Вопрос №8

Организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда.

Глава 39 ткрб ст. 462

Государственный надзор и контроль за исполнением ТНПА по охране труда осуществляют специально государственные органы.

Общий контроль и надзор за соблюдением законодательством РБ и по охране труда осуществляется Генеральным прокурором и подчинёнными ему прокуратурами, а так же исполнительным органом власти на местах.

Государственным инспекторам предоставляется право беспрепятственно посещать предприятия в любое время, знакомится с технической документацией и получать объяснения от должностных лиц. В случае выявления нарушения инспекторы выдают нанимателю предписание или могут приостановить или запрещать работу участка или оборудования, а так же могут привлекать должностных лиц или нанимателей к ответственности.

Статья 463 ТКРБ «Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, осуществляют профсоюзы в порядке установленном Правилами РБ». Профсоюзы имеют право запрашивать и получать всю информацию от нанимателя и государственных органов по соблюдению законодательства о труде.

Статья 464 ТКРБ При осуществлении надзора и контроля о соблюдении законодательства о труде государственные органы контроля взаимодействуют между собой, а так же с исполнительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами.

Вопрос №9

Организация работы по охране труда на предприятии

Согласно концепции управления охраной труда, все его направления реализуются на республиканском и отраслевом уровне.

Управление охраной труда это планомерный процесс который характеризует состояние условия труда. Управление охраной труда на предприятии возложено на руководителя или главного инженера, а на производственных участках руководители подразделений.

В должностных инструкциях руководителей и специалистов, а так же в инструкциях по безопасным приёмам труда определённые обязанности по всем вопросам ОТ.

Основа системы управления ОТ – ТНПА, законодательные, межотраслевые акты и др. Важное в этой системе управления – планирование работ по ОТ, что представляет собой организационный процесс направленный на обеспечения безопасных условий труда и на улучшении этих условий.

Финансирование данных мероприятий осуществляется за счёт средств инвестиций включая фонд накопления, за счёт банковского кредита, смет и расчётов учреждений финансируемых для бюджета. Материальные ресурсы и деньги предназначены для мероприятий по охране труда, нельзя использовать на другие цели.

Вопрос №10.

Изложите основные права и обязанности работников в области от.

Работающий имеет право на:

-получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

-личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания.

-Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.

-рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;

-обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;

-отказ от выполнения порученной работы в случае непредоставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

-Не допускается привлечение работающих к работам, которые им противопоказаны по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.

-Подъем и перемещение тяжестей вручную работающими сверх установленных предельных норм не допускаются.

-Ограничения на выполнение отдельных видов работ для некоторых категорий работников устанавливаются Трудовым кодексом Республики Беларусь, другими нормативными правовыми актами в области охраны труда.

-Работающим предоставляются в соответствии с законодательством компенсации по условиям труда, в том числе за работу с вредными и опасными условиями труда.

-Работающим по гражданско-правовым договорам компенсации по условиям труда могут устанавливаться данными договорами.

Работающий обязан:

-соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

-использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку, переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

-немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

-исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

-выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями;

-в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

-оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Вопрос №11

Организация службы охраны труда на предприятии

В системе управления ОТ одно из важных мест принадлежит службе ОТ, которая представляет собой структурное подразделение.

Если число работающих до 250 человек, то вводится должность инженера по охране труда, если численность более 250 человек, то вводится служба охраны труда.

Задачи службы ОТ:

1. организация работы по ОТ на предприятии;

2. профилактическая работа по предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний, оказание методической помощи структурным подразделениям по ОТ;

3. осуществление ежедневного еженедельного и ежемесячного контроля по ОТ;

4. участие в аттестации рабочих мест.

Права службы охраны труда: в любое время осматривать служебные и бытовые, производственные помещения, проверять условия труда, требовать от руководителей подразделений отстранения лиц не прошедших инструктаж или обучение и проверку знаний по ОТ.

Вопрос №12.

Обучение и проверка знаний

Подготовка, переподготовка, стажировка, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда осуществляется в порядке, определенном Правительством РБ или уполномоченным им органом. Работодатели оказывают содействие в обучении общественных инспекторов по охране труда. Государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учебных заведениях. Работающие в установленном законодательстве порядком проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями.

