Форма воспроизводства и совершенствования основных фондов.

Основные фонды в процессе эксплуатации изнашиваются. Износ определяется как сумма годовых амортизационных отчислений за срок службы.

И=∑А_год

И – годовая сумма амортизационных отчислений в i-год, t срок службы.

Различают два вида износа:

• Физический – постепенная утрата своей первоначальной потребительской стоимости не только в процессе функционирования но и при их бездействии. Для характеристики степени физического износа используется коэффициент физического износа: K_ф.и.=(С_перв-С_ост)/С_перв

К_ф.и.=И/С_перв

Коэффициент физического износа можно определить, зная срок эксплуатации и срок службы оборудования К_фи=Т_экспл/Т_сл*100%, где Т_экспл- срок эксплуатации.

Коэеффициент годности основных фондов рассчитывается по формуле

К_годн=100-К_фи

• Моральный износ - просходит обесцениевание основных фондов до их полного физического износа под действием НТП. Существует два вида морального износа: ---моральный износ первого рода – обесценивание в следствие удешевления воспроизводства машин и оборудования такой же конструкции в современных условиях ---моральный износ второго рода – обесценивание машин в результате создания и внедрения в производство новых технически более совершенных машин и оборудования К_ми=(С_совр-С_вост)/С_перв*100%

Основным источником покрытия затрат связанным с обновлением основных фондов является соответственные средства предприятия, которые накапливаются в течение всего срока службы основных фондов в виде амортизационных отчислений.

Амортизация – денежное возмещение износа основных фондов путем включения их стоимости в затраты на выпуск продукции, то есть амортизации это денежное выражение физического и морального износа основных фондов. Амортизация осуществляется в целях полной замены основных фондов при их выбытии. Амортизационные отчисления включаются в стоимость готовой продукции. Определяется по следующей формуле.

А_год=(С_перв+Р_ликв­-С_ликв)/Т_сл

Р_ликв-расходы по ликвидации основных фондов.

Отношение годовой суммы ликвидации к стоимости основных фондов выраженные в процентах называется нормой амортизации

Н_а=А_год/С_перв*100%

Норму амортизации можно определить, зная нормативный срок службы оборудования.

На=1/Т_сл*100%

На предприятиях амортизационные отчисления устанавливаются по нормам, представляющим установленный в плановом порядке годовой процент погашения стоимости основных фондов. При этом сума годовых сумма годовых амортизационных отчислений определяется по следующей формуле

А_год=С_ср.год.*На/100%

С_ср.год.=(1/2*С_н.г.+1/2С_к.г+∑С_i)_./12

Величина амортизационных отчислений определяется тремя методами:

1. Равномерный метод, ориентирован на равномерный физический и моральный износ основных фондов. Такое допущение является вполне правомерным по отношению к физическому износу. Моральный износ основных фондов происходит ускоренными, а не равномерными темпами. Поэтому существует ускоренный метод амортизации.

2. За первые три года применяются повышенные нормы амортизации, позволяющие перенести на себестоимость продукции две трети их первоначальной стоимости. Оставшаяся после этого стоимость переносится по одинаковым нормам амортизации на каждый из оставшихся лет службы в пределах принятого амортизационного периода.

3. В настоящее время получил развитие метод неравномерной амортизации, при которой большая часть стоимости основных фондов включается в издержки производства в первые годы эксплуатации.

Существуют две формы воспроизводства основных фондов:

-простая – ремонт, замена устаревшего оборудования

-расширенная – новое строительство, расширение действующих предприятий

4.показатели использования основных фондов

Для характеристики использования основных фондов применяются различные показатели, которые условно объединяются в две группы:

• Обобщающие показатели – фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, производительность труда

• Частные показатели – экстенсивного, интенсивного и интегрального использования оборудования.

Фондоотдача (Ф_о) – показатель который характеризует выпуск продукции на один рубль стоимости основных фондов

Фо=РП/С_ср.год

Фондоемкость (Фе) – показатель, характеризующий техническую вооруженность производства основными фондами

Фе=1/Фо=С_ср.год./РП

Если показатель фондоотдачи должен иметь тенденцию к увеличению, то показатель фондоемкости – к снижению.

Фондовооруженность (Фв) – отношение стоимости основных фондов к численности трудящихся

Фв=С_ср.год./Ч_ср.сп., знач=менатель – среднесписочная численность

Производительность труда ПТ=РП/Чсрсп

Фондоотдача растет, Если темпы роста производительности труда опережают темпы роста фондовооруженности.

Показатели экстенсивного использования – отражают уровень использования по времени. К ним относятся:

-коэффициент экстенсивного использования оборудования Кэкст=tфакт/tплан

-коэффициент сменности Ксм=МС/КО

МС – сумма фактически отработанных машиносмен за сутки

КО – общее количество установленного оборудования

- коэффициент загрузки оборудования Кзагр=1/2Ксм. В отличие от Ксм учитывает о трудоемкости изделий.

