18. Социальное страxование.

Социальное страхование - государственная система материального обеспечения трудящихся в старости, в случае болезни и потери трудоспособности и в иных предусмотренных законом случаях (санаторно-курортное лечение, организация отдыха и др. оздоровительных мероприятий). Осуществляется за счёт страховых взносов предприятий (учреждений, организаций) и дотации из государственного бюджета.

Основные виды обеспечения и обслуживания по С. с. — пенсии и пособия, путёвки (бесплатные или за частичную плату) в санатории, пансионаты, дома и базы отдыха, пионерские лагеря, профилактории, на лечебное питание, туристские базы, оздоровительные лагеря.

Цель – обеспечить человеку экономическую защиту в случае нетрудоспособности по следующим причинам: -старость

-болезнь

-безработица

-несчастный случай на производстве

Чтобы эту защиту обеспечить, каждый гражданин должен быть зарегистрирован в одной из местных контор социального страхования. Эта система включает в себя 3 основных элемента: медицинское страхование и стоматологическое, пособия по болезни, пособия родителям.

Медицина и стоматология.

Пациент платит небольшую сумму гонорара как государственному, так и частному врачу. Остальную часть гос. врач получает от местных органов власти, а частный из нац. системы соц. страхования здоровья. Этим компенсируется часть расходов на лекарства, в случае угрозы жизни лекарства предоставляются бесплатно.

Пособия по болезни.Это компенсация государством дохода, который гражданин потерял из-за болезни. 3 дня компенсируется 60%, 4-90 80%, 91-90%

Пособия родителям.

1.На 15 месяцев после рождения ребенка.

2.Пособия по беременности

3.Выплаты независимо от дохода и количества детей на каждого ребенка до 16 лет.

19.пенсионное обеспечение.

Пенсионная система России — это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Законом установлены следующие виды трудовых пенсий:^[2]

1. трудовая пенсия по старости;

2. трудовая пенсия по инвалидности;

3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа^[6]. Отдельные категории граждан, указанные в статьях 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Финансирование выплаты трудовой пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых работодателями.