Руководители организации, их заместители и т.п. проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций.

Наниматели – физические лица проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.

Члены комиссий местных исполнительных и распорядительных органов, заместители руководителей этих органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих исполнительных и распорядительных органов.

Члены комиссий республиканских органов государственного управления и т.п. проходят проверку знаний в республиканской комиссии.

Порядок создания и деятельности комиссий организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству РБ, местных исполнительных и распорядительных органов устанавливается Министерством труда и социальной защиты РБ, республиканской комиссии - Правительством РБ.

Вопрос №14.

Организация контроля за состоянием охраны труда на предприятии

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели в установленном законодательством порядке создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда.

Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.

Служба охраны труда организует работу в области охраны труда в соответствии с настоящим Законом, другими нормативными правовыми актами.

Должность специалиста по охране труда в организациях производственной сферы вводится при численности работающих свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек.

Работодатель может вводить должность специалиста по охране труда при меньшей численности работающих или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им лицо.

Типовое положение о службе охраны труда утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Нормативы численности служб охраны труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Вопрос №15

Классификация вредных и опасных производственных факторов

Вредный производственный фактор - фактор, который воздействует на снижение работоспособности или может привести к заболеванию.

Опасный производственный фактор- фактор, который может привести к травматизму, ухудшению состояния здоровья.

Классификация вредных и опасных факторов определена ГОСТом 12.0.003 “ССБТ опасные и вредные производственные факторы. Классификация.”

По природе действия на организм человека опасные и вредные производственные факторы подразделяются на четыре группы:

-Физические;

-Химические;

-Биологические;

-Психофизиологические.

К физическим ВПФ относятся движущиеся части машин; острые кромки; повышенный уровень вибрации, шума; аномальное значение микроклимата; повышенная запылённость и загазованность, излучение и т.д.

Химические факторы делятся на токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные.

Биологические ОПФ: патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности; растения; животные; человек.

Психофизиологические ОПФ: нервно-эмоциональные перегрузки; монотонность; статическая, динамическая нагрузка; работа в ночную смену и т.д.

Вредные вещества по степени воздействия на организм человека: чрезвычайноопасные, высокоопосные, умереноопасные, малоопасные.

Класс опасности вредных веществ устанавливают в зависимости от норм и показателей из которых наиболее практические значения для характеристики токсичности веществ представляет их предельно допустимые концентрации в воздухе рабочей зоны.

Вопрос №16.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и трудности. Трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

Порядок проведения аттестации: для организации проведения аттестации наниматель издает приказ, в котором определяется: состав аттестационной комиссии, полномочия комиссии и председатель комиссии, срок и график проведения работ по аттестации.

Обязанности аттестационной комиссии: осуществлять проведение аттестации, контроль за ходом проведения, определять перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, формирует нормативно правовую базу, наименований профессий рабочих и должностей служащих. Аттестация проводится не реже 1 раза в 5 лет.

По итогам аттестации составляется: перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающие по итогам аттестации подтверждаются особые условия труда, дающие право на пенсии по возрасту, на дополнительный отпуск, на сокращенную продолжительность рабочего времени, на доплату за работу во вредных и опасных условиях.

По итогам составляется план мероприятий по улучшению условий ОТ.

Вопрос №17

Виды компенсаций, предусмотренные законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: 

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями. 
2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 
3. Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам . 
5. Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам. 
6. Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах в особых условиях труда.

Вопрос №18.

Виды несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве - несчастный случай в результате воздействия на рабочего опасного производственного фактора или по заданию руководителя.

По причинам, условиям и обстоятельствам несчастные случаи, связанные с производством, разделяются на три группы, происшедшие:

-На территории строительства или предприятия.

-Вне территории строительства или предприятия при выполнении работ по заданию администрации предприятия, руководителя, а также при следовании на работу или с работы на предоставляемом транспорте.

-В течении рабочего времени и в течении времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. Перед началом и по окончании работ, а также при выполнении работ в сверхурочное время, в выходное время, в выходные и праздничные дни.

Несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками называются групповыми. Если в результате несчастного случая пострадавший умирает случай является смертельным. Тяжелыми несчастными случаями называются такие, следствием которых являются тяжелые травмы.

Вопрос№ 19

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

1. При несчастном случае на производстве свидетель, потерпевший (при возможности) принимают меры по оказанию доврачебной медицинской помощи и предотвращению травмирования других лиц, сообщают о происшествии непосредственному руководителю потерпевшего или другому должностному лицу.

Непосредственный руководитель или другое должностное лицо: обеспечивает незамедлительное оказание потерпевшему доврачебной помощи, вызов медицинских работников на место происшествия, доставку его в лечебно-профилактическое учреждение; принимает меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц, развития аварийной ситуации; сохраняет до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью работников и других лиц, не приведет к аварии; сообщает о происшедшем руководителю подразделения (нанимателю).

Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай, немедленно сообщает о случившемся нанимателю, профсоюзу (уполномоченному трудового коллектива).

Наниматель, получив сообщение о несчастном случае, направляет запрос в лечебно-профилактическое учреждение, которое выдает в установленном порядке заключение о

2. Расследование несчастных случаев проводится полномочным представителем нанимателя с участием полномочного представителя профсоюза (трудового коллектива), работника службы охраны труда или лица, на которое возложены эти обязанности, других специалистов. При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций на договорной основе.

В расследовании не принимает участие руководитель, на которого непосредственно возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего.

3. Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более трех дней.

При расследовании: проводится обследование места, где произошел несчастный случай, определяется его соответствие требованиям охраны труда; организуется при необходимости фотографирование места несчастного случая, поврежденного объекта, составление схемы, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, экспертиз и других необходимых работ; берутся объяснения, опрашиваются потерпевший (при возможности), свидетели, должностные и иные лица; изучаются необходимые документы; устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая.

4. После завершения расследования полномочный представитель нанимателя с участием лиц, согласно пункту 2.2 оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах.

Если в ходе расследования на основании документов соответствующих компетентных органов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке, в результате умышленных действий про причинению вреда своему здоровью либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в трех экземплярах.

5. Наниматель в течение двух дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н-1 или формы НП и регистрирует его в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве или в Журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев (происшествий).

6. Копия акта формы Н-1 или формы НП в случаях, указанных в пунктах направляется на место постоянной работы, службы или учебы потерпевшего.

Вопрос№20

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ АКТА О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н-1 составляется в трех экземплярах, два из которых вместе с материалами и актом расследования направляются работодателю, работником которого является пострадавший. Третий экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, на чьем производстве произошел несчастный случай. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.

В акте по форме Н-1 необходимо подробно изложить обстоятельства и причины несчастного случая, а также указать лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. Его содержание должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование.

При установлении факта грубой неосторожности застрахованного, способствовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в п. 10 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией.

Акт по форме Н-1, подписанный членами комиссии, утверждается работодателем или уполномоченным им лицом и заверяется печатью. После этого в трехдневный срок работодатель обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам погибшего либо его доверенному лицу. Другой экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего на момент происшествия.

Вопрос№ 21.

Санитарно-гигиенические требования к устройству зданий.

Основное требование при проектировании предприятий – предотвратить загрязнения воздушного бассейна, почвы, водоёмов, обеспечить выполнение нормативов по допустимым уровням шума и других вредных факторов

Допускается размещать в пределах жилых районов предприятия, не требующие наличия ж/д путей, с технологическими процессами не выделяющих в атмосферу производственные вредности, не создающими уровня внешнего шума, превышающего установленные нормы для жилой застройки.

В генеральных планах промышленных предприятий должно быть предусмотрено функциональное зонирование территории.

Складские здания и помещения должны прилегать к транспортным путям, места хранения огнеопасных жидкостей выполняют с обвалованием и размещают в низко расположенных местах, чтобы в случаи пожара горящая жидкость не могла стекать к другим объектам, цехи со взрывоопасными и пожароопасными производствами, склады нефтепродуктов не следует располагать с наветренной стороны к другим объектам. Застройки, установки с открытыми источниками огня или выбросами нельзя располагать с наветренной стороны и рядом со зданиями.