Коэффициент использования сменного режима времени работы оборудования, определяется делением Ксм на продолжительность смены.

Показатели интенсивного испольхования, отражают уровень использования оборудования по мощности. К ним относятся

Коэффициент интенсивного использования

Кинтенс=Вф/Вн

Вн= техническт обоснованная выработка продукции в единицу времени

Показатели интегрального использования, учитывают совокупное показатели всех факторов. К ним относятся:

- коэффициент интегрального использования оборудования

Кинт=Кэкст*Кинтен

-коэффициент использования производственной мощности

Значение показателей экстенсивного и интенсивного использования основных фондов не больше единицы. Значение показателя интегрального использования всегда меньше коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования, так как он учитывает одновременно недостатки первого и второго показателей.

Движение и состояние основных фондов предприятия может быть описана системой следующих показателей.

Коэффициент ввода(обновления) основных фондов

Квв=Сввя/Скг

Коэффициент выбытия

Квыб=Свыб/Снг

Производственная мощность предприятия – это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении при полном использовании оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии. Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов и участков, которые выполняют основные и наиболее массовые операции по изготовлению продукции. Производственная мощность ведущего производства определяется как

М=(n*Ф_макс)/М_т

М – число единиц ведущего оборудования

Ф_макс – максимально возможный фонд времени работы ведущего оборудования

М_т – прогрессивная норма трудоемкости обработки изделий на ведущем оборудовании

Определение фондов времени работы оборудования имеет свою специфику: для предприятий с непрерывным процессом производства рассчитывается исходя из полного календарного времени работы оборудования за вычетом часов, отводимых в плане на ремонт. Для предприятий с прерывным процессом производства – годовой фонд времени работы оборудования определяется путем умножения числа рабочих дней в году на количество работы в сутки, исключая время на плановый ремонт.

Мредняя производственная мощность определяется как

М_ср=М_н+(М_в*n₁)/12-(Мл*n2)/12

Мн- мощности вводимые в начале года

Мв мощности

N1 – количество полных месяцев с момента ввода мощности до конца года

N2 – количество полных месяцев с момента выбытия до конца года.

Уровень использования производственных мощностей используется рядом показателей

1. Коэффициент фактического использования плановой мощности Ким=П/Мср.г.

2. Коэффициент загрузки Кзагр=Тисп/Тим

Тисп – используемый фонд времени

Оборотные средства предприятия.

1. состав и структура оборотных средств

2. Нормирование оборотных средств

3. Эффективность использования оборотных средств.

Состав и структура оборотных средств.

Для работы предприятия имеет большое значение наличие оптимального количества оборотных средств.

Оборотные средства – совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих их непрерывный кругооборот.

Оборотные производственные фонды – это часть средств производства, которое полностью потребляется в каждом производственном цикле, полностью переносит стоимость на готовую продукцию и возобновляется после каждого цикла как в натуральной форме так и в форме себестоимости.

Фонды обращения – средства предприятия, функционирующие в сфере обращении я и вложенные в запасы готовой продукции, отгруженные но неоплаченные товары, а также денежные средства в расчетах и кассе предприятия.

Оборотные средства (100%):

1. ОПФ 70%

   1. Производственные запасы 70

   2. Средства в затратах производства 25

      1. НЗП

      2. ПФ

   3. Расходы будущих периодов 5

2. ФО

   1. ГП 31

   2. ДС 26

   3. Товары, отгруженные в пути 29

   4. Дебеторская задолженность14

1. - нормируемые оборотные средства

2. – ненормируемые оборотные средства

Под структурой оборотных средств понимается удельный вес отдельных элементов в общей их совокупности. Соотношение различных элементов оборотных средств в общей их сумме различно в каждой отрасли и предприятии. На структуру оборотных средств оказывают влияние следующие факторы:

1. Характер технологических процессов

2. Сортамент продукции

3. Длительность производственного цикла

4. Цены на покупные сырье, материалы и топливо.

5. Удаленность от сырьевых и топливных баз

6. Сроки поставки материала

7. Величина заказов готовой продукции, etc.

Соотношение ОПФ и ФО можно рассматривать как показатель степени производительного использования средств обеспечивающих непрерывность процессов производства и обращения продукта. То есть, чем больше доля средств, авансируемых в ОПФ, тем эффективнее осуществляется производство продукта.

В рыночных условиях экономики более значительная часть оборотных средств аккумулируется в сфере обращения в форме денежных средств и запасов товаров или вложено в акции и ценные бумаги. Непрерывность процесса производства требует постоянного возмещения средств, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы, а также потребленных средств производства.

