- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие требования к курсовым работам
- •2. Содержание и структура курсовой работы
- •Раздел 1. (Название раздела)
- •Раздел 2. (Название раздела)
- •Раздел 3. (Название раздела)
- •По теоретическим темам курсовых работ могут отсутствовать пункты 2.2. И 3.3. Заключение
- •Список сокращений (если в работе используются сокращения)
- •2.2. Пояснения к структуре курсовой работы:
- •3. Подготовка курсовой работы к проверке (защите)
- •4. Критерии оценки курсовых работ
- •5. Оформление курсовой работы
- •5.1. Общие положения
- •Оформление текста, таблиц, графических материалов
- •Нумерация страниц
- •5.4. Приложения
- •5.5. Научно-справочный аппарат
- •Примерная тематика курсовых работ для студентов филиалов и представительств рггу по дисциплине «История менеджмента»
- •Примерная тематика курсовых работ для студентов филиалов и представительств рггу по дисциплине «Основы менеджмента»
- •Образец оформления титульного листа
- •Горохова ирина николаевна
- •Содержание
- •Список сокращений
- •Список использованных источников и литературы
Примерная тематика курсовых работ для студентов филиалов и представительств рггу по дисциплине «Основы менеджмента»
Современная система менеджмента и тенденции её развития.
Научность и искусство управления.
Мировой опыт и национальные особенности менеджмента.
Ключевые факторы успеха в современном управлении.
Концепция, цели и задачи менеджмента в новых условиях хозяйствования.
Типологические черты современного менеджмента.
Социально-экономические и организационно-технические аспекты управления.
Принципы и особенности строительства менеджерской организации.
Внешний и внутренний менеджмент: основные понятия, состав элементов, их сравнительная характеристика.
Особенности управления функционированием и развитием предприятия в условиях рыночной экономики.
Процессы современного менеджмента и их анализ.
Системы современного менеджмента и их анализ.
Механизмы современного менеджмента и их анализ.
Технологии современного менеджмента и их анализ.
Методология менеджмента: современное состояние и особенности развития.
Современные подходы к пониманию роли менеджера в организации.
Проблемы профессионализации управления и пути их решения.
Профессиональный менеджмент как фактор обеспечения конкурентоспособности организации.
Современные методы подготовки руководителей/менеджеров.
Система менеджмент-образования в России и её анализ.
Управление карьерой менеджера.
Проблемы совершенствования и развития организационных структур управления.
Особенности проектирования дивизиональных организационных структур управления в условиях современной России.
Особенности проектирования адаптивных организационных структур управления в условиях современной России.
Сетевые организационно-управленческие формы: реальность и перспектива.
Управление децентрализацией на предприятии.
Организационно-правовое обеспечение управленческой деятельности современных предприятий (Штатное расписание организации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции руководителей и специалистов).
Проблемы руководства организациями в новых условиях хозяйствования.
Процессы демократизации управления и их роль в современном менеджменте.
Командообразование в организации как фактор повышения эффективности её управленческой деятельности.
Внутригрупповые процессы и работа менеджеров в команде.
Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой.
Проблемы внедрения в российскую деловую практику принципов партисипативного управления.
Либеральное управление: анализ достоинств и недостатков, возможности использования в деятельности национальных компаний.
Самоуправление как альтернатива менеджменту организации.
Методы управления неформальными организациями в менеджменте и особенности их применения в российской управленческой практике.
Формальная и неформальная организации: основные проблемы и пути разрешения имеющихся противоречий.
Управление конфликтами и методы их предупреждения в современной деловой практике.
Менеджмент и самоменеджмент как факторы повышения эффективности организации.
Современная концепция власти и особенности её реализации в новых условиях хозяйствования.
Проблемы власти и делегирования полномочий в российском бизнесе.
Проблема эффективного лидерства в современном менеджменте.
Новые теории лидерства6 идеология, основные приоритеты, сравнительный анализ, практическое значение.
Особенности построения и организации эффективных коммуникационных процессов в управленческой деятельности.
Организационная культура в системе руководства и подчинения.
Организационная культура как метод коллективной мотивации.
