорта контролировал президент (ежемесячно крупнейшие экспортеры отчитываются перед ним).

После реанимации экономики правительство приступило к реализации социальных программ. Были созданы фонды стабилизации цен, создавались новые рабочие места, безработица сокращалась, заработная плата росла на 29% в год.

Проблема: экономика не может развиваться, не учитываются основные экономические закономерности (зарплата, производительность труда) зарплата росла быстрее производительности труда, следовательно инфляция растет.

Социальные программы.

Централизованное исполнение среднесрочных и долгосрочных планов, целевых программ с установлением производственных заданий и сроков их выполнения в сочетании с рыночными методами позволило Южной Корее в относительно короткие сроки преодолеть барьер отсталости, следовательно 1 из ведущих мест в мировой экономике.

7. Китайская модель

Китай в отличии от других стран переходит к рыночному социализму. Реформирование экономики Китай начал с преобразований в с/х. Здесь произошел переход от народных коммун к системе семейного подряда. Семейный подряд основан на ведении с/х силами семьи на земле, переданной в пользование (не в частную собственность) на срок 30 лет и более.

Созданная продукция распределяется следующим образом:

Крестьянские дворы часть произведенной продукции по договорам отдают часть государству, часть в счет налогов, часть в фонды местных органов власти, оставшуюся продукцию хозяйства по усмотрению могут сдать государству по повышенным закупочным ценам или реализовать на рынке.

Однако мелкое крестьянское хозяйство менее эффективно, т.к. имеет ограниченные возможности накопления капитала, использования техники, повышение товарности, поэтому в настоящее время происходят различные формы кооперирования крестьянских хозяйств (в сфере обращения, производства). Кроме того, имеют место и крупные крестьянские хозяйства с использованием наемного труда.

Реформа в городах.

При выборе моделей экономического развития китайские ученые разработали смешанную модель, варианты которой использовались в Венгрии и Югославии, частично Чехословакии, реформы Косыгина.

Рыночный механизм функционирует в условиях государственного регулирования, т.е. на уровне микроэкономики (предприятия) проблемы рынка: что? сколько? в каком объеме? для кого? – решает рынок; на уровне макроэкономики – решает государство.

Китай обладает достаточно привлекательным инвестиционным климатом, следовательно, не имеют проблем с привлечением иностранных инвестиций.

Основные экономические закономерности развития мировой экономики (хозяйства):

1. Основным фактором (инструментом) взаимодействия между странами является рыночное хозяйство. Рынок определяет основные закономерности взаимодействия между странами.

Действуют все категории, связанные с рынком:

• Закон стоимости (объективные эк. зак. Их действия не зависит от воли и сознания людей (в основе цены лежат общественно-необходимые затраты труда) мировые цены ~ среднеотраслевые затраты)

• Закон соответствия спроса и предложения

• Закон конкуренции

2. Противоречия, которые отражают с одной стороны – процветание интеграции государств, с другой стороны – процветание дезинтеграции (разъединения)

3. Усиление процветания в интеграции

4. Процветание глобализации

5. Усиление процесса открытости экономик

6. Обострение конкурентной борьбы

Особенности конкуренции в современных условиях:

1. Массовый характер борьбы

2. Агрессивный характер.

Массовый характер вытекает из процветания либерализации (на мировой рынок выходят не только государства, но и фирмы (крупные, средние, мелкие, мельчайшие)) торговых отношений, т.е. увеличивается количество субъектов на рынке внешней торговли.

3. Формы конкурентной борьбы на мировом рынке в современных условиях

4. Ценовая и неценовая конкурентная борьба

При ценовой конкуренции:

• Установление демпинговых цен

• Использование демпинга

Цель демпинга – завоевание сегмента рынка в стране-импортере.

Для защиты импортеры вводят антидемпинговые пошлины, которые резко повышают цену товара, снижается его конкурентная способность.

