Билет 36

Налоговая политика государство.

Налоговая политика это постоянное вмешательство в экономические процессы, с целью регулирования их протекания.

Существует 2 принципа налогообложения:

1.Налоговые поступления регулируют финансовую базу гос-ва, а сами методы и формы создают возможность целенаправленного воздействия на формирования денежного капитала, а также воздействовать на совокупный спрос.

2. В движении капитала на разных стадиях его кругооборота и в различных сферах можно выделить пункты изъятия налогов и создать целостную систему налогообложения. Этот принцип не был достаточно хорошо продуман при формировании налоговой системы для переходного периода к рыночной экономике в странах СНГ. Здесь резкое и скоротечное перераспределение доходов происходило в сфере коммерческого бизнеса, а вся тяжесть налогового бремени оказалась перенесенной в производственную сферу. Во многом по этой причине частное предпринимательство в этой сфере не получило развития. Существует 3 основных системы налогообложения:

1.Пропорциональная система

2.Прогрессивная ( чем выше доход, тем выше налоги)

3.Регрессивная( чем выше доход , тем ниже налоги)

Различают следующие виды налоговой политики:

1.политика максимальных налогов;

2.политика экономического развития;

3.политика разумных налогов;

Налоговая политика проявляется в установлении налоговых платежей и предоставлении налоговых льгот, определяющих налоговую систему региона, режим налогообложения предпринимательской деятельности.

Налоги бывают:

1.НА собственность

2.На доход

3.Налоги на прирост собственности

4.На покупку земли

5.На наследство

6.Налоги с оборота( Ндс)-налог на добавочную стоимость.

Билет 39

Инвестиции как показатель развития экономики

Инвестиции— долгосрочные вложения капитала с целью получения дохода.

Инвестиции являются неотъемлемой составной частью современной экономики. От кредитов инвестиции отличаются степенью риска для инвестора (кредитора) — кредит и проценты необходимо возвращать в оговоренные сроки независимо от прибыльности проекта, инвестиции возвращаются и приносят доход только в прибыльных проектах. Если проект убыточен — инвестиции могут быть утрачены.

Классификация инвестиций :

1.По объекту инвестирования выделяют: Реальные инвестиции (прямая покупка реального капитала в различных формах):

1. в форме материальных активов (основных фондов, земли), оплата строительства или реконструкции. 2.Капитальный ремонт основных фондов.

3.Вложения в нематериальные активы : патенты, лицензии, права пользования, авторские права, товарные знаки, ноу-хау, человеческий капитал (воспитание, образование, наука) и т. д.

2. Финансовые инвестиции (косвенная покупка капитала через финансовые активы): ценные бумаги, в том числе через ПИФы, предоставленные кредиты, лизинг (для лизингодателя)

3.Спекулятивные инвестиции (покупка активов исключительно ради возможного изменения цены):

Валюты, драгоценные металлы (в виде обезличенных металлических счетов),ценные бумаги (акции, облигации, сертификаты институтов совместного инвестирования и т.п.)

4.По основным целям инвестирования: Прямые инвестиции, портфельные инвестиции

5.По срокам вложения: краткосрочные (до одного года), среднесрочные (1-3 года),долгосрочные (свыше 3-5 лет)

6.По форме собственности на инвестиционные ресурсы: частные, государственные, иностранные, смешанные.

Оживление инвестиционной активности является непременным условием выхода на устойчивую траекторию экономического роста. Как мировой опыт, так и российская действительность свидетельствуют, что без активизации роли государства, местных органов власти в инвестиционном процессе путем его прямого и косвенного регулирования преодоление депрессивного состояния экономики, восстановление и рост экономического потенциала России и ее регионов невозможны.

Билет 37

Рынок труда и заработной платы.

3 подхода:

1.Рынок труда рассматривается как рынок равновесия , где взаимодействуют спрос и предложение и формируется равновесная цена или зарплата

2.Рынок труда рассматривается , как рынок постоянного неравновесия , а равновесная зарплата формируется под воздействием совокупного спроса.

3.: К.Маркс. он считал, что заработная плата это не только объект влияния, но так как труд это есть специфический товар он сам может повлиять на свою стоимость.

Совокупный спрос формирует государство по средствам денежно-кредитной политики

Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Спрос на рынке труда зависит от : --1.деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла; технического уровня производства; 2.ситуации в инвестиционной сфере;

3. сложившегося уровня заработной платы;

4.налоговой политики.