Предусматривают удаление шумных производств от основных помещений, медицинских учреждений.

Здания и сооружения следует располагать относительно сторон света и преобладающее направление ветров с учётом обеспечения наиболее благоприятного, естественного проветривания площади предприятия, предупреждения снежных и песчаных заносов.

Водозаборные сооружения питьевого и бытового, а при необходимости и производственных водопроводов для предприятий должны быть расположены по течению реки выше населенного пункта и промышленных предприятий. При сбросе воды в открытые водоёмы необходимо предусматривать сооружения для очистки участи вод от загрязнения.

Пожарное депо необходимо располагать на изолированных участках с выездом на дороги общего пользования. При размещении в депо внутри территории предприятия должна быть обеспечена возможность подъезда пожарных автомобилей ко всем сооружениям и водным источникам, а также к гидрантам на сети водопровода и к складам с пенообразователем.

Вопрос №22.

Санитарно-гигиенические требования к устройству помещений, в том числе бытовых

1) Объем производственного помещения на каждого работающего должен составлять не менее 15м³, а площадь - не менее 4,5м², при высоте от пола до потолка не менее 3,2м.

2) При объединении в одном здании производственных помещений с различными санитарно-гигиеническими режимами необходимо группировать и располагать смежно помещения с одинаковыми производственными вредностями, если это не противоречит технологическому процессу.

3) Сырье и материалы, выделяющие при их использовании и переработке пыль должны приводиться в состояние, при котором выделение пыли было бы исключено или максимально ограничено.

4) Уборка рабочих помещений от пыли должна производиться механическим путем и, в зависимости от характера пыли, влажным способом или пневматическим способом. Сбор и удаление пыли должно осуществляться только пылесосами или влажным способом.

5) Трубы, соединяющие аппараты с атмосферой, должны выводиться наружу, на высоту не менее 5м. от конька крыши или фонаря и возможно дальше от воздухозабора приточной системы, а также с учетом направления господствующих ветров.

6) Слив в канализацию сточных вод из оборудовании (ванн) должен производиться закрытым способом. Должна быть исключена возможность попадания в канализационные сети разных веществ, реагирующих при смешении с образованием токсических газов или паров, или плотных осадков. Сточные воды перед их пуском в канализацию должны нейтрализоваться

7) Рабочие места, проходы и проезды не должны загромождаться сырьем, полуфабрикатами и готовой продукцией. Границы проходов и укладочных площадок надлежит обозначать хорошо видимыми белыми линиями шириной не менее 50мм.

8) Использование производственных помещений для принятия пищи запрещено.

9) Все производственные и бытовые помещения, а также рабочие места и оборудование должны содержаться в чистоте и порядке и своевременно ремонтироваться.

11) В умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук. Мыло не должно раздражать кожу.

12) Пункты питания должны отвечать санитарным требованиям.

Вопрос№23.

Санитарно-гигиенические требования к территории предприятия:

1) Территория предприятия должна содержаться в чистоте.

2) Проезды и проходы должны быть свободными для движения, выравнены, не иметь рытвин, ям и достаточно освещены. Ямы, устраиваемые для технических целей, должны быть ограждены.

3) В летнее время проезды и проходы, примыкающие к производственным, административным и санитарно-бытовым помещениям, складам, необходимо поливать, в зимнее время - очищать от снега, а в случае обледенения посыпать песком.

4) Места для сбора, сортировки, и кратковременного хранения отходов производства на территории предприятия следует назначать на специальных участках. Мусоросборники должны быть оборудованы плотно закрывающимися крышками и регулярно очищаться, не допуская их переполнения.

5) На территории предприятия не разрешается возводить жилые здания или устраивать жилые помещения, а также воспрещается проживание любого персонала предприятия.

Вопрос №24.

Объясните влияние микроклимата производственных помещений на работающих и необходимость его нормирования

Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.

Показателями, характеризующими микроклимат, являются:

- температура воздуха,

- относительная влажность воздуха,

- скорость движения воздуха,

- интенсивность теплового облучения,

- температура поверхностей технологического оборудования.