Критерии структурирования (выдел-я подсистем) мировой экономики и их характеристика (группы стран мировой экономики)

Показатели:

1. Уровень экономического развития

   1. ВВП, ВНП на душу населения

   2. Отраслевая структура национальной экономики (соотношение между отраслями материального производства и сферой услуг)

   3. Производство основных видов продукции на душу населения (возможности удовлетворения потребностей страны)

а) производство электроэнергии на душу населения

б) производство продовольственных и непродовольственных товаров на душу населения

4. Уровень и качество жизни:

а) уровень потребительской корзины и прожиточного минимума

б) состояние трудовых ресурсов

в) развитие сферы услуг

5. Показатели экономической эффективности

а) производительность труда

б) капиталоемкость единицы ВВП

в) фондоотдача единицы основных фондов

г) материалоемкость единицы ВВП

2. Тип экономического роста (интенсивный, экстенсивный)

3. Уровень и характер внешнеэкономических связей

   1. Активность в мировой торговле

а) экспортная квота

б) структура экспорта, т.е. соотношение экспортных товаров по видам и степени их обработки, что позволяет выявить сырьевую или машинотехническую направленность экспорта. Удельный вес обрабатывающих отраслей в экспорте свидетельствует об уровне научно-техническом и производственном уровне

в) структура импорта, т.е. особое соотношение объема ввозимого сырья и готовой продукции. Это показывает зависимость экономики от внешнего рынка.

2. Показатели вывоза капитала

а) объем зарубежных активов страны

б) объем внешнего долга, его соотношение с ВВП страны

4. Величина экономического потенциала страны

   1. Масштаб производительных сил

   2. Численность населения

   3. Размер территории

   4. Наделенность территории природными ресурсами

Международная миграция рабочей силы

1.Сущность международной миграции рабочей силы, факторы ее определяющие

2. Экономические последствия трудовой миграции

3. Основные центры трудовой миграции

4. Государственная миграционная политика, сущность, виды, инструменты

5. Международное регулирование миграционных процессов

1 вопрос.

С середины 20 века международная миграция становится массовым явлением.

Международная миграция рабочей силы – перемещение людей через границы определенных территорий, со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в рамках работы.

Международная миграция состоит из 2 потоков:

1. Эмиграционного – выбытия за границу

2. Иммиграционного – прибытия из-за границы

Реэмиграция – возврат на родину ранее эмигрированного населения.

Классификация миграции:

1. По направлениям:

1. Миграция из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны

2. Миграция в рамках промышленно развитых стран

3. Миграция рабочей силы между развивающимися странами

4. Миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся страны

2. По территориальному охвату:

1. Межконтинентальная

2. Внутриконтинентальная

3. По уровню квалификации рабочей силы:

1. Высококвалифицированная

2. Низкоквалифицированная

4. По времени:

1. Безвозвратная

2. Временная

3. Сезонная

4. Маятниковая

5. По степени законности:

1. Легальная

2. Нелегальная

Основные центры миграции:

1. Страны Западной Европы (Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Бельгия, Швеция, Нидерланды). В этих странах целые отрасли промышленности зависят от рабочей силы.

Экспортеры: Турция, Восточная Европа, Северная Африка, Ближний Восток.

Особенности:

• Существование единого рынка труда для Евросоюза

• Спросом пользуются эмигранты до 25 лет, способные трудиться в тяжелых отраслях

• Тенденция сокращения количества используемых эмигрантов

• Использование труда эмигрантов в финансовой сфере

2. США. На протяжении последних 150 лет ежегодная квота составляет от 550 тыс до 650 тыс человек в год. Спросом пользуются высококвалифицированная рабочая сила (научные сотрудники). Центр – силиконовая долина. Иностранная рабочая сила прибывает со всего мира (в основном из Мексики).

Американские демографы посчитали, что США могут превратиться в страну цветного населения, поэтому предпочтения отдаются эмигрантам с белым цветом кожи.

3. Австралия. Эмигранты из Восточной и Юго-Восточной Азии.

С 1922 года Австралия проводит специфическую миграционную политику: в страну принимаются эмигранты, которые осуществляют инвестиции в экономику страны (2 млрд долл).

4. Страны Азиатского Тихоокеанского региона. Основными импортерами рабочей силы являются Гонконг, Малайзия, Япония, Сингапур, Южная Корея, Пакистан. Основные поставщики: Китай, Вьетнам, Лаос. Нефтедобывающие страны ближнего Востока. В настоящее время здесь используется около 5 млн человек иностранной рабочей силы, в то время как национальные работники составляют 2 млн человек, поэтому значительный удельный вес иностранной рабочей силы в общем: в ОАЭ = 97%, =96%, =95%. Главный экспортер рабочей силы – Египет, кроме того эмигранты из Сирии, Левана, Индии, Пакистана.