В сфере производства и обращения средства предприятия совершают оборот, выступая в трех формах: денежной, производительной и товарной. Постоянное повторение и возобновление процесса производства отражается в кругообороте средств предприятия. Оборотные средства в процессе кругооборота меняют свою натуральную форму. На первой стадии денежные средства используются для приобретения предметов средства. Оборотные средства переходят в форму предметов труда и находятся на предприятии в виде производственных запасов. На второй стадии ОПФ из производственных запасов непосредственно вступают в процесс производства. Меняют свою натуральную форму и выступают на разных ступенях производственного цикла в виде ПФ и НЗП. На третьей стадии оборотные средства превращаются в готовую продукцию, переходит из сферы производства в сферу обращения, где готовая продукция реализуется, и оборотные средства переходят из натуральной формы в денежную. На эти денежные средства опять приобретаются производственные запасы.

Оборотные средства определенными своими частями одновременно находятся на разных стадиях кругооборота. Большое значение для обеспечения нормальной деятельности предприятия имеет планирование оборотных средств. Данное планирование представляет собой вариант календарного графика, отражающего на различные даты исходный уровень и последующие изменения. Основы планирования оборотных средств предприятия является нормирование.

Ритмичность, слаженность и высокая результативность во многом зависят от оптимальных размеров оборотных средств, поэтому большое значение приобретает их нормирование.

Норматив оборотных средств устанавливает их минимальную расчетную сумму, постоянно необходимую предприятию для работы. нормирование оборотных средств предприятия – это определение нории запаса оборотных средств. Определение нормативов всех оборотных средств в денежном выражении.

Нормирование оборотных средств производится по трем основным позициям:

1. Нормирование оборотных средств на сырье материалы, покупные изделия. Складывается из

   1. Времени пребывания оплаченных предприятием материальных ценностей в пути (транспортный запас)

   2. Времени, необходимого для выгрузки, доставки материала на предприятие, приемки и складирования

   3. Времени на подготовку материалов к производству.

   4. Времени пребывания материалов в составе текущего и страхового запасов. Текущий запас является основной частью нормы оборотных средств. Это постоянный запас материалов, полностью подготовленный к запуску производства, обеспечивает бесперебойную производственную деятельность предприятия. Величина текущего запаса зависит от частоты поставок данного вида сырья и материала. Страховой запас гарантирует бесперебойную работу предприятия в случае нарушения срока поставок, установленного объема поставок или в случае поступления некомплектных материалов, не соответствующих нормативным документом. Норма страховых запасов принимается в размере 50 процентов нормы текущего запаса.

Норматив оборотных средств в производственные запасы определяется по следующей формуле:

О^н_пз=сумма(Зсi*Tнз

Первый показатель – суточная потребность в i-том виде производственных запасов.

Второй множитель – норматив i-того вида запасов

N(над знаком суммы) – количество видов производственных запасов.

2. Нормирование оборотных средств на незавершенное производство – размер оборотных средств, занятых в незавершенном производстве, зависит от длительности производственного цикла, себестоимости изготовляемой продукции и интенсивности нарастания затрат в процессе производства. О_нзп=сумма(Пмi*Кнi*i) Первый множитель – среднесуточный выпуск товарной продукции i-того вида по производственной себестоимости. Второй множитель – коэффициент производственного цикла продукции i-того вида. третий – длительность производственного цикла продукции i-того вида. M(над суммой) – количество видов товарной продукции.

3. Нормирование оборотных средств на готовую продукцию. Определяется временем с момента приемки продукции на склад до ее оплаты заказчиком и зависит от следующих факторов:

   1. Порядка отгрузки и времени, необходимого для приемки готовых изделий из цехов.

   2. Времени, необходимого для комплектования и подбора изделий до величины отгружаемой партии и в ассортименте соответственно договорам.

   3. Времени, необходимого для упаковки, маркировки продукции

   4. Времени, необходимого для доставки упакованной продукции со склада до пункта отправления.

   5. Времени погрузки продукции в транспортные средства

   6. Времени хранения продукции на складе

Норматив оборотных средств запаса готовой продукции на складе О_гп=сумма(Пмi*Тxpi)

Второй множитель – время необходимое для подготовки к реализации и отгрузки продукции i-того вида.

Общий норматив оборотных средств выражается в следующей форме.

О^Н=ПЗ+НЗП+ГП+ПФ+РБП

Где Опф – нормативы оборотных средств в полуфабрикаты собственного изготовления, Орбп-нормативы оборотных средств в расходах будущих периодов.

Степень эффективности оборотных средств предприятия характеризуется следующими показателями:

1. Скорость оборота или коэффициент оборачиваемости – количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода. Коб=РП/С^ос_ср.г. РП- объем реализованной продукции в оптовых ценах предприятия. Знаменатель – среднегодовая сумма оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости служит также показателем выпуска продукции на 1 рубль оборотных средств.

2. Коэффициент загрузки оборотных средств в обороте. Показывает величину оборотных средств на один рубль произведенной за отчетный период продукции. Кзагр=Сср.г./РП

3. Показатель времени оборота или длительность одного оборота. Тсл=Т/Коб. Число дней.