Все эти условия внешней среды в совокупности принято называть метеорологическими условиями на производстве. Метеорологические условия производственных зданий и помещений подвержены колебаниям сезонного характера. На метеорологические условия производственных зданий и помещений оказывает влияние технологический процесс. Повышенная и пониженная температура отрицательно сказывается на самочувствии и работоспособности людей.

Нормирование метеорологических условий на производстве.

Метеоусловия оцениваются как оптимальные, так и допустимые, в зависимости от категорий работ по тяжести, времени года и тепловой характеристике производственного помещения. Под оптимальными понимают такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения механизма терморегуляции. Допустимыми условиями называются такие сочетания микроклимата, которые при систематическом и длительном воздействии на человека могут вызвать переходящие и быстро нормализующие изменения работы механизма терморегуляции, не выходящие за пределы приспособительных возможностей. По тепловой характеристике все помещения делятся на помещения с незначительными избытками теплоты и со значительными избытками теплоты, превышающей это значение. От величины тяжести все работы разделяются на 4 категории тяжести в зависимости от сезона, категории работ по тяжести. В зависимости от категории работ по тяжести нормируются значения параметров микроклимата.

Легкие. К категории относятся работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием.

Средней тяжести подразделяются на две категории: К категории Па относятся работы, связанные с постоянной ходьбой перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории Пб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переносом тяжестей до 10 кг и требующие умеренного физического усилия.

Тяжелые характеризуются расходом энергии более 290 Вт. К этой категории относятся работы, связанные с постоянным передвижением, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Вопрос №26.

Изложите требования к системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в производственных помещениях.

Под вентиляцией понимают систему мероприятий и устройств, предназначенных для обеспечения на постоянных рабочих местах, в рабочих и обслуживающих зонах помещений метеорологических условиях и частоты воздушной среды соответствующих гигиеническим и техническим требованиям. Естественная вентиляция подразделяется на организованную и неорганизованную. Организованная может быть канальной и бесканальной. Бесканальная – организованная, управляемая, естественная вентиляция, осуществляемая за счёт разницы гравитационного давления наружного и внутреннего воздуха движения. При неорганизованной естественной вентиляции воздух поступает и удаляется через щели, окна, двери. Механическая – предназначена как для борьбы с производственными вредностями, так и для обеспечения технологических процессов.

По зоне действия различают вентиляцию: общественную, местную, смешанную.

При общественной происходит разбавление вредности равномерно по всем помещениям.

Местная вентиляция предназначена для локализации вредности в источники их выделения или поддержания требуемых параметров воздуха на отдельных рабочих местах или помещениях.

Воздушный душ – это подача на человека струи воздуха заданных параметров. Для устройства воздушного оазиса часть рабочей площадки отделяют вертикальными (чаще всего стеклянными щитами, между которыми оставляют необходимые проходы).

Воздушная завеса создается струей воздуха поступающей из узкой длинной щели под некоторым углом навстречу потоку холодного воздуха.

В холодные периоды года воздушные завесы предотвращают поступление в помещение больших масс холодного наружного воздуха.

Аварийная вентиляция служит для быстрого удаления с помещения значительного объема воздуха с большим содержанием вредных и взрывоопасных веществ, поступающих в помещение при нарушении технологического режима и аварии. Аварийная вентиляция проектируется вытяжной.

Кондиционирование воздуха - процесс автоматического поддержания в производственном помещении определенных параметров воздушной среды. При кондиционировании, в помещении поддерживается необходимая температура, относительная влажность, чистота и скорость движения воздуха.

Различаются комфортное и технологическое кондиционирование воздуха. Целью комфортного кондиционирования является создание в помещении воздушной среды, наиболее благоприятной для работы и отдыха людей. Технологическое кондиционирование воздуха обеспечивает создание параметров воздушной среды, удовлетворяющей требованиям технологического процесса.

Вопрос№27.

