Стр. 5
подготавливает с участием республиканских органов'государственного управления предложения по совершенствованию системы оплаты труда "работников. финансируемых из бюджета:
разрабатывает программы по совершенствованию государственного
управления условиями и охраной труда;
-" разрабатывает с участием других республиканских органов государственного управления правила и другие нормативные правовые акты (документы) по охране труда;
^ разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической ;аинтересованности нанимателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний; •у организует и осуществляет экспертизу условий труда;
осуществляет контрам•;•. за правильностью применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу и особых условиях труда, за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью установления доплат и других компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
разрабатывает с участием республиканских органов государственного /правления предложения по совершенствованию системы социального партнерстка. основных направлений ее развития, осуществляет методическое руководство работой то заключению соглашений и коллективных договоров;
участвует в разработке проекта генерального соглашения между Правительством Зеспублики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов;
координирует в пределах своей компетенции разработку и участвует в
эсуществлении мер по улучшению демографической ситуации;
участвует в подготовке прогнозных расчетов численности населения республики;
анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, разрабатывает тредложения к балансам трудовых ресурсов;
разрабатывает предложения по повышению мобильности
трудовых ресурсов, определяет направления территориального
перемещения трудовых ресурсов;
./ осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки :остояния рынка труда;
организует и координирует разработку и реализацию государственной и региональных программ содействия занятости населения;
организует разработку программ создания и сохранения рабочих мест, >беспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников,
освобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности банкротства);
подготавливает предложения о критериях отнесения регионов к критическим по юстоянию рынка труда для разработки мер по их поддержке;
осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства •раждан, организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке •раждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, ю сокращению длительности безработицы, содействию занятости несовершеннолетних;
у разрабатывает порядок предоставления компенсаций материальных затрат в :вязи с направление!»! на работу (обучение) в другую местность безработных по федложению органов государственной службы занятости;
совершенствует порядок регистрации безработных;
подготавливает предложения по проведению общественных работ;
Стр. 6
осуществляет организацию профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки безработных;
V' разрабатывает предложения по совершенствованию порядка выплаты стипендий
гражданам, направляемым на обучение органами государственной службы занятости,
пособий по безработице, материальной и иной помощи безработным и лицам,
находящимся на их содержании, а также гражданам, потерявшим право на получение
пособия по безработице;
содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной
занятости безработных и лиц, ищущих работу, а также применению гибких форм занятости; организует, координирует и контролирует работу государственной службы занятости по эффективному и целевому расходованию средств Государственного фонда содействия занятости, является
распорядителем средств Государственного фонда содействия занятости;
организует работу по формированию, ведению и использованию банка вакансий;
публикует статистические данные и информационные материалы о
предложениях и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства, Профессиональной подготовки и переподготовки граждан, состоянии рынка труда;
осуществляет государственную политику в области вынужденной и трудовой миграции населения;
организует контроль за миграционными процессами и миграционной ситуацией на территории республики;
разрабатывает и реализует совместно с другими органами государственного управления республиканские миграционные программы, вырабатывает механизм регулирования отношений в сфере миграции;
V организует работ) с беженцами, совместно с
соответствующими республиканскими органами государственного
управления определяет правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в республику, обеспечивает их правовую защиту в соответствии с законодательством;
лицензирует в установленном порядке деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по трудоустройству граждан Республики Беларусь за границей и привлечению в республику иностранной рабочей силы;
согласовывает выдачу многоразовых деловых виз гражданам по ходатайству юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
участвует в разработке проектов нормативных правовых актов и методических документов по проведению аттестации, переподготовке и повышению квалификации кадров;
участвует в разработке государственной политики в области профессиональной ориентации населения и профессионального образования:
\1 разрабатывает в пределах своей компетенции предложения по развитию системы государственною и добровольного социального страхования:
V организует и координирует работу по управлению финансовыми средствами государственного социального страхования в пределах своей компетенции, а также работу по внедрению в республике индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования:
\< разрабатывает и вносит в установленном порядке предложения о размерах обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование;
\1 осуществляет анализ состояния пенсионной системы и разрабатывает предложения по ее развитию, а также по совершенствованию пенсионного законодательства;
Стр. 7
V организует работу органов по труду и социальной защите по назначению и выплате пенсий и пособий, осуществлению других социальных выплат;
У определяет порядок ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий и пособий, в пределах своей компетенции утверждает формы документов, касающихся вопросов пенсионного обеспечения;
участвует в формировании механизма по обеспечению равных прав и возможностей для мужчин и женщин;
^ осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных законодательством для семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов;
\/ участвует в разработке мер по охране прав детей, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности;
осуществляет совместно с органами образования методическое руководство учебно-воспитательным процессом в детских учреждениях социального обслуживания;
•/ участвует в разработке мер по созданию условий для адаптации и реабилитации инвалидов;
участвует в формировании государственной политики в области
градостроительства в целях обеспечения доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста объектов социальной инфраструктуры, средств транспорта и связи;
У участвует в пределах своей компетенции в организации протезно-ортопедической помощи населению, в осуществлении контроля за предоставлением гражданам льгот и преимуществ при протезировании, содействует увеличению производства и совершенствованию технологии изготовления протезно-ортопедических изделий;
осуществляет в установленном порядке выдачу специальных разрешений (лицензий) на осуществление видов деятельности, предусмотренных законодательством о социальном обслуживании:
\/ организует работу по выделению инвалидам транспортных средств;
разрабатывает предложения по развитию сети учреждений социачьного обслуживания, организует и осуществляет контроль за их работой;
определяет контингенты проживающих в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания и отдыхающих в санаториях и пансионатах для пенсионеров и инвалидов системы Минтруда и соцзащиты, порядок и условия направления их в эти учреждения;
обеспечивает организацию санаторно-курортного лечения и отдыха пенсионеров и инвалидов;
участвует в организации капитального строительства и ремонта учреждений социального обслуживания, находящихся в коммунальной собственности, и обеспечивав! организацию капитального строительства и ремонта учреждений социального
обслуживания, находящихся в республиканской собственности;
участвует в разработке предложений по упорядочению системы социальных льгот;
у разрабатывает механизмы оказания социальной помощи, предоставления социальных услуг гражданам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях;
координирует создание банка данных о пенсионерах, получателях социальных пособий и гражданах, нуждающихся в социальной поддержке;
осуществляет методическое руководство работой органов по труду и социальной защите и координирует деятельность республиканских органов государственного управления по предоставлению инвалидам и участникам войны, семьям погибших (умерших) военнослужащих, другим категориям пенсионеров и инвалидов льгот и преимуществ, установленных законодательством, организует при необходимости изготовление удостоверений и других документов о праве на льготы, осуществляет контроль за их выдачей;
Стр.9
участвует в совершенствовании статистического учета и отчетности в оолас™ труда, занятости, миграции и социальной защиты, совершенствовании тендерной статистики
информирует население по вопросам формирования и реализацир
государственной политики в социально-трудовой сфере;
рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан в соответствии ( законодательством, принимает меры по совершенствованию этой работы, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда и соцзащиты;
руководит деятельностью управлений областных служб занятости население (Минского городского центра занятости населения);
разрабатывает и реализует в установленном порядке программы капитальных вложений на производственное и техническое обустройство и оснащение органон государственной службы занятости и при необходимости выступает их заказчиком.
осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде;
применяет в установленном законодательством порядке санкции к нанимателям и к должностным лицам, допустившим нарушения законодательства о труде;