Основными направлениями ускорения оборачиваемости оборотных средств является:

1. Уменьшение производственных запасов, незавершенного производства и снижение значения запасов полуфабрикатов

2. Снижение расходов коэффициентов сырья, материалов и топлива

3. Максимальное использование отходов и возврата

Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет либо получить дополнительное количество продукции при неизменной величине их запасов, либо высвободить часть оборотных средств при неизменном выпуске продукции.

1. Высвобождение или привлечение оборотных средств в отчетном году в связи с изменением объема реализованной продукции.

2. Высвобождение или привлечение оборотных средств в результате изменения оборачиваемости оборотных средств

3. Общая величина изменения оборотных средств в отчетном периоде

Кадры и мотивация труда.

1. Классификация кадров

2. Производительность труда

3. Мотивация труда

Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. Персонал предприятия состоит из работников различных профессиональных рабочих групп, занятых на предприятии как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом. Работники производственного предприятия в зависимости от выполняемых функций разделяются на несколько категорий и групп:

1. Непромышленный персонал – это работники торговли, общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений, а также учреждений дошкольного воспитания, состоящих на балансе предприятия.

2. Промышленно производственный персонал – работники предприятия, непосредственно связанные с процессами производства. Независимо от сферы приложения труда весь ппп подразделяется на две основные категории:

   1. Рабочие

      1. Основные

      2. Вспомогательные

   2. Служащие

      1. Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и его подразделений, а также из заместители по следующим должностям: директора, управляющие в структурных подразделений, главные специалисты.

      2. Специалисты состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических экономических и других аналогичных функций

      3. Служащие – осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством

Разнообразие функций, выполняемых основными и вспомогательными рабочими, специалистами и так далее, требуют планирования потребности в них по каждой профессии, а рамках каждой профессии по специальности и уровню квалификации.

Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность - вид деятельности в пределах профессии, имеющий специфические особенности и требующий дополнительных специальных знаний.

Кадровые и трудовые ресурсы предприятия – совокупность работников различных профессиональных квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанные как с основной так и неосновной его деятельностью.

Кадровый состав предприятия имеет определенную количественную характеристику. Количественная характеристика ресурсов измеряется следующими показателями:

1. Списочная численность работников предприятия – численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за день работников. Чс=Чявоч/Кс, числитель – явочная численность работников, знаменатель – коэффициент списочного состава, который определяется как отношение годового числа рабочих дней к плановому количеству выходов одного рабочего за этот же период Кс=(Тк-Тпр-Тотп-Твых)*Кнев/Тпл Тк- количество дней в году, Тпр – еоличество праздничных дней в году, Тотп – количество дней отпуска работников, Твых – количество выходных дней в году, Кнев – коэффициент, учитывающий невыходы работником по уважительным причинам ( болезни, общественные государственные обязанности и тд.) для предприятий металлургии Кнев=0,95-0,96

2. Явочная численность работников предприятия – количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев. Явочная численность определяется только для рабочих, как отношение количество отработанных человеко-смен к числу дней работы предприятия в отчетном периоде. Чявоч=(Nч-см)/(Nамс*Тф).

3. Среднесписочная численность определяется суммированием численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни и деление полученной суммы на количество календарных дней месяца Чср.сп=сумма(Чсi)/Тк

4. Фонд ресурсов труда в человеко-часах или человеко-днях Фр.т – Чср.сп*Тр, Тр – средняя продолжительность рабочего периода.

Качественная характеристика трудовых ресурсов определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности работников для выполнения целей предприятия и производства.

Показатели использования численности персонала:

1. Ктек – (уволенные по собственному желанию+уволенные за нарушение дисциплины)/Чср.сп

2. Кприема=Количество принятых работников/Чср.сп.

3. Выбытия

4. Ки.с=Чявоч/Чср.сп. Данный коэффициент показывает сколько рабочих в среднем за каждые сутки фактически выходит на работу на сто рабочих по списку. Его снижение в сравнении с нормативным показателем будет характеризовать увеличение числа больных или прогулов, что отрицательно повлияет на показатели работы предприятия. В зависимости от влияния производственной мощности работников, все кадровые предприятия делятся на условно постоянный и переменный состав.

К условно-постоянному составу относится категории работников, численность которых незначительно изменяется при изменении производственной мощности предприятия: ИТР, служащие и некоторая часть рабочих-повременщиков. На предприятиях металлургии удельный вес условно-постоянного состава работников составляет около 30% от общей численности состава. К переменному составу относятся те работники, численность которых меняется пропорционально изменению производственной мощности предприятия. В металлургиче предприятия НТП приводит к росту доли условно-постоянного состава работников, а это приводит к росту производительности труда на предприятии.

Производительность труда отражает затраты живого конкретного труда на производство продукции или на выполнение какой-либо работы. производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной одним трудящимся в единицу времени. ПТ=Q/T.