5. Страны Латинской Америки:

• Наиболее распространенная сельская сезонная миграция(на сбор урожая)

• Кратковременная миграция (на работу в машиностроительных цехах известных фирм, Fiat)

• Маятниковые миграции

Семь латиноамериканских стран заинтересовались эмигрантами из бывшего СССР и Восточной Европы: Аргентина, Бразилия, Боливия, Чили, Парагвай, Уругвай, Венесуэла. Субсидируют специальные программы по привлечению иностранной рабочей силы. Среди специальностей, в которых ощущается острая нехватка кадров: нефтяники, инженеры-химики, фермеры.

6. Страны Африки. Здесь характерна внутренняя миграция. Основные принимающие страны (импортеры): страны северной Африки, ЮАР. Здесь мигранты работают в таких отраслях как алмазодобыча, золотодобыча, добыча урана.

7. Россия (сформировался в 90-е годы). Россия поздно вышла на международный рынок труда, поэтому нет своего сегмента на этом рынке, достаточного опыта организации трудовой миграции + криминальный характер данной сферы. Одной из проблем данного центра является утечка умов (научных работников). Причина этого состоит в том, что за рубежом лучше условия для занятий наукой, научными исследованиями, выше уровень заработной платы. Безвозвратная миграция.

2 вопрос. Влияние миграции на экономику страны.

1. Влияние на экономику страны-импортера рабочей силы:

1. Влияние на рынок труда

Приток иностранной рабочей силы увеличивает предложение на рынке труда. При том же спросе это приведет к снижению равновесной величины, следовательно к изменению среднего уровня оплаты труда. Обостряет социально-экономические отношения в стране.

2. Влияние на бюджет страны

Эмигранты платят налоги в государственный бюджет, следовательно увеличивается доходная часть государственного бюджета, следовательно у государства создается больше возможностей в реализации социальных программ.

Приток квалифицированной рабочей силы позволяет экономить средства государственного бюджета на образование.

3. Создается кумулятивный эффект в стране. Создает стимулы для развития отраслей, производящих потребительские товары.

Поскольку все отрасли и производства тесно взаимосвязаны между собой (в силу общественного разделения труда), поэтому создается стимул развития (увеличение) производства в экономике, стимул экономического роста.

4. Решение демографических проблем благодаря притоку иностранной рабочей силы. Чрезмерный приток иностранной рабочей силы обостряет социальный проблемы, следовательно социальная напряженность увеличивается. (отрицательное влияние)

2. Влияние эмиграции на экономику страны – экспортера:

1. Влияние на рынок труда. Отъезд части рабочей силы сокращает предложение, увеличивается средняя заработная плата в стране.

2. Эмигранты высылают на родину валютные переводы

3. Возвращаясь на родину, эмигранты привозят валюту, необходимые средства производства для организации бизнеса, опыт выживания в стране с развитой рыночной экономикой, это приводит к увеличению рабочих мест в стране.

Как правило, между странами-экспортерами и импортерами рабочей силы формируются длительные партнерские отношения.

Германия принимает эмигрантов из Турции. Франция – из стран северной Африки.

Поскольку чрезмерный приток иностранной рабочей силы ведет к обострению социальных проблем, поэтому страны-импортеры рабочей силы часто разрабатывают и финансируют программы увеличения рабочих мест в странах партнерах, основных экспортеров рабочей силы.

Отрицательный момент экспорта рабочей силы в том, что происходит утечка умов.

Миграция рабочей силы происходит под влиянием следующих факторов:

1. Экономические

• Различные уровни экономического развития стран, следовательно различная стоимость рабочей силы (Мексика – 1час = 1.25 долл, США – 1 час = 5 долл)

• Состояние национального рынка труда (в слаборазвитых странах национальный рынок труда развивается в условиях органической (постоянной) безработицы)

• Структурная перестройка экономики (либерализация ВЭД как следствие отток рабочей силы в РФ)

• НТП обуславливает увеличение потребностей (спроса) на квалифицированную рабочую силу.

2. Неэкономические

• Политико-правовые, которые ведут к увеличению потока беженцев

• Религиозные

• Этнические (отток евреев следствие стремления вернуться на историческую родину)

• Экологические

• Образовательно-культурные

4 вопрос. Государственная миграционная политика. Сущность и виды.