Аэроионизация и требования к её составу воздуха

Аэроионов много в горном, морском воздухе, в лесах, у водоемов, после дождя, снега, грозы. Аэроионы повышают умственную и физическую работоспособность, снимают стресс, укрепляют нервную систему, повышают сопротивляемость организма инфекционным заболеваниям. Повышенный уровень аэроионизации воздуха оказывает токсическое действие на организм человека и усиливает воздействие на него других вредных факторов. Различают отрицательные и положительные аэроионы. Для постоянных рабочих мест в общественных помещениях при наличии источников аэроионизации принимаются оптимальные значения, а для непостоянных рабочих мест и в производственных условиях концентрация аэроионов должна находиться в интервале от минимально необходимого до максимально допустимого уровней. Для нормализации аэроионного состава воздуха в помещениях используют приточно-вытяжную вентиляцию, групповые и индивидуальные ионизаторы воздуха, устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды. Искусственная аэроионизация воздуха производится специальными ионизаторами, которые могут обеспечить в ограниченном объеме заданную концентрацию ионов определенной полярности. Измерения содержания аэроионов производятся не реже одного раза в год. Для этого используют приборы, принцип действия которых основан на измерении изменения потенциала на электродах стандартизованного конденсатора.

Вопрос №29

Источники освещения

Чаще всего применяют газоразрядные лампы (галогеновые, ртутные...), так как велик срок службы (до 14 000 часов) и большая световая отдача. Недостатки: стробоскопический эффект (пульсация светового потока, которая приводит к утомлению зрения из-за постоянной переадаптации глаза). Лампы накаливания применяются, когда по условиям технологической среды или интерьера применение газоразрядных ламп нецелесообразно. Достоинства: тепловые источники света, простота и надёжность. Недостатки: малый срок службы (1000), световая отдача мала (КПД). Светильник: лампа с арматурой, основное назначение - перераспределение светового потока в требуемом направлении; защита лампы от воздействий внешней среды.

По исполнению: открытые, закрытые, пыленепроницаемые, влагозащитные, взрывозащитные.

По распределению светового потока: прямого света, отражённого света, рассеянного света.

Нормирование различных видов освещения

При нормировании освещенности производственных помещений регламентируется ее минимальный допустимый уровень в зависимости от характеристик и вида выполняемой зрительной работы.

Выбор значений нормируемых параметров осуществляется в соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 «Естественное и искусственное освещение».

 Характеристиками зрительной работы являются:

размер объекта различения

наименьший размер рассматриваемого предмета, отдельной его части или дефекта, которые требуется различить в процессе работы;

контраст объекта различения с фоном – определяется отношением абсолютной величины разности между яркостью объекта и фона к яркости фона

Контраст объекта различения с фоном считается: большим – значение контраста более 0,5; средним – значение контраста находится в промежутке от 0,2 до 0,5 ; малым – значение контраста менее 0,2;

светлота фона – светлота поверхности, прилегающей непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается. Фон считается светлым при  > 0,4 ( – коэффициент отражения поверхности); средним – при  от 0,2 до 0,4, темным – при  < 0,2.

В соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 «Естественное и искусственное освещение» все зрительные работы, выполняемые без использования оптических приборов характеризуются:

разрядом зрительной работы, который определяется в зависимости от размера объекта различения, то есть в зависимости от точности выполняемой зрительной работы;

подразрядом зрительной работы, который определяется сочетанием контраста объекта различения с фоном и светлоты фона; для большинства разрядов зрительной работы существуют по четыре подразряда.

Для различных видов освещения нормируемые показатели различны.

При искусственном освещении в соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 для каждого разряда и подразряда зрительной работы нормируются:

освещенность в лк,

показатель ослепленности,

коэффициент пульсации К_п, %.

Нормированные значения освещенности в люксах, отличающиеся на одну ступень, следует принимать в соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 по шкале.

Нормируемые значения освещенности, регламентируемые СНиП 23-05-95, приводятся в точках ее минимального значения на рабочей поверхности внутри помещений для разрядных источников света, кроме специально оговоренных случаев; для наружного освещения – для любых источников света.

Для освещения помещений следует использовать, как правило, наиболее экономичные разрядные лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения допускается только в случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности использования разрядных ламп.