Основными показателями производительности труда являются

1. Показатель выработки В=Q/Чср.сп данный показатель является наиболее распространенным и универсальным на промышленных предприятия.

2. Трудоемкость Тр=Т/Q. Данный показатель представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки:

   1. Он отражает прямую связь между объемом производства или трудозатратами

   2. Его применение позволяет связать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста.

   3. Он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных ценах и на разных участках производства

При определении производительности труда объем производства продукции может измеряться в натуральных, трудовых и стоимостных показателях. Натуральные показатели и показатели трудоемкости обладают одним существенным недостатком, так как могут использоваться либо на узкоспециализированных предприятиях либо для групп рабочих, производящих однородную продукцию. Поэтому универсальным показателем производительности труда являются стоимостные показатели.

Расчет производительности труда за разные отрезки времени имеет свои особенности:

1. Показатель производительности труда за год ПТгод=Q/Чср.сп. данный показатель учитывает уровень продолжительности нецелодневных невыходов а также простоев.

2. Среднедневная или сменная производительность труда, характеризуется в расчете на одну отработанную человеко-смену вне зависимости от продолжительности смен и внутрисменных простоев. ПТс=Q/Тс.

3. Среднечасовая выработка, показывает производительность труда только за время работы и исключает влияние внутрисменных простоев и невыходов на работу по различным причинам. ПТч=Q/Тч

Показатель прироста производительности труда характеризует ее увеличение в планируемом периоде и определяется в процентах как отношение прироста производительности труда к базисной производительности труда. дельтаПТ=(ПТпл-ПТб)/ПТб.

Чем выше производительность труда, тем выше спрос на труд, а при данном совокупном предложении труда это способствует росту среднего уровня заработной платы

3. вопрос.

Нужным стимулом для работников предприятия и формой вознаграждения заработная плата. Нужно различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – денежная сумма, получаемая за час, день, месяц. Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Основные принципы организации заработной платы на предприятии:

1. установление уровня заработной платы работника в соответствии с количеством и качеством труда, затраченного каждым работником на производстве.

2. Повышения материальной заинтересованности работников в результатах труда и отказ от «уравниловки» в зарплате.

3. Достижение оптимальных соотношений между темпами роста заработной платы и производительностью труда.

Основной и важнейшей частью организации заработной платы рабочих является тарифная система, которая включает:

1. Тарифные ставки, определяющие размер оплаты труда в час или за день.

2. Тарифные сетки, показывающие соотношение в оплате труда между рабочими с различными квалификациями.

3. Тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых можно определить.разряд работы и рабочего в соответствии с тарифной сеткой.

Что бы учесть весь объем работы, все количество продукции качество труда работника и соответственно этому применяют различные формы и соответствующие формы системы заработной платы.

Выделяют следующин формы оплаты труда:

1. Повременная, при которой заработная плата работников по установленной тарифной ставке или окладу начисляется за фактически отработанное время. Для повременной формы характерны следующие системы:

   1. Простая повременная. ЗПвп=м*Т, м – часовая тарифная ставка. Т – фактически отработанное время

   2. Повременно-премиальная – помимо оплаты труда по тарифным ставкам за отработанное время рабочие получают премию. ЗПвп=м*Т*(1+(Р+к*n)/100), где Р – размер премии в % к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования, к – размер премии за каждый % перевыполнения установленных показателей и условий премирования, n- процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

2. Сдельная, заработная плата начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненных работ или изготовленной продукции. Сдельная форма подразделяется на системы по способу:

   1. Определение сдельной расценки (прямые, косвенные, прогрессивные, аккордные, подрядные)

   2. Расчетов с рабочими (индивидуальная и коллективная)

   3. Материального поощрения (с премиальными выплатами или без них)

Основой организации сдельных систем оплаты труда является расценка – это величина заработной платы, которая выплачивается рабочему за изготовление единицы продукции.

При простой сдельной системе вся выработанная продукция оплачивается по одинаковым (простым) расценкам. ЗПсд=Рсд*Nпр.ф., где первый множитель – сдельная расценка за единицу продукции или работы, второй – фактическое количество произведенной продукции или выполненной работы за установленный период.

При сдельно-премиальной системе кроме оплаты по неизменным расценкам рабочим выплачивается премия. ЗПсд.пр=Рсд*Nпр.ф (1+Кпр/100) , к – коэффициент премирования за качественное выполнение задания.

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих, является фонд заработной платы, средства которого формируются за счет себестоимости выпускаемой продукции. Плановая величина фонда заработной платы может быть определена двумя способами:

1. Метод прямого счета – фонда заработной платы может быть рассчитан как для работников в целом по предприятию, так и по категориям и конкретным группам. ФЗП=Чср.сп*ЗПср, второй множитель – средняя заработной платы одного работающего с учетом надбавок.