Государственная миграционная политика – целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта-импорта рабочей силы в данную страну и из нее.

Цель: защитить интересы трудящихся мигрантов, национальных работников, а также обеспечить взаимную защиту интересов стран экспортеров и импортеров рабочей силы.

Государственная миграционная политика (ГМП) подразделяется на:

1. Эмиграционную политику (выезд)

2. Иммиграционную политику (въезд)

Каждая из них имеет свои цели, принципы и методы.

Эмиграционная политика включает косвенные методы регулирования, направленные на создание благоприятного эмиграционного климата, и прямые методы, которые направлены на регулирование объема и структуры эмиграционных потоков.

Косвенные методы регулирования эмиграционных потоков:

1. Валютная и банковская политика. Она направлена прежде всего на поощрение валютных переводов из-за рубежа

Предоставление льгот по валютным вкладам. Продажа рабочим эмигрантам ценных бумаг, не облагаемых налогами.

2. Таможенная политика предусматривает предоставление таможенных льгот по возвращению эмигрантов на родину.

3. Специальные эмиграционные программы, разрабатываемые в отдельных странах (по трудоустройству эмигрантов, которые возвращаются на родину)

Прямые методы регулирования эмиграционных потоков:

1. Требования к субъектам трудовой (мировой) миграции (мигранты, посредники)

2. Экспансионная политика, цель которой завоевание рабочих мест на рынках труда зарубежных стран

3. Структурная политика, которая включает в себя:

1. Лимитирование выдачи загран паспортов (Вьетнам, Китай, южная Корея)

2. Запрет (прямой/косвенный) на выезд отдельных категорий работников.

3. Введение миграционных квот

4. Установление сроков обязательной работы в стране после завершения образования за государственный счет

Иммиграционная политика направлена на защиту национального рынка труда от неконтролируемого притока мигрантов и обеспечения рационального использования труда иммигрантов.

Классификация мигрантов:

1. Семейная эмиграция

2. Экономическая эмиграция. Она предполагает наличие квалификации, особых способностей, опыта ч/п деятельности, которые могут оказаться полезными в экономическом развитии страны.

Разновидности категории эмигрантов (4):

1. Частно-предпринимательская эмиграция – имеется опыт и намерения основать предприятия

2. Эмиграция молодых лиц с хорошим образованием и квалификацией

3. Эмиграция по приглашению на работу работодателем

4. Эмиграция лиц, достигших больших успехов международного значения (в искусстве, спорте и т.п.)

3. Гуманитарная эмиграция, которая предполагает статус беженца

Типы эмиграционной политики (зависят от категории эмигрантов):

1. Политика, основанная на ограничении пребывания эмигранта в стране (по количеству, срокам)

2. Политика, разрешающая пребывание без какого-либо срока (члены семьи имеют право выезда)

3. Политика, разрешающая постоянное проживание эмигрантов и предполагающая право на получение гражданства

Инструменты эмиграционной политики:

1. Качественные требования к иностранной рабочей силе:

1. Наличие сертификата об образовании

2. Стаж работы по специальности (США – 5 лет, Австралия – 3 года)

2. Возрастной ценз. В ряде стран возраст не должен превышать 40 лет

3. Состояние здоровья

4. Ограничения личностного характера (социальная чистка). В США представителям коммунистических, тоталитарных партий въезд запрещен.

5. Прямое квотирование импорта рабочей силы

6. Финансовые ограничители. В ряде стран должны вносить оплату за трудоустройство.

7. Временные ограничители. Польша – разрешение на работу – 6 мес, Норвегия – 1 год, РФ – до 1 года.

8. Запреты в явной форме, т.е. принимаются законы, в которых содержится полный перечень профессий, заниматься которыми иностранцам запрещено. Косвенная форма – перечень приоритетных профессий.

9. Национально-географические приоритеты

10. Система санкций относительно незаконных эмигрантов, работодателей, фирм-посредников

11. Система репатриации, направленная на стимулирование выезда трудящихся эмигрантов. Данные программы действуют в западной Европе.

