- •36 Системы газоснабжения и правила их эксплуатации
- •37 Электрическая безопасность. Воздействие электрического тока на организм человека.
- •38 Электромагнитная безопасность. Источники электромагнитных полей и меры безопасности.
- •39 Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
- •Классификация опасных и вредных производственных факторов (гост 12.0.003-74)
- •40 Опасные производственные факторы рабочей среды. Соблюдение требований безопасности при проведении работ повышенной опасности (нд, пор).
- •41 Вредные производственные факторы рабочей среды. Освещенность
- •42 Вредные производственные факторы рабочей среды. Микроклимат производственных помещений и на рабочем месте
- •43 Вредные производственные факторы рабочей среды. Шум.
- •44 Вредные производственные факторы рабочей среды. Вибрация.
- •45 Вредные производственные факторы рабочей среды. Ультразвук.
- •46 Вредные производственные факторы рабочей среды. Инфразвук.
- •47 Тяжесть и напряженность труда. Оценка тяжести и напряженности на рабочем месте.
- •48 Условия труда. Гигиеническая классификация условий труда.
- •49 Гигиенические нормативы условий труда.
- •50 Аттестация рабочих мест (положение об арм).
- •51 Оценка травмобезопасности на рабочем месте.
- •52 Обучение и аттестация персонала в области охраны труда и промышленной безопасности (положения). Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
- •53 Обязанности работодателя в области охраны
- •54 Обязанности работника в области охраны труда
- •55 Медицинские осмотры (положения).
- •56 Средства индивидуальной и коллективной защиты
- •57 Виды травм. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •58 Профессиональные заболевания. Выявление и порядок оформления профессиональных заболеваний на производстве.
- •59 Безопасность труда в строительстве (сНиП).
- •60 Экспертиза условий труда.
- •61 Экспертиза промышленной безопасности и опасных производственных объектов.
- •62 Декларация промышленной безопасности. Экспертиза промышленной безопасности (пб,фз-116).
- •63 Требования законодательства рф в области охраны труда.
- •64 Требования законодательства рф в области промышленной безопасности.
- •65 Требования законодательства рф в области пожарной безопасности (ппб-01).
- •66 Требования законодательства рф в области экологии.
- •67.Требования законодательства рф в области го и чс.
- •68 Требования законодательства рф в области промышленной санитарии.
- •69 Оказание первой помощи при поражении током, ожогах, переломах, укусах (животных, насекомых), отравлении.
- •70 Наружный массаж сердца.
- •71 Искусственное дыхание.
63 Требования законодательства рф в области охраны труда.
Конституция РФ гарантирует право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и охрану государством труда и здоровья людей. Основные положения законодательства о труде в Российской Федерации закреплены в Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г., Трудовом кодексе РФ (ТК).
Действие закона распространяется, прежде всего, на работодателей, работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях, а также членов кооперативов, студентов образовательных учреждений, проходящих производственную практику, и др.
Содержание права работника на охрану труда закреплено положениями Закона об основах охраны труда в РФ (ст. 8) и ТК РФ (ст. 219). Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы и среднего заработка на время прохождения этого осмотра;
- компенсации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Обязанности работодателя и работника в области охраны труда регламентируется Федеральным законом (ст. 14, 15) и ст. 212, 214 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам;
- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной трудав целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры (обследования).
В правовых нормах по обеспечению безопасных условий на предприятии особое внимание уделяется требованиям к организации труда женщин.
Особенности организации труда женщин законодательно определены в Трудовом кодексе Российской Федерации (глава 41). Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию (ст. 253—263 ТК). Список таких работ утверждается в установленном порядке. В настоящее время действует Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162.
Государство гарантирует работникам охрану здоровья и безопасные условия труда через систему государственного надзора и контроля исполнения требований охраны труда.
Деятельность государственных органов и органов местного самоуправления в перечисленных направлениях обеспечивается не только путем издания и реализации нормативных правовых актов в сфере охраны труда, но и выделением соответствующих материальных средств, проведением организационных и иных мероприятий.
В связи с чем можно сделать вывод о том, что охрана труда как система мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выходит за рамки чисто правовой деятельности. Тогда как охрана труда как институт трудового права представляет собой совокупность норм, создающих правовую основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.