Управление организационной культурой компании: проблемы и решения.
Организационная и корпоративная культуры: проблемы формирования, закрепления и развития.
Деловые культуры в международном бизнесе.
Кластеризация культур и корпоративная культура.
Межкультурная коммуникация и корпоративная культура.
Проблемы социализации управления и пути их решения.
Социальное партнёрство в менеджменте России.
Социальная ответственность бизнеса и имидж организации.
Место и роль информатизации в обеспечении основных функций управления.
Новые информационные технологии в деятельности менеджера.
Программно-целевое управление и его значение в современной деловой практике.
Системы мотивации и стимулирования труда на российских предприятиях.
Особенности мотивации труда менеджерского корпуса.
Тенденции развития систем мотивации и стимулирования труда в новых условиях хозяйствования.
Диагностика конкурентной среды организации.
STEP-анализ и особенности его использования для оценки факторов внешнего окружения.
SWOT-анализ и технология его проведения.
Место и роль внутрифирменного планирования в деятельности современных российских предприятий.
Управленческие решения: современные подходы и технологии разработки.
Управление рисками в менеджменте.
Развитие предпринимательской компоненты в менеджменте.
Экономика менеджмента: ресурсы и эффективность.
Интеграционные процессы в современном менеджменте.
Анализ современных методов реструктуризации организаций (теория и практика).
Реинжиниринг как фактор развития российских предприятий.
Реструктуризация и диверсификация: опыт развития зарубежных и национальных компаний.
Контроллинг как инструмент управления организацией и средство предупреждения возникновения кризисных ситуаций в её менеджменте.
Внутрифирменный контроль: формы и средства реализации.
Внедрение и развитие системы управленческого учёта в практику работы российских компаний.
Сбалансированная система показателей как средство управления предприятием.
Новые подходы к оптимизации управленческой деятельности.
Современные подходы к оценке эффективности и результативности менеджмента.
Методы повышения эффективности управленческой деятельности современных российских предприятий.
Менеджмент как фактор повышения конкурентоспособности организации на рынке.
Место и роль инноваций в современном управлении.
Инновационный потенциал развития менеджмента.
Креативный менеджмент и его роль в развитии современных компаний.
Эффективность интеллектуальной деятельности менеджера.
Маркетинг-менеджмент как новая форма управления компанией в условиях развития рыночных отношений.
Управление стратегическими преобразованиями в организации.
Актуальные проблемы совершенствования управления в деятельности российских компаний.
Опыт эффективного управления предприятием в условиях рыночной экономики (на конкретном примере).
Антикризисный менеджмент: особенности и основные проблемы.
Особенности менеджмента в полном товариществе.
Особенности менеджмента в товариществе на вере/коммандитном товариществе.
Особенности менеджмента в обществе с ограниченной ответственностью.
Особенности менеджмента в обществе с дополнительной ответственностью.
Особенности менеджмента в закрытом акционерном обществе.
Особенности менеджмента в открытом акционерном обществе.
Особенности менеджмента в государственном / муниципальном унитарном предприятии.
Особенности российской модели управления государственным сектором.
Особенности менеджмента в некоммерческих организациях (на примере потребительского кооператива, общественного объединения, фонда, учреждения, ассоциации, союза).
Особенности менеджмента на различных этапах жизненного цикла организации.
Совместные предприятия: построение системы менеджмента и её особенности.
Современные тенденции в развитии и управлении транснациональными компаниями.
Особенности интернационализации современного менеджмента.
Американская модель менеджмента: становление, современное состояние и тенденции развития.
Модель менеджмента в Великобритании: становление, современное состояние и тенденции развития.
Немецкая модель менеджмента: становление, современное состояние и тенденции развития.
Французская модель менеджмента: становление, совреме6нное состояние и тенденции развития.
Шведская модель менеджмента: становление, современное состояние и тенденции развития.
Японская модель менеджмента: становление, современное состояние и тенденции развития.
Менеджмент в Китае: традиции в деловой культуре и современная модель.
Менеджмент в Корее: традиции в деловой культуре и современная модель.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3