• Программа материальной компенсации, которая предусматривает денежные выплаты эмигрантам за преждевременный отъезд на родину

• Программа профессиональной подготовки с целью обеспечить отъезд на родину и найти работу в своей стране

• Программа экономической помощи регионам массовой эмиграции

5 вопрос. Международное регулирование миграционных процессов.

1. МОТ (международная организация труда). Была создана в 1919. С 1946 МОТ – спец-ый блок в ООН. В настоящее время в МОТ участвует около 180 государств.

Задачи МОТ:

1. Содействие обеспечению социальной справедливости для трудящихся

2. Разработка международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни

3. Выработка международных трудовых стандартов

4. Регламентация выбора рабочей силы. Борьба с безработицей

5. Гарантия з/п, которая обеспечивала бы нормальный уровень жизни

6. Защита от профессиональных заболевания

7. Организация профессионально-технического обучения

В МОТ входят (структура):

1. Международная конференция труда как высший орган (законодательные функции)

2. Административный совет

Основной задачей (функцией) МОТ является принятие рекомендаций (конвенций), устанавливающих международные трудовые стандарты в области з/п, продолжительности рабочего дня, условий труда, оплачиваемого отпуска, социального обеспечения.

2. МОМ (международная организация миграции) – 1949 год.

Функции МОМ:

1. Осуществление упорядоченной, запланированной миграции

2. Организация передвижения беженцев

3. Предоставление государством форума для обмена мнениями по решению проблем

4. Предотвращение утечки умов и т.д.

3. Управление верховного комиссара по делам беженцев при ООН (защита беженцев).

Тема: отраслевая структура мирового хозяйства

1.Общая характеристика промышленности

2.Отраслевая структура промышленности

3.Аграрный сектор. Продовольственная проблема.

4.Третичный сектор мировой экономики.

1 вопрос. Общая характеристика промышленности

Мировое хозяйство подразделяется на:

• Промышленность (ведущая отрасль производства, от 30% до 40% ВВП)

• Аграрный сектор (около 10%)

• Третичный сектор (от 40% до 60%)

Структура ВВП развитых стран отличается удельным весом третичного сектора, небольшим удельным весом с/х.

В развивающихся странах картина противоположная.

В настоящее время роль промышленности в развитых странах снижается, в развивающихся – растет.

НТП определил коренные изменения в технической базе современного производства (ЭВМ, робототехника, химические материалы, новые источники, виды энергии). В производстве ЭВМ доминируют США (почти 50% в мире).

Микроэлектронная революция применяется в массовом проявлении робототехники. По производству роботов лидер – Япония. Гибкие производственные системы повышают производительность труда в 10ки раз.

Параллельно с обновлением техники меняется технология. Особое значение в эпоху НТР приобретает система управление современным производством. Наукой управления и подготовкой кадров, занятых управлением, занимаются в школах бизнеса США, Японии и др. О современном состоянии НТР судят по тому, какова доля наукоемкой продукции в промышленном производстве. Наукоемкую продукцию выпускают в отраслях приборостроения, электроники, авиакосмической промышленности. Наукоемкая продукция играет все большую роль во внешней торговле. 90% экспорта наукоемкой продукции приходится на США, Японию, Германию, Францию, Италию, Великобританию.

Под влиянием НТР в структуре мирового хозяйства происходят существенные сдвиги:

• Снижение доли базисных отраслей

• Повышение доли отраслей, производящих наукоемкую продукцию

Развитие наукоемкой продукции требует повышения квалификации персонала. В то же время происходит усиление специализации развивающихся стран на ресурсоемких и трудоемких отраслях промышленности (в развивающихся странах дешевая рабочая сила).

Большую роль в размещении отраслей промышленности приобретает экономический фактор. Благодаря ему происходит перенос «грязных производств» в развивающиеся страны (черная и цветная металлургия, нефте). Наукоемкие отрасли тяготеют к научным центрам. Идет индустриализация открытий. Создается цепочка (типичная): образование – наука – производство.

В Японии впервые стали создаваться спец. технополисы - города науки, которые специализируются на авиакосмической технике, роботостроении, разработке и производстве ЭВМ. Тяготение к квалифицированной рабочей силе. В настоящее время нужны не просто трудовые ресурсы, а образованные люди, способные управлять современной техникой. В этой связи разница в квалификации и стоимости рабочей силы оказывает большое воздействие на различные производства.