Гос.Система охраны материнства и детства Охрана здоровья женщин и детей - залог сохранения и укрепления здоровья населения страны вцелом.

Задачи: 1.3абота о здоровье женщины.

2. Обеспечение для женщин возможности сочетать материнство с использованием гражданских прав.

З.Забота о здоровье детей.

4. Обеспечение условий, необходимых для всесторон. гармоничного развития детей,

Основные элементы:

1.Гарантии гражданских прав матери и ребенка. Принятая в 1979г. ООН Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации женщин признала равные права женщин с мужчинами, закрепленная юридически. Меры по охране и помощи в отношении всех детей и подроете, были отражены в пакте об экономич., социальных и культурных правах от 1966г. Кждый ребенок имеет право на жизнь, неприкосновенность жилища, защиту от физического и психического насилия, экономич. эксплуатации, право на пользование услугами ЗО, соц. страхования, образование, пользование спец. службами.

16

2.Охрана женского труда и труда подростков.

а)гарантии занятости

-запрещается отказывать жен. в приеме на работу и снижать и зарплату из-за беременности, детей. Отказ д.б. в письменной форме и м.б. обжалован в суде.

-увольнение беременных и с детьми до 3 лет не допускается кроме случаев полной ликвидации предпр.

б)гарантии охраны материнства: Запрещается:

-применять труд жен. на тяжелых и вредных работах

-перенос и передвиж. тяжестей больше нормы

-привлекать жен. к работе в ночное время (иногда)

-привлекать к сверхурочным работам и командиров­кам женщин с детьми 3-14 лет.

-беременные жен. переводятся на легкую работу или освобожд. от тяжелой работы с сохранением сред, зараб.

в)гарантии совмещения труд, деятельности и семейных обязанностей:

-отпуск по беремен.и родам 70дней до и 70 после род.

-работающим мужьям беременных предоставлять ежегодный отпуск в период отпуска жены.

-перед отпуском по беременности предоставл. ежегодный отпуск независимо от стажа

-жен. с детьми до 1,5 лет предоставл. частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия из фонда гос. соц. страхования.

За время отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет) сохраняется рабочее место

-женщинам с детьми до 1,5 лет работающим предоставляются дополнит. Перерывы для кормления реб-ка 30 мин

--м.б. установлен неполный рабочий день или неделя (по согласованию с администрацией)

г)трудовые права и льготы несовершеннолетних.

-на работу принимают с 16 лет (в исключит, случаях с 15)

-с 14 лет по согласию родителя

-сокращенный рабочий день с заработком полного -запрет, на вредных и тяжелых работах

-ежегодный отпуск в летнее время

3.Материальная поддержка материнства и детства, социальное страхование беременной жен. и жен.-матери. Осуществляется в 3 направлениях: в сфере труда; социального обеспечения; социаль. помощь семьям с детьми. Из фонда соц. страхования:

-выплата пособия в связи с ранней постановкой на Д

-оплата дородового и послеродового отпуска

-единовременное пособие по рождению ребенка

-ежемесячное до 1,5 лет

-оплата б/л

-оплата 4 дней в месяц по уходу за реб.-инвалидом. Из других источников финансирования:

-ежемесячное пособие до 16 лет (до окончания школы до 18 лет)

-выплата социальных пенсий и по потере кормильца

-пособия на детей неработающих родителей Материальные льготы:

-бесплатное обеспечение до 2 лет молочн. продуктами детского питания

-бесплат, медикамент, обеспеч. до 3 лет

-бесплтное обслуживание в ЛПУ

-бесплатн. или льгот, санаторно-курорт. помощь

-оплата за содержание детей в д/с не д. превышать 20% от всей суммы родителей.

-дети с отклон. в псих и физ. развитии в д/с бесплат. Предусмотрены дополнительные льготы для семей с ребенком-инвалидом, многодетных семей.