2. Нормативный метод расчета. Предприятие должно учитывать изменения производительности труда, ожидаемый уровень инфляции и планируемое изменение реальной заработной платы своих работников ФЗП=Q*Нзп, Q- общий объем выпускаемой плановой продукции в плановом периоде, второй – норматив заработной платы на рубдь выпускаемой продукции.

Издержки производства.

1. Понятие издержек производства и себестоимости продукции

2. Калькуляция себестоимости продукции

3. Условно-постоянные и переменные затраты. Точка безубыточности.

4. Пути снижения себестоимости

1. Понятие издержек производства и себестоимости продукции

Для оценки эффективности деятельности предприятия требуется оценка материальных трудовых и информационных затрат в стоимостном выражении.

Издержки – совокупность затрат предприятия, необходимых для осуществления производственно-сбытовой деятельности. Затраты предприятия в процессе производства – это издержки производства. Сбытовые, снабженческие, торгово-посреднический затраты – издержки обращения

На затратах основаны расчеты себестоимости продукции.

Себестоимость – стоимостная оценка, используемых в процессе производства продукции, природных матреиалов, сырья, топлива, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Учет затрат в денежном выражении осуществляется путем определения двух основных показателей:

1. Сметы затрат на производство продукции в целом

2. Себестоимости производства и реализации конкретных видов продукции – калькуляция.

Вся сумма затрат предприятия в течение планового или отчетного периода отражается в сводной смете затрат, она рассчитывается по отдельным элементам затрат вне зависимости от того, для достижения каких производственных целей эти затраты были осуществлены.

Для расчета себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по с ледующим элементам:

1. Материальные ресурсы – это приобретаемые со стороны сырье и материалы, запасные части, комплектующие изделия и полуфабрикаты, энергия всеъ видов, работы и улуги производственного характера, выполняемые сторонними предприятиями.

2. Оплата труда – все выплаты заработной платы стоимость продукции, выдаваемой работником в порядке натуральной оплаты, премии, надбавки, выплаты компенсирующего характера, выплаты, обусловленные районным регулированием, оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия.

3. Отчисления на социальные нужды – обязательные отчисления по установленным законом нормам органам государственного страхования, пенсионного фонда, государственного фонда занятости и медицинского страхования.

4. Амортизация основных фондов – сумма амортизационных отчислений на полное восстановление производственных фондов.

5. Прочие затраты – налоги, сборы, отчисления в страховые фонды, оплата услуг связи и прочие затраты, не относящиеся к ранее перечислен и элементам затрат.

Смета затрат не позволяет определить себестоимость конкретной единицы продукции и установить место образования затрат.

2 вопрос.

В процессе калькулирования все издержки группируются по статьям калькуляции, в основе которых лежат статьи расходов предприятия на производство единицы продукции в зависимости от назначения этих расходов и места их возникновения. Калькулирование – расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции по статьям затрат, которые называются калькуляционными. Типовой перечень калькуляционных статей:

1. Сырье и материалы

2. Возвратные отходы (вычитаются)

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий

4. Топливо и энергия на технологические цели

5. Заработная плата производственных рабочих

6. Социальные налоги

7. Расходы на подготовку и освоение производства

8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

9. Цеховые расходы

Итого – цеховая себестоимость

10. Общехозяйственные расходы

11. Потери от брака

12. Прочие производственные расходы

Итого – производственная себестоимость

13. Внепроизводственные (коммерческие) расходы

Итого полная себестоимость

При группировке по статьям калькуляции в составе себестоимости затраты могут классифицироваться по следующим критериям:

1. В зависимости их связи с производством продукции

   1. Основные затраты – непосредственно связанные с технологическим процессом

   2. Накладные расходы, связанные с организацией управления и обслуживания производства

2. По способу отнесения затрат на себестоимость конкретных видов изделий

   1. Прямые, непосредственно связанные с изготовлением определенного вида продукции

   2. Косвенные, связанные с работой цеха или предприятия в целом и не могут быть отнесены прямо на себестоимость отдельных видов продукции а только косвенным образом по заранее установленному принципу

3. По составу производимых затрат

   1. Простые затраты, состоящие из одного элемента

   2. Комплексные, включают несколько экономически разнородных, но имеющих одинаковое производственное назначение элементов

4. По отношению к объму производства

   1. Постоянные, не меняются с изменением объема производства

   2. Переменные, изменятся в определенной зависимости от объема производства

В зарубежной практике предприятия применяют классификацию затрат, близкую к отечественной, но при калькулировании учитывается неполная стоимость. Постоянные издержки не включаются в калькуляцию, их общую сумму относят на результат того отчетного периода, в котором они возникли. В этом заключается особенность учета неполной себестоимости по системе директ-хостинг и системе учета прямых затрат.

Определить себестоимость всего выпуска продукции при изменении объема производства можно по следующей формуле

Спл.год=Сотч.год*dупр+С*dпр*I

I=Bпл.год/Bгод.отч.

