6 Содержание контрольной работы

Содержание контрольной работы определяется планом контрольной работы. Примерные планы вариантов контрольной работы приведены ниже. Особенность данной контрольной работы состоит в том, что в ней должны быть освещены вопросы организации, нормирования и оплаты труда. Рекомендуется также сравнить теорию с практикой работы Вашего предприятия.

Студент имеет право изменить план контрольной работы по согласованию с ведущим преподавателем.

При написании контрольной работы необходимы определенная систематизация литературы (информации), выявление общности и различий точек зрения по дефинициям, подходам, классификациям и др., достоинств, недостатков, проблем и предлагаемых мер по их решению, освещенных в учебной, правовой, монографической литературе, в статьях экономических журналов и газет и в других источниках («Человек и труд», «Управление персоналом», «Труд за рубежом», «Экономист», «Вопросы статистики», «Российский экономический журнал», «Общество и время», «Экономика и жизнь» и др.). Экономическая информация по некоторым вопросам содержится в статистических сборниках: «Российский статистический ежегодник», «Россия в цифрах» и др.

Очень важно использовать «Трудовой кодекс РФ» и учитывать также вновь принятые нормативные акты по изучаемому вопросу.

7 Планы вариантов контрольной работы

Вариант 1

1. «Организация труда» и «научная организация труда», «организация труда» и «организация труда, производства и управления», «организация труда» и «самоорганизация труда»: понятия, их соотношение.

1. Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.

2. Организация премирования на предприятии.

Вариант 2

1. Характеристика элементов организации труда на предприятии.

2. Фотография рабочего дня: назначение, виды, порядок проведения.

3. Повременная форма оплаты труда и ее системы, порядок расчета заработка.

Вариант 3

1. Разделение и кооперация труда: понятие, формы и виды, границы разделения труда.

2. Виды норм труда, их характеристика.

3. Организация заработной платы: понятие, элементы, их назначение.

Вариант 4

1. Бригадная форма организации труда. Типы (виды) бригад.

2. Роль нормирования труда в повышении эффективности труда и производства.

3. Современные системы оплаты труда.

Вариант 5

1. Организация и обслуживание рабочих мест.

2. Комплексные нормы труда: сущность и особенности.

3. Структура и источники доходов работников предприятия. Роль оплаты труда, ее структура.

Вариант 6

1. Условия труда и значение их улучшения.

2. Использование норм труда при определении численности персонала на предприятии.

3. Заработная плата: понятие, виды, функции.

Вариант 7

1. Оценка условий труда.

2. Проблемы нормирования труда в современных условиях и пути их решения.

3. Тарифная система: понятие, назначение, элементы.

Вариант 8

1. Методы изучения рабочего времени.

2. Функции нормирования труда.

3. Уровень, динамика и дифференциация заработной платы на предприятии.

Вариант 9

1. Режимы труда и отдыха.

2. Виды норм труда, используемые для специалистов и руководителей.

3. Нормирование труда как элемент организации заработной платы.

Вариант 10

1. Хронометраж: назначение, виды, порядок проведения.

2. Структура норм времени.

3. Характеристика систем сдельной формы оплаты труда, расчет заработка по отдельным системам.

Вариант 11

1. Трудовой процесс: понятие, виды, их характеристика.

2. Методы определения численности персонала.

3. Тенденции развития форм и систем заработной платы.

Вариант 12

1. Условия труда и качество трудовой жизни.

2. Определение слагаемых нормы времени.

3. Формы и системы оплаты труда как элемент организации заработной платы.

Вариант 13

1. Трудовой процесс и его элементы.

2. Оценка состояния нормирования труда.

3. Тарифные сетки: назначение, параметры, типы, их характеристика.

Вариант 14

1. Производственный процесс: понятие, его составные части.

2. Управленческий труд, его особенности и роль в современных условиях.

3. Роль нормирования труда в организации заработной платы.

Вариант 15

1. Классификация затрат рабочего времени.

2. Сущность нормирования труда на современном предприятии.

3. Методы распределения коллективного заработка, их характеристика.

Вариант 16

1. Структура затрат рабочего времени.

2. Влияние норм труда на издержки производства.

3. Понятие, цель, задачи, принципы организации заработной платы на предприятиях.

Вариант 17

1. Разделение труда на предприятии.

2. Методы нормирования труда.

3. Зарубежный опыт организации заработной платы.

Вариант 18

1. Сущность и виды кооперации труда на предприятии.

2. Нормативные материалы по труду, их назначение, виды.

3. Особенности оплаты труда служащих.

Вариант 19

1. Понятие и структура производственной операции в технологическом и трудовом аспектах.

2. Классификация норм труда по сфере применения, степени обоснования, периоду действия.

3. Проблемы организации заработной платы в России и пути их решения.

Вариант 20

1. Совершенствование организации труда на предприятии.

2. Методы определения норм.

3. Зарубежный опыт применения эффективных систем оплаты труда.