- •36 Системы газоснабжения и правила их эксплуатации
- •37 Электрическая безопасность. Воздействие электрического тока на организм человека.
- •38 Электромагнитная безопасность. Источники электромагнитных полей и меры безопасности.
- •39 Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
- •Классификация опасных и вредных производственных факторов (гост 12.0.003-74)
- •40 Опасные производственные факторы рабочей среды. Соблюдение требований безопасности при проведении работ повышенной опасности (нд, пор).
- •41 Вредные производственные факторы рабочей среды. Освещенность
- •42 Вредные производственные факторы рабочей среды. Микроклимат производственных помещений и на рабочем месте
- •43 Вредные производственные факторы рабочей среды. Шум.
- •44 Вредные производственные факторы рабочей среды. Вибрация.
- •45 Вредные производственные факторы рабочей среды. Ультразвук.
- •46 Вредные производственные факторы рабочей среды. Инфразвук.
- •47 Тяжесть и напряженность труда. Оценка тяжести и напряженности на рабочем месте.
- •48 Условия труда. Гигиеническая классификация условий труда.
- •49 Гигиенические нормативы условий труда.
- •50 Аттестация рабочих мест (положение об арм).
- •51 Оценка травмобезопасности на рабочем месте.
- •52 Обучение и аттестация персонала в области охраны труда и промышленной безопасности (положения). Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
- •53 Обязанности работодателя в области охраны
- •54 Обязанности работника в области охраны труда
- •55 Медицинские осмотры (положения).
- •56 Средства индивидуальной и коллективной защиты
- •57 Виды травм. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •58 Профессиональные заболевания. Выявление и порядок оформления профессиональных заболеваний на производстве.
- •59 Безопасность труда в строительстве (сНиП).
- •60 Экспертиза условий труда.
- •61 Экспертиза промышленной безопасности и опасных производственных объектов.
- •62 Декларация промышленной безопасности. Экспертиза промышленной безопасности (пб,фз-116).
- •63 Требования законодательства рф в области охраны труда.
- •64 Требования законодательства рф в области промышленной безопасности.
- •65 Требования законодательства рф в области пожарной безопасности (ппб-01).
- •66 Требования законодательства рф в области экологии.
- •67.Требования законодательства рф в области го и чс.
- •68 Требования законодательства рф в области промышленной санитарии.
- •69 Оказание первой помощи при поражении током, ожогах, переломах, укусах (животных, насекомых), отравлении.
- •70 Наружный массаж сердца.
- •71 Искусственное дыхание.
54 Обязанности работника в области охраны труда
Перечень обязанностей работников в области охраны труда дан в ст. 214 ТК РФ. Работодатель вправе потребовать от работников соблюдения перечисленных в этой норме обязанностей.
Работник обязан:
-соблюдать требования охраны труда;
-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
-немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Невыполнение работником обязанности по сообщению перечисленных сведений представителям работодателя также может стать основанием для его привлечения к дисциплинарной ответственности. Однако работник не может нести ответственность за несообщение указанных сведений, если у него отсутствовала реальная возможность довести их до представителей работодателя, например, при их отсутствии на рабочем месте, отсутствии связи с ними.
Работодатель вправе на основании действующего законодательства потребовать от работника прохождения предварительного и периодических медицинских осмотров (обследований). Но при этом работодатель обязан организовать их прохождение, то есть освободить работников от работы на время их прохождения, в необходимых случаях оплатить услуги по их прохождению.
Невыполнение работодателем обязанности по организации прохождения медицинских осмотров (обследований) является доказательством отсутствия вины работника в их непрохождении. В связи с чем отстранение работника от работы по причине отсутствия данных о прохождении медицинского осмотра (освидетельствования) при отсутствии его вины, то есть при невыполнении работодателем обязанности по организации его прохождения, является основанием для сохранения за работником среднего заработка при отстранении от работы по причине непрохождения обязательного медицинского осмотра (освидетельствования).
Из общего правила о недопустимости возложения на работников дополнительных по сравнению с законодательством обязанностей существует исключение, которое призвано создать дополнительные гарантии по сохранению жизни и здоровья работников при выполнении ими трудовых обязанностей.
Согласно данной статье работники , не прошедшие обязательные медицинские осмотры, а также при медицинских противопоказаниях к работе не допускаются. Все лица, участвующие в производственной деятельности организации являются ее работниками, начиная от руководителя организации и заканчивая простым рабочим. Отсюда следует, что обязанности работника , регламентируемые нормами статьи 214 ТК РФ, распространяются на все названные категории работников . Но для каждой категории работников объем обязанностей в сфере охраны труда различен и зависит от занимаемой должности.