Общественно-территориальное разделение труда

Разделение труда – это исторически определенная система общественного труда, складывающаяся в результате качественной дифференциации трудовой деятельности в процессе развития общества, приводящая к ее обособлению и существованию ее различных видов.

Основная схема развития разделения труда и секторов экономики.

Разделение труда

• Общее разделение труда – разделение общественного производства на основные сферы (промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительная индустрия);

• Частное- дифференцирует основные сферы на отдельные отрасли и их структурные подразделения;

• Единичное – характеризует разделение труда внутри предприятия (между цехами, участками, отдельными работниками).

Географическое разделение труда

Два случая ГРТ:

• Абсолютное ГРТ;

• Относительное ГРТ.

Экономическая предпосылка ГРТ:

Сv > Сp + t.

Виды территориального разделения труда.

• Генеральное;

• РТ между центрами;

• РТ возникающее в пространственном «поле» экономического центра;

• По стадийное;

• Фазовое;

• Эпизодическое.

Основные факторы ТРТ

• Экономико-географическое положение страны и отдельных ее частей;

• Дифференциация природных условий;

• Географическое распределение природных ресурсов;

• Численность и плотность населения, его трудовой опыт.

Разделение труда

• Суть разделения труда состоит в специализации производителя на выпуске какой-либо продукции в объемах превышающих его собственную потребность, при одновременном отказе от производства другой (также необходимой данному производителю) продукции.

• Экономический смысл разделения труда заключается в том, что суммарные затраты всех производителей на данный объем всех видов продукции снижаются по сравнению с вариантом «универсального» производства отельного производителя.

• Снижение производственных издержек каждого производителя на единицу выпускаемой продукции обеспечивается наличием благоприятных условий: исторические, экономические, природные предпосылки развития производства, а также индивидуальные свойства, например, физиологические способности работника.

Трудовые ресурсы

1. Трудовые ресурсы.

2. Рынок труда.

3. Занятость.

4. Безработица

Трудовые ресурсы

• Часть населения, в трудоспособном возрасте, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей к труду.

Трудоспособность ограничена возрастными границами, которые носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями человека

Трудоспособный возраст:

• Мужчины – от 16 до 59 лет (44 года);

• Женщины – от 16 до 54 лет (39 лет).

Численность трудовых ресурсов включает две категории лиц:

1. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Определяется как разность численности населения в трудоспособном возрасте и число неработающих инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц, получивших пенсию на льготных условиях.

2. Численность работающего населения вне пределов трудоспособного возраста. Определяется численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров.

1. Количественные параметры ТР :

• Общая численность трудоспособного населения;

• Количество рабочего времени, которое отрабатывает работающее населения при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.

2. Качественные показатели ТР :

• Состояние здоровья, физическая дееспособность;

• Общеобразовательная и профессионально-квалификационная подготовка.

• Основной формирования ТР является общая численность населения.

• Динамика определяется численностью и возрастным составом трудовых ресурсов.

	2006	2007	2008
Всего	92419,8 тыс. чел.	93594,0	94184,6
в том числе:
трудоспособное население     в трудоспособном возрасте	86363,2	86761,2	86595,3
иностранные трудовые     мигранты	1302,8	1863,3	2545,8
лица старше трудоспособного    возраста и подростки, занятые    в экономике	4753,8	4969,5	5043,5
в том числе:
лица старше      трудоспособного возраста	4652,0	4872,2	4953,0
подростки	101,8	97,3	90,5

• Экономически активное население – часть трудоспособного населения, которая занята во всех видах деятельности или намерена участвовать в производстве.

• Экономически пассивное население – часть населения, которая не стремиться к трудоустройству.