Предложение на рынке труда зависит от :

1.демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения);

2.внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;

3. уровня заработной платы;

4. альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму.

Заработная плата - компенсация, обычно денежная, которую работник получает в обмен за свой труд.

Рынок труда един, но его можно классифицировать по:

1.Регионам,

2. видам деятельности и т.д.

Особенностью товара на рынке труда является его специфичность, то есть невозможность определить заранее его качественную характеристику.

Зарплата – плата за использ труда раб силы

Факторы:

1 уровень образования

2.напряженность спроса

3.региональный…

Зарплата:

1. номинальная – ден средства, которые получают в виде зарплаты

2. реальная – количество продукции, которое человек может купить за номинальную зарплату

Закон зарплаты – на конкурентном рынке предприниматели не могут устанавливать уровень зарплаты, который им больше нравится, до тех пор пока количество предприятий растет , их спрос на раб силу увеличивается, это может вызвать рост зарплат

Билет 38

Безработица, формы и методы ее сокращения.

Безработица - это временная, вынужденная не за­нятость экономически активного населения.

Безработица выражается в превышении предложения рабочей силы над спросом и измеряется показателем уровня безработицы определенного отношением числа официально зарегистрированных безработных к общему числу трудоспособных желающих работать.

Причины:

1. высокие зарплаты, низкий спрос на раб силу, специфика труда и неповоротливая система занятости

2. причина увеличение рождаемости или демограф причины, причина, связанная с разностью в интенсивном накоплении капитала и роста занятости, а также валовые причины развития экономики (К.Маркс), Кейнс: по мере роста дохода он тратится не весь, часть его накапливается или капитализируется, то есть замораживается, поэтому на рынке сокращается активный спрос, сокращ инвестиции, что ведет к замораживанию производства и сокращ спроса на труд.4.Бигу: свою теорию он связал с производительным трудом.

Нормы безработицы:

1Естественная – норма безработицы, которая удерживает на неизменном уровне реальную зарплату и при условии 0ого прироста производительности поддерживает неизмен. Уровеь цен.

а. 1.Фрикционная безработица – связана с профессиональными, возрастными региональными перемещениями работников, это лица наемного труда, которые покинув предыдущее место работы находятся в процессе перехода на новое место. Отличительный признак такой безработицы добровольность и низкая продолжительность.

1. (2)Фрикционная Безработица- время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

Структурная безработица – вследствие изменений в структуре производства (связанных с переменами в технологии). Этот вид носит долгосрочный характер.

б. Добровольная( ОНА связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается, при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

в.Институциональная – данная безработица вызвана функционированием инфраструктуры рынка труда, а также факторами, деформирующими спрос и предложение труда.

Факторы деформирующие предложение и спрос:

1. пособие или размер пособия

2 .минимальный уровень зарплаты

2..Вынужденная норма(возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу)

-Технологическая. – внедрение нов технологий

-Структурная – связана с сокращением деятельности в некоторых отраслях экономики

- Циклическая безработица – обусловлена циклическим характером воспроизводственного процесса в рыночной экономике. Она увеличивается в период кризиса и снижается в условиях подъема экономики.

-Региональная безработица – возникает в результате диспропорций между спросом и предложением рабочей силы на данной территории она формируется под влиянием неравномерного экономического развития территорий. Как дополнение: 2.Безработица зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

3.Безработица маргинальная — безработица слабозащищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

4.Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

5.Безработица циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.

8.Безработица технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

9.Безработица институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

По продолжительности можно выделить: застойную (> 1 года), текучую и сезонную формы.

1.Текучая форма безработицы характеризуется увольнением работника с предприятия.

2.Сезонная безработица связана с колебаниями спроса на рабочую силу в разные периоды времени.. 3.При скрытой безработице рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется либо отправляется вынужденные неоплачиваемые отпуска.

Структурная + фрикционная безработица = естественный уровень безработицы.

Фактически уровень безработицы обычно не равен естественному уровню

4. Коньюктурной безработица = фактический - естественный.

Безработный – человек трудоспособного возраста, не имеющий работы по независимым от него причин, активно ее ищущий и стоящий на учёте в центре занятости

Методы борьбы с безработицей:

1. сокращение зарплаты

2 переобучение, трудоустройство в другой отрасли