Для местного освещения кроме разрядных источников света следует использовать лампы накаливания, в том числе и галогенные. Применение ксеноновых ламп внутри помещений не допускается.

Вопрос № 30 Шум. Интенсивное шумовое воздействие на организм человека неблагоприятно влияет на протекание нервных процессов, способствует развитию утомления, изменениям в сердечно-сосудистой системе и появлению шумовой патологии. В производственных условиях источниками шума являются работающие станки и механизмы. Допустимые шумовые характеристики рабочих мест регламентируются ГОСТ 12.1.003-83 "Шум, общие требования безопасности" и Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах с изменениями и дополнениями. По характеру спектра шумы подразделяются на широкополосные и тональные. По временным характеристикам шумы подразделяются на постоянные и непостоянные. В свою очередь непостоянные шумы подразделяются на колеблющиеся во времени, прерывистые и импульсные. В качестве характеристик постоянного шума на рабочих местах, а также для определения эффективности мероприятий по ограничению его неблагоприятного влияния, принимаются уровни звукового давления в децибелах. В качестве общей характеристики шума на рабочих местах применяется оценка уровня звука в дБ(А), представляющая собой среднюю величину частотных характеристик звукового давления. Характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является интегральный параметр - эквивалентный уровень звука в дБ(А). Одним из наиболее простых технических средств борьбы с шумом на путях передачи является звукоизолирующий кожух, который может закрывать отдельный шумный узел машины. Вибрация. Отличительной особенностью производственной вибрации является ритмичность и периодичность колебаний. Это не значит, что она имеет только один период; всегда имеется несколько или много периодов, но, как правило, превалирует один или два периода, которыми и характеризуется вибрация, так же как характер шума определяется превалирующими в нем звуками (высокими или низкими). По частоте колебаний в секунду вибрации близки к воспринимаемым нашим ухом звукам или находятся в области звукового восприятия. Влияние же описанных производственных вибраций является для органа слуха адекватным раздражителем.

Вопрос №31

Характеристики инфра- и ультрозвука

Человеческое ухо воспринимает как слышимые колебания, лежащие в пределах от 20 до 20 000 гц. Звуковой диапазон принято подразделять на низкочастотный (20–400 гц), среднечастотный (400–1000 гц) и высокочастотный (свыше 1000 гц). Звуковые волны с частотой менее 20 гц называются инфразвуковыми, а с частотами более 20 000 гц – ультразвуковыми. Инфразвуковые и ультразвуковые колебания органами слуха человека не воспринимаются.

Ультразвуковой диапазон частот делится на два поддиапазона – низкочастотный и высокочастотный . Ультразвуки весьма сильно поглощаются газами и во много раз слабее – жидкостями. Так, например, коэффициент поглощения ультразвука в воздухе приблизительно в 1000 раз больше, чем в воде. Ультразвуки применяются в промышленности для контрольно-измерительных целей, а также для осуществления и интенсификации различных технологических процессов. Ультразвуки ускоряют протекание процессов диффузии, растворения и химических реакций.

Инфразвук – это область акустических колебаний в диапазоне ниже 20 Гц. В производственных условиях инфразвук, как правило, сочетается с низкочастотным шумом, а в ряде случаев и с низкочастотной вибрацией. Источниками инфразвука в промышленности являются компрессоры, дизельные двигатели, вентиляторы, реактивные двигатели, транспортные средства и др.

Характеристиками ультразвуковых и инфразвуковых колебаний, как и в случае звуковых волн, являются уровень интенсивности, уровень звукового давления (Па) и частота (Гц).

Рассмотрим, как действуют шум, ультра- и инфразвук, а также вибрация на организм человека.

Звуки очень большой силы, уровень которых превышает 120-130 дБ, вызывают болевое ощущение и повреждения в слуховом аппарате. Вредное воздействие ультразвука на организм человека выражается в нарушении деятельности нервной системы, снижении болевой чувствительности, изменении сосудистого давления, а также состава и свойств крови. Ультразвук передается либо через воздушную среду, либо контактным путем через жидкую и твердую среду. Контактный путь передачи ультразвука наиболее опасен для организма человека.