В - Объемы производства

Себестоимость единицы продукции определяется как

Сед.пл=(Сед.отч.*dупр)/I_B+Cед*dпр

Общий показатель эффективности текущих затрат представляет собой отношение суммы затрат на производство и реализацию продукции к суммарному объему реализованной продукции в оптовых ценах

З_1р.рп=Сгод/РПгод

Процент снижения затрат на 1 рубль реализованной продукции рассчитывается по следующей формуле

Дельта Сср может быть определено по следующей формуле

К сравнимой продукции относится продукция, которая производилась на данном предприятии в отчетном и плановом периодах.

Условно годовая экономия на текущих затратах.

Доходы и расходы предприятия.

1. Бухгалтерский баланс предприятия

2. Собственные и заемные ресурсы предприятия

3. Показатели оценки деловой активности и платежеспособности предприятия

4. Банкротство предприятия

Основным документом, характеризующим текущее финансовое положение предприятия, является его балансовый отчет. Баланс отражает состояние финансов предприятия на определенную дату. Сравнение данных балансов на различные даты позволяет проанализировать изменения в финансово-экономическом состоянии предприятия и косвенно оценить эффективность его производственно-хозяйственной деятельности. Баланс представляет собой систему сгруппированных в сводную таблицу показателей, характеризующих имущественное и финансовое положение предприятия на отчетную дату и отражает данные о его хозяйственных средствах (активах) и их источниках (пассивах). К активам относят те виды экономических ресурсов которые необходимы предприятию для развития, ведения текущей деятельности и является собственностью предприятия. Активы состоят из имущества и обязательств предприятия. В них входит, чем владеет предприятие как обособленный объект хозяйствования. Активы всегда равны сумме требований кредиторов и собственников.

В активы включаются лишь те ресурсы, которые являются собственностью предприятия.

Все активы предприятия можно разделить на следующие группы:

1. Внеоборотные активы, используемые предприятием многократно в течение длительно периода. К ним относится: нематериальные активы (лицензия, патенты лицензии, торговые знаки и тд), основные средства, долгосрочные финансовые вложения

2. Оборотные активы, используемые в течение одного сбытового цикла. К ним относятся: стоимость запасов, дебеторская задолженность, краткосрочные финансовые вложения, денежные средства.

В балансах активы фиксируются в порядке возрастания их ликвидности, то есть способности быть быстро реализованными на существующих рынках

Пассивы представляют собой средства финансирования ресурсов предприятия, из которых оплачивается приобретение активов. Сведения которые приводятся в пассиве баланса, позволяют определить, какие изменения произошли в структуре собственного и заемного капитала, сколько привлечено в оборот предприятия долгосрочных и краткосрочных заемных средств. В балансе пассивы располагаются в порядке убывания срока, в течение которого предприятие может использовать данный источник финансирования.

Основным источником финансирования является собственный капитал. В его состав входят уставный капитал, накопленный капитал и прочие поступления

1. Собственный капитал

   1. Уставный капитал

   2. Накопленный капитал

      1. Резервный капитал

      2. Добавленный капитал

      3. Фонд накопления

      4. Нераспределенная прибыль

   3. Целевое финансирование и поступление

Заемный капитал – кредиты банков и финансовых компаний, займы, кредиторская задолженность, лизинг, коммерческие бумаги и прочее. Он подразделяется на долгосрочный и краткосрочный (до года).

1. Заемный капитал

   1. Долгосрочный

   2. Краткосрочный

      1. Лизинг

      2. Кредиты банков

      3. Займы

      4. Кредиторская задолженность

Различным отраслям промышленности и отдельным предприятиям свойственно разное соотношение собственного и заемного капитала. Чем меньше доля заемного капитала в структуре пассивов, тем устойчивее положение предприятия. Однако предприятие не всегда располагает достаточными собственными средствами для достижения необходимого объема производства, повышения эффективности и следовательно, увеличения валовой прибыли в этом случае, рост доли заемных средств является положительным, но только в случае, если дополнительно полученная прибыль окажется больше, чем соответствующие выплаты процентов по заемным средствам. Таким образом, увеличение доли заемного капитала снижает уровень финансовой устойчивости, но до определенного момента времени такое соотношение способствует повышению эффективности текущей деятельности.

Финансовое состояние предприятия – экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени. Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым (предкризисный) кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах, свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии.

Финансовая устойчивость предприятия – способность субъекта хозяйствования функционировать и развиваться, сохраняя равновесия своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, гарантировать его платежеспособность и инвестиционную привлекательность при определенном уровне риска.

Главная цель финансовой деятельности – увеличение активов предприятия. Для этого необходимо постоянно поддерживать платежеспособность и рентабельность, а также оптимальную структуру актива и пассива баланса.

