Темы курсовых работ

1. Организационные принципы и законы в научных работах А.А. Богданова.

2. Оценка деятельности организации: методы, критерии.

3. Деятельность хозяйственных и социальных организаций в обществе.

4. Корпоративная культура в организации и процессе коммуникаций (на при­мере конкретной организации).

5. Коммуникации и организационные структуры управления.

6. Деловое общение как основа коммуникационного процесса.

7. Система принятия управленческого решения как основа функционирования организации.

8. Эффективное обеспечение деятельности организации в условиях изменения внешней среды.

9. Организационная структура как основа устойчивого состояния произ­водственной системы.

10. Содержание и место функции регулирования в процессе управления.

11. Теории и модели мотивации в человеческой деятельности (анализ теории и опыт зарубежной и отечественной практики).

12. Функция контроля как процесс человеческой деятельности, направленной на достижение цели.

13. Сущность организационной деятельности и ее место в системе управления.

14. Организация как открытая динамическая система.

15. История развития теории и практики менеджмента.

16. Современные концепции организации социально-экономических систем.

17. Жизненный цикл и стадии развития организации.

18. Роль и значение специфических законов в формировании эффективной со­циальной организации.

19. Современные концепции формирования сложных структурирующих орга­низаций.

20. Методологические подходы в формировании показателей эффективности организационных проектов.

21. Мотивация как фактор эффективного функционирования менеджмента в организации.

22. Оценка эффективности организационных систем.

23. Всеобщая организационная наука (тектология) А.А. Богданова и ее значе­ние в формировании организационных отношений в современных условиях.

24. Законы и принципы организационных отношений – основа формирования эффективного менеджмента.

25. Эволюция взглядов на сущность и природу организации.

26. Модели организации как основа формирования объектов организации.

27. Информационные технологии в формировании эффективного менеджмента в организации.

28. Организационная культура менеджера как фактор эффективного функцио­нирования организации.

29. Социотехнические системы в формировании новых моделей в управлении организации.

30. Системный подход в формировании современных организационных отно­шений.

31. Зарубежный и отечественный опыт в формировании современных организа­ционных отношений.

32. Управленческое решение как основа эффективного функционирования организации.

Темы контрольных работ

1. Процессы организации и самоорганизации в природе и в обществе.

2. Предприятие как социально-экономическая система.

3. Сущность процесса управления, основные категории управления.

4. Содержание и компоненты системы управления.

5. Механистические и органические структуры управления.

6. Преимущества и недостатки органических структур управления.

7. Линейные структуры управления.

8. Самоуправление организацией: сущность и принципы.

9. Закон композиции и пропорциональности.

10. Закон информированности и упорядоченности.

11. Закон единства и анализа синтеза.

12. Виды анализа системы управления организацией.

13. Сущность и основные этапы формирования организационных структур.

14. Частные и специфические законы социальной организации.

15. Бюрократическая организация М. Вебера.