Анализ финансового состояния является заключительным этапом анализа предприятия. Основными задачами анализа являются:

1. Изучение структуры статей актива и пассива баланса

2. Определение основных тенденций в динамике показателей финансового состояния

3. Исследование баланса с точки зрения его ликвидности

Анализом финансового состояния занимаются не только руководители и соответствующие службы предприятия, но и его учредители, инвесторы с целью изучения эффективности использования ресурсов; банки для оценки условий кредитования и определения степени риска.

Поставщики – для своевременного получения платежей. В соответствии с этим анализ делится на внутренний и внешний. Внутренний анализ проводится для осуществления планирования контроля и прогнозирования финансового состояния предприятия. Внешний анализ позволяет установить возможность выгодно вложить средства, чтобы обеспечить максимум прибыли и исключить риск потери.

Финансовое состояние предприятия характеризуется двумя группами показателей:

1. Показатели ликвидности и платежеспособности

   1. Платежеспособность предприятия определяется его возможностью и способностью своевременно и полностью выполнять платежные обязательства.

   2. Ликвидность предприятия определяется его способностью платить по его обязательствам, реализуя свои текущие активы.

      1. Коэффициент абсолютной ликвидности, оценивает платежеспособность предприятия в мгновенном периоде.

      2. Коэффициент критической или срочной ликвидности – способность предприятия погасить краткосрочную задолженность за счет наиболее ликвидных текущих активов

      3. Коэффициент текущей ликвидности (коэффициент покрытия) – способность предприятия погасить свою краткосрочную задолженность за счет имеющихся оборотных средств.

2. Показатели финансовой устойчивости. Наиболее обобщающим абсолютным показателем финансовой устойчивости является соответствие или несоответствие источника средств для формирования запасов и затрат.

   1. Разделение показателей обеспеченности запасов и затрат источниками средств для их формирования позволяет классифицировать финансовые ситуации по степени их устойчивости на четыре типа: абсолютное устойчивое финансовое состояние, нормальная устойчивость, неустойчивое финансовое состояние, кризисное финансовое состояние

   2. Система относительных финансовых показателей позволяет анализировать показатели в динамике, а также сопоставлением их с нормативными значениями: коэффициент автономии, коэффициент финансовой устойчивости или покрытия инвестиций, коэффициент соотношения собственных и заемных средств, коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками, коэффициент маневренности, коэффициент производственной мощности.

Выполнение минимальных условий устойчивости, обеспечивает минималтные условия платежеспособности. Исходя из этого различают следующие типы финансового состояния предприятия: Абсолютная устойчивость и платежеспособность, нормальная устойчивость и платежеспособность, предкризисное состояние (минимальная устойчивость и платежеспособность), кризисное состояние.

Институт банкротства окончательно сформировался в….появление и развитие правил о несостоятельности связаны с объективными потребностями общества. При этом каждую ступень развития общества отражают правила, определяющие общественные отношения на данном этапе. Зарождение института банкротства было обусловлено развитием кредитных хозяйственных отношений и отношений собственности еще во времена древнего Рима. В то время невозврат долгов был связан с опасностью лишиться свободы и даже жизни.

В древней Руси было установлено что должника, который не в состоянии заплатить нескольким кредиторам, должника необходимо продать, а полученные средства поделить. Несостоятельность могла быть: безвинной – потери не зависели от воли должника. В этом случае должнику предоставлялась рассрочка в оплате долгов. Злостный – вследствие пьянства, пари и тд… в этом случае рассрочка могла быть дана только с согласия кредитора. Особо злостный – в этом случае должник подлежал либо передаче в рабство кредитору, либо продаже на торгах. Наиболее интенсивно институт банкротства начинает развиваться с 18 века.

К 1740 году было составлено несколько проектов устава о банкротстах.

В 1832 году в России был принят устав о торговой несостоятельности, который действовал до 1917 года

Постепенно законодательства всех стран качественно меняли свои установки, перенося акценты на имущественное обеспечение долга и его реальный возврат. Со временем наряду с физическими лицами участниками торгового оборота становились юридические лица. Деятельность многих организаций влияет на экономические интересы не только на определенных кредиторах но также регионах, государствах и мировой экономике в целом. В этих условиях целью законодательства о банкротстве становится не только защита интересов кредиторов, но и решения макроэкономических задач, обеспечивающих жизнедеятельность человеческого общества. В настоящее время основная задача институт банкротства в развитых странах, связанных с сохранением предприятия, а значит и собственности его владельца, изменения системы управления предприятия предоставления отсрочки и рассрочки платежа.

В современной России в ходе рыночных преобразований возникает необходимость нормативно правового и государственного регулирования механизма банкротства предприятий.

Федеральный закон 26 октября 2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» позволяет решить более широкий и значимый круг задач:

1. По оздоровлению экономики путем банкротства неэффективно работающих предприятий.

2. По защите интересов кредиторов

3. По защите интересов инвесторов

4. По восстановлению финансовой устойчивости несостоятельных предприятий, оказавшихся не по своей вине в